Die Woche im Blick (BB 2011, Heft 27, S. 1705) / 3 Betriebswirtschaft

Vizepräsidention der EU-Kommission: Europäische Frauen-Quote für Aufsichtsräte

Mehr Frauen in Führungspositionen ist das Ziel der Vizepräsidentin der EU-Kommission Viviane Reding. Auf einer Veranstaltung in Berlin am 27.6.2011 forderte sie von Europas börsennotierten Unternehmen konkrete Schritte, um den Anteil von Frauen in Aufsichtsräten bis 2015 auf 30 % zu erhöhen. Dabei gehe es ihr nicht um feministische, sondern um wirtschaftliche Argumente. Denn die Mehrheit der Hochschulabsolventen in Europa ist weiblich. Europa könne "es sich nicht länger leisten, auf diese gut ausgebildeten Frauen zu verzichten".

In Deutschland sind derzeit 13 % der Aufsichtsratmitglieder weiblich, womit es knapp über dem europäischen Durchschnitt liegt. Schweden und Finnland liegen mit jeweils 26 % vorn. Reding hatte im März dieses Jahres die Unternehmen mit einer freiwilligen Selbstverpflichtung aufgefordert, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu steigern. Werden bis März 2012 keine Fortschritte erzielt, schließt Reding "Gesetzesinitiativen auf EU-Ebene als ultima ratio nicht aus", obwohl sie selbst "kein Quoten-Fan" sei. Sie freue sich aber auch über die rege Diskussion in den Mitgliedstaaten und sei überzeugt, dass die Herausforderung, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen, gemeinsam zu meistern sei.

(ec.europa.eu)

BDI: Deutlich mehr Frauen in Aufsichtsräten

Bei Nachwahlen in DAX30-Unternehmen wurden fast 40 % Frauen gewählt.

Seit einem Jahr gelten für börsennotierte Unternehmen neue Empfehlungen des Deutschen Corporate Governance Kodex, in Vorständen, Aufsichtsräten und Führungspositionen eine angemessene Berücksichtigung von Frauen anzustreben. Diese Empfehlungen sind von Unternehmen in großem Umfang aufgegriffen und umgesetzt worden.

Insbesondere der Empfehlung an die Aufsichts...