Urlaub übertragen oder nicht? Bei vielen Unternehmen führt die Antwort auf diese Frage im Zusammenhang mit Mutterschutz und Elternzeit zu beachtlichem administrativen Aufwand – erst recht, weil auch nach genehmigten und nicht genehmigten Urlaub zu unterscheiden ist. Wie gehen Sie in Ihrem Unternehmen vor?

Anhebung der Streitwertgrenze für Amtsgerichte

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Der Schritt in die Selbständigkeit

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Feedbackkultur in Abnwaltskanzleien

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