Qualifizierung für Mitarbeit im Verein / 1 Mitarbeit im Verein braucht Qualität und damit Qualifizierung

Um eine gute Arbeit für die Mitglieder und die Zukunft des Vereins zu machen, braucht es Kompetenz – egal ob direkt für die Mitglieder und eventuell Leistungsempfänger in den Vereinsangeboten oder im Hintergrund bei der Vereinsführung und -verwaltung. Nicht alle Fähigkeiten, die es für eine gute Vereinsarbeit braucht, werden von den Engagierten mitgebracht. Auf der anderen Seite ist es für ein gutes Gefühl bei der Vereinsarbeit bei allen Engagierten wichtig, dass man sich sicher in seinem Tun fühlt. Zudem kann das Angebot einer Qualifizierung auch als Anreiz für die Mitarbeit wirken.

Dabei geht es bei Weitem nicht nur um die rein fachlichen Fähigkeiten. Kompetenzen können in verschiedenen Richtungen hilfreich sein. Eine nähere Aufteilung gibt die folgende Übersicht^[1]:

• Fachkompetenz: Auf die "Sache" orientierte Kompetenz, wie z. B. Steuerrecht für Vereine, Vereinsmarketing, Social-Media-Arbeit oder auch die direkt auf die Vereinsleistungen bezogenen Fähigkeit für z. B. Musikinstrumente, technische Einrichtungen oder den Umgang mit sonstigen vereinstypischen Arbeitsmaterialien.

• Sozialkompetenz: Der Umgang mit Menschen ist eine Herausforderung, die stark mit Kommunikation verbunden ist. Sich Zeit zu nehmen für Zuhören und Erklären. Menschen in ihrer Unterschiedlichkeit wahrzunehmen und auch in Konfliktsituation möglichst gut klarzukommen sind wichtige Aufgaben in allen Bereichen der Vereinsarbeit.

  Hierunter fällt auch die zwischenmenschliche Qualität, die Chemie des Miteinanders. Bezogen auf einzelne Menschen und die persönliche Kontrolle über das eigene Auftreten und Verhalten...