Die Mitarbeiter fit zu machen für die Digitalisierung: Das ist der strategische und dringliche Auftrag der Personalentwicklung. Dafür benötigen die Lernexperten nicht nur selbst digitales Know-how, sondern auch Weitsicht und ein Auge für das große Ganze, um sich nicht im Klein-Klein der Lernmethoden zu verheddern. Darum geht es im Schwerpunkt dieser Ausgabe.
Weitere Themen:
Ethikbeirat „HR Tech“ gegründet: Führende Vertreter der HR-Szene wollen Handlungsempfehlungen zum Umgang mit künstlicher Intelligenz erarbeiten.
Umfirmierung: Aus Xing SE wird New Work SE und der neue Namen sorgt für Diskussionen in der New-Work-Szene.
Human Capital Reporting: Seit Februar ist die DIN-ISO-Leitlinie 30414 auf Deutsch verfügbar. Über Sinn und Unsinn von Standards im Human Capital Reporting sind sich HR-Fachleute jedoch uneins.
Homeoffice im Ausland? Das kann zur Kostenfalle werden. Was auf Unternehmen zukommen kann, die ihren Mitarbeitern zu sorglos grenzüberschreitende Freizügigkeit einräumen, zeigt ein realer Fall.
Arbeitnehmerüberlassung: Antworten auf offene Fragen zu den Offenlegungs- und Konkretisierungspflichten, die seit der AÜG-Reform gelten.
Fokus bAV
- Was Pensionsfonds und Pensionskassen gemäß der EbAV-II-Richtlinie jetzt beachten müssen.
- Die Vorbereitungen für Versorgungswerke nach dem Sozialpartnermodell sind getroffen. Trotzdem finden Arbeitgeber und Gewerkschaften noch nicht an einen Tisch
- Neue Möglichkeiten für eine renditestärkere bAV
- Fallstricke bei Arbeitgeberzuschüssen
- Können Sie bAV? Ein Online-Check zeigt, wo Ihr Unternehmen in Sachen bAV im Marktvergleich steht und wo es Handlungsbedarf gibt.
