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Checkliste aus Deutsches Anwalt Office Premium   13.03.2025 4 Wochen testen

Kurzbeschreibung Vorlage zur strukturierten Analyse und Planung des Personalbestands. Checkliste Checkliste Musterdokument öffnen Voraussetzung[1]mehr

Hierarchie Arbeitnehmer

Fachkräftemangel, hohe Fluktuationsquoten und steigende Anforderungen an die Fähigkeiten der Mitarbeitenden erschweren die Personalplanung für Unternehmen. Gleichzeitig gewinnt diese an Bedeutung. Denn: Sie gewährleistet, dass kompetentes Personal zu jedem Zeitpunkt im Unternehmen zur Verfügung steht und für die Einhaltung der Unternehmensziele sorgen kann. mehr

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Lexikonbeitrag aus Deutsches Anwalt Office Premium   13.06.2024 4 Wochen testen

Begriff Die Personalplanung wird aus der Unternehmensplanung abgeleitet und spiegelt zukunftsbezogen wider, welche Anforderungen die unternehmerischen Ziele in qualitativer wie quantitativer Hinsicht auf das Personal haben. Der gesamte Bereich der Personalplanung umfasst: - Personalbedarfsbestimmung, - ...mehr

Beitrag aus Haufe Finance Office Premium   05.12.2024 4 Wochen testen

Bei der Personalplanung sind eine Vielzahl von externen Faktoren zu berücksichtigen, die vom Unternehmen nicht beeinflusst werden können. Dies sind vor allem: die allgemeine wirtschaftliche Entwicklung, der gesellschaftliche Wertewandel, z. B. hin zu mehr Nachhaltigkeit und Diversität, eine bessere Vereinbarkeit von ...mehr

Beitrag aus Haufe Finance Office Premium   05.12.2024 4 Wochen testen

Den Ausgangspunkt für die Personalplanung bildet die Unternehmensstrategie, aus der eine HR- bzw. Personalstrategie abgeleitet wird. Diese stellt sicher, dass aus Sicht des Personalwesens die Unternehmensziele erreicht werden. Die Personalstrategie setzt wiederum die Rahmenbedingungen für die Personalplanung, der dann ...mehr

Beitrag aus Haufe Finance Office Premium   05.12.2024 4 Wochen testen

Der Einsatz von Personal im Unternehmen ist mit erheblichen Kosten verbunden. Daher ist eine systematische und in die Zukunft gerichtete Personalplanung unerlässlich. Dies gilt vor allem auch für kleine und mittelgroße Unternehmen, in denen die Personalplanung oftmals rudimentäre Formen aufweist und eher intuitiv ...mehr

Beitrag aus Deutsches Anwalt Office Premium   29.09.2020 4 Wochen testen

Unter Personalplanung wird regelmäßig jede Planung verstanden, die sich auf den gegenwärtigen und künftigen Personalbedarf in quantitativer und qualitativer Hinsicht, auf deren Deckung im weitesten Sinne und auf den abstrakten Einsatz der personellen Kapazität bezieht.[1] Den Kern der Personalplanung stellt die ...mehr

Beitrag aus Haufe Finance Office Premium   05.12.2024 4 Wochen testen

1.1 Ziele und Aufgaben der Personalplanung Der Einsatz von Personal im Unternehmen ist mit erheblichen Kosten verbunden. Daher ist eine systematische und in die Zukunft gerichtete Personalplanung unerlässlich. Dies gilt vor allem auch für kleine und mittelgroße Unternehmen, in denen die Personalplanung oftmals ...mehr

Anwendung aus Haufe Personal Office Platin   28.08.2025 4 Wochen testen

Bei der Personalplanung lassen sich mit einer Zugangs-Abgangstabelle Trends im Personalfluss erkennen und Probleme wie hohe Fluktuation oder unzureichende Personalbeschaffung frühzeitig identifizieren. Die Personalplanung kann durch regelmäßige Aktualisierungen optimiert werden, um Personalengpässe zu vermeiden.mehr

Kommentar aus TVöD Office Professional   21.04.2022 4 Wochen testen

Grundsätze der Personalplanung unterliegen auf behördlicher wie betrieblicher Ebene der Mitwirkung des § 73 Nr. 4 LPVG NW.mehr

Kommentar aus TVöD Office Professional   21.04.2022 4 Wochen testen

Die Personalplanung ist der Mitwirkung unterstellt. Unter Personalplanung sind die generellen Überlegungen zu Fragen des Personalbedarfs und der Personalentwicklung zu verstehen. Der Begriff umfasst die Inhalte des § 87 Abs. 1 BPersVG. In § 87 Abs. 1 Nr. 1 LPVG BW ist dann ein Anhörungsrecht bei Personalplanungen ...mehr

Mann mit Tablet vernetzte Weltkugel
Top-Thema   29.07.2021   Agile strategische Personalplanung

Die Unternehmenswelt verändert sich schnell und Agilität ist gefragt. Gleichzeitig wird die Ressource Mensch in der wissensbasierten Wirtschaft wichtiger. HR muss darum vorausschauend und schnell den Personalbedarf ermitteln - mithilfe der agilen strategische Personalplanung.mehr

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Beitrag aus Haufe Steuer Office Excellence   27.11.2024 4 Wochen testen

Zur Dokumentation der Personalplanung empfiehlt es sich, mit Exceltabellen zu arbeiten und die entsprechenden Bedarfe dort zu erfassen. Um eine schnell verfügbare und aussagekräftige Datenbasis bereitzustellen, sollten die Dokumente der Personalplanung in einer übersichtlichen Ordnerstruktur auf einem Laufwerk ...mehr

Beitrag aus Haufe Finance Office Premium   05.12.2024 4 Wochen testen

Unterrichtungspflicht Bei der Personalplanung sind bestimmte rechtliche Rahmenbedingungen zu beachten, die u. a. im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) geregelt sind. So hat das Unternehmen die Mitarbeiter über dessen Aufgaben und Verantwortung sowie über die Art der Tätigkeiten und die Einordnung der Arbeitsabläufe in ...mehr

Mustervorlage aus Deutsches Anwalt Office Premium   23.07.2021 4 Wochen testen

Kurzbeschreibung Muster aus: av.1670 AnwaltFormulare, Heidel-Pauly, 10. Aufl. 2021 (Deutscher Anwaltverlag) Mustervorlage Mustervorlage Musterdokument öffnen Betriebsvereinbarung zwischen der xy-GmbH, _____ (Adresse), vertreten durch _____ (Name, Adresse), und dem Betriebsrat, vertreten durch den Vorsitzenden _____ ...mehr