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Relevanz Datum
Beitrag aus Haufe Steuer Office Excellence   11.09.2025 4 Wochen testen

Neben der Messung von Fluktuation ist das Monitoring von Absentismus und Produktivität ein möglicher Indikatoren für Abwanderungsneigung. Allerdings sind die Einflussfaktoren in beiden Fällen vielfältig, sodass die Betrachtung nur eine ergänzende sein kann. Erfolgversprechender und noch weiter vorne setzt eine offene ...mehr

Damit die Pflegekräfte bleiben
digital
 Christian O. Bruch/laif
Magazinbeitrag 06.09.2021 Employer Branding

Seit Jahren kämpft die Gesundheits- und Pflegebranche mit einem erheblichen Personalmangel. In manchen Regionen scheint der Arbeitsmarkt für Pflegekräfte wie leer gefegt zu sein. Eine Studie untersuchte, wie die Unternehmen ihre Arbeitgeberattraktivität steigern können. Dabei zeigte sich: Vor allem auf die emotionale Mitarbeiterbindung der bestehenden Beschäftigten kommt es an.mehr

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Henner Knabenreich
Serie 20.04.2016 Kolumne Recruiting

Fachkräftemangel, Digitalisierung, Innovationsdruck. Alles Probleme, mit denen das Recruiting derzeit konfrontiert wird. Dennoch wir das Budget oftmals zuerst im HR-Bereich zusammengestrichen. Um das zu ändern, muss HR selbst gestalterisch tätig werden, fordert unser Kolumnist Henner Knabenreich. mehr

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Durchblick, Mann hält Hände als Rechteckt vor das Gesicht
News 17.06.2014 Recruiting und Retention

Unternehmen mit einer authentischen Arbeitgebermarke und attraktiven Angeboten können bei Fachkräften punkten. Dazu sollten sie wissen, was Bewerber im Moment stärker anspricht und was die Fachkräfte am ehesten im Unternehmen hält. Zwei Studie geben Aufschluss.mehr

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Wie Sie Stress bewältigen
News 28.03.2013 Retention Management

Unternehmen wollen Mitarbeiter halten, tun aber zu wenig dafür: Das ist die Quintessenz aus der Studie "HR-Report 2012/2013", den das Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) jährlich mit dem Personaldienstleister Hays veröffentlicht. Dabei sind die wichtigsten Erfolgsfaktoren bekannt.mehr

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PQ 04 2012
PERSONALquarterly   4/2012 Kostenpflichtig

Evidence-based Management: Fakten statt Mythen?mehr

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Personalmagazin 3/2025
Personalmagazin   3/2025 Kostenpflichtig

Die Fehlzeiten in Deutschland explodieren und mit ihnen die Kosten für Produktionsausfälle und Entgeltfortzahlung. Auch die Belastung der verbleibenden Beschäftigten nimmt zu. Unser Schwerpunkt zeigt Hintergründe, Lösungsvorschläge und Strategien für einen Ausweg aus dem Teufelskreis.mehr

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PQ 02 2020
PERSONALquarterly   2/2020 Kostenpflichtig

Was steckt hinter dem Trendbegriff New Work? Wie wird international die Zukunft der Arbeit gesehen? Welche Maßnahmen werden unter dem Begriff New Work in Deutschland eingeführt und wie und unter welchen Voraussetzungen haben New-Work-Maßnahmen Erfolg oder scheitern? Diese und weitere Fragen behandelt der Schwerpunkt der Ausgabe.mehr

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W+W 04 2013
wirtschaft & weiterbildung   4/2013

Welche Themen im Jahr 1988 in der Weiterbildungsbranche wichtig waren und uns heute noch beschäftigen.mehr

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Beitrag aus Haufe Steuer Office Excellence   11.09.2025 4 Wochen testen

Überblick Die Fluktuationsquote gibt Auskunft über Personalabgänge. Dabei geht es vorliegend um arbeitnehmerseitig initiierte Abgänge. Durch die Analyse der Ursachen kann festgestellt werden, was im Unternehmen positiv und was als störend bewertet wird. Kenntnisse zur Höhe der Fluktuationskosten sensibilisieren im ...mehr

Beitrag aus Haufe Steuer Office Excellence   11.09.2025 4 Wochen testen

Auf die Bindung zur Organisation können Management und Führungskräfte aktiv einwirken. In Zusammenarbeit mit der Personalabteilung sollte die Bindung der Arbeitnehmer zur Organisation und die Zufriedenheit mit verschiedenen Aspekten ermittelt werden, bspw. im Rahmen von Mitarbeiterbefragungen. Die Ergebnisse einer ...mehr

P 09 2021
Personalmagazin   9/2021 Kostenpflichtig

Der Traum von New Work schien zum Greifen nah. Doch obwohl Unternehmen mit viel Bohei die neue Arbeit zelebrieren, lässt wirkliche Veränderung auf sich warten. Warum blieb der Durchbruch bislang aus? Und wie könnte es anders gehen? Antworten auf diese Fragen, liefert der Schwerpunkt dieser Ausgabe.mehr

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Marcel Rütten
News 15.06.2017 Personalmarketing-Innovator des Jahres

Marcel Rütten ist Personalmarketing-Innovator des Jahrs 2017. Der HR-Manager der Kindernothilfe wurde von Westpress und W&V Job-Network unter anderem für sein Cultural-Fit-Recruiting und großes Alumni-Netzwerk für Praktikanten ausgezeichnet. Was macht er besser als andere Personaler?mehr

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Übersicht aus Haufe Steuer Office Excellence   08.01.2024 4 Wochen testen

Dieser Fragebogen dient der Ursachenforschung bei unerwünschter Fluktuation. Für den spezifischen Fall hilft dies nur noch im Trennungsmanagement und zur Alumni-Beziehungspflege. Die Handhabung dieser Prozesse wirkt allerdings auch indirekt auf die Bindung von Mitarbeitern. Ganz direkt lässt sich aus den Fehlern der ...mehr

PM 02 2010
Personalmagazin   2/2010 Kostenpflichtig

Alle schimpfen über Boni, mit dem Vorstandsvergütungsgesetz hat nun der Gesetzgeber Fakten geschaffen. Was bedeutet das fürs Personalwesen?mehr

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