Umfrage

Muss der Urlaub vom Zeitpunkt der Beantragung abhängen?

Ist Urlaub vorher genehmigt, wird er auch bei einem Beschäftigungsverbot abgebaut. Andernfalls ist er zu übertragen. Wie stehen Sie zum Urlaub während des Beschäftigungsverbots?

Nach aktueller Rechtslage muss zwar immer unterschieden werden, ob die Übertragung von Urlaub manchmal vorzunehmen ist und manchmal nicht. Dennoch soll es so bleiben.

Oft wird in der Praxis das Beschäftigungsverbot ohnehin mit Krankheit gleichgesetzt. Eindeutiger wäre es daher, wenn – wie bei Krankheit auch – Urlaub im Beschäftigungsverbot nie genommen werden kann.

Ist Urlaub grundsätzlich während des Beschäftigungsverbots möglich, sollte er nicht vom Zeitpunkt des Antrags abhängen. Administrativ einfacher wäre es, wenn Urlaub immer abgebaut werden könnte.

Urlaub übertragen oder nicht? Bei vielen Unternehmen führt die Antwort auf diese Frage im Zusammenhang mit Mutterschutz und Elternzeit zu beachtlichem administrativen Aufwand – erst recht, weil auch nach genehmigten und nicht genehmigten Urlaub zu unterscheiden ist. Wie gehen Sie in Ihrem Unternehmen vor?

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