19.921 Dokumente zu Ihrem Suchbegriff "Bonus" in allen Themenbereichen.

Wird anstelle oder neben der Verzinsung ein Bonus gewährt, ist auch dieser als Entgelt für die Kapitalnutzung anzusehen und nach § 20 Abs. 1 Nr. 7 EStG den Einnahmen aus Kapitalvermögen zuzuordnen.mehr

Was bis heute viele gesetzlich Versicherte nicht wissen: Die heißbegehrte Prämie, der Bonus oder die Beitragsrückgewähr aus einem Wahltarif der Krankenkasse sind einkommensteuerpflichtig. Je nach individuellem Steuersatz bleibt vom "Bonbon" der Kasse oft nicht viel übrig.mehr

Rz. 376 Aus den USA zu uns gekommen sind vermehrt sog. "Signing-Bonus"-Regelungen, auch "Sign-up-Bonus" genannt, die ursprünglich aus dem Profi-Sport stammen (vgl. z.B. OLG Köln v. 2.3.2005 – 24 W 2/05, zu einem Profi-Fußballer). Durch einen Bonus, der gleich zu Beginn des Arbeitsverhältnisses gezahlt wird, geht der ...mehr

Zusammenfassung Begriff Ein Bonus der Krankenkasse ist eine Geldzahlung, eine Sachprämie oder der Verzicht auf die Erhebung einer Zuzahlung. Es soll dadurch ein Anreiz für gesundheitsförderndes Verhalten geschaffen werden. Der Bonus kann an den Versicherten aber auch an den Arbeitgeber gezahlt werden. Voraussetzung ...mehr

Begriff Unter einem Retention-Bonus versteht man eine Zahlung an einen Mitarbeiter, um diesen dazu zu bewegen, im Unternehmen zu bleiben. Der Retention-Bonus wird deshalb auch Treuebonus, Halteprämie oder Bleibeprämie genannt. Arbeitgeber setzen den Retention-Bonus vor allem ein, um qualifizierte Fachkräfte nicht zu ...mehr

Finanzministerium des Landes Mecklenburg-Vorpommern, Erlass v. 04.04.2023, S 7100 - 00000 - 2012/010 - 001 Betreiber von Kraft-Wärme-Kopplungsanlagen (KWK-Anlagen) können die erzeugte elektrische Energie an die Netzbetreiber gegen Einspeisevergütung nach dem Erneuerbare-Energien-Gesetz (EEG) liefern oder sie direkt ...mehr

Ein Retention Bonus, auch als Bindungsprämie oder Halteprämie bezeichnet, ist eine zusätzliche Vergütung oder ein Anreiz, den ein Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet, um sie zu motivieren, im Unternehmen zu bleiben und ihre Beschäftigung für einen bestimmten Zeitraum fortzusetzen. Im Gegensatz zu anderen Arten von ...mehr

Boni werden in aller Regel verrechnet und nicht bar ausbezahlt. Der Abschluss des Kontos "gewährte Boni" erfolgt über das Konto "Erlöse". Gewährte Boni haben eine Minderung der Erlöse zur Folge. Hinweis Was bei Boni im Jahresabschluss beachtet werden muss Da gewährte Boni meist ein zurückliegendes Wirtschaftsjahr ...mehr

Für vor dem Abschlussstichtag zugesagte Tantiemen, Erfolgsprämien, Gratifikationen und ähnliche gewinnabhängige Vergütungen ist unabhängig von der Auszahlungsform eine Rückstellung in dem Wirtschaftsjahr zu bilden, an dessen Erfolg die Vergütung geknüpft ist.[1]mehr

Der Beamtenbund dbb fordert eine weitere finanzielle Anerkennung für alle Beschäftigten, die durch die Corona-Pandemie besonders belastet sind. mehr

Die Krankenkasse soll in ihrer Satzung auch vorsehen, dass bei Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung durch den Arbeitgeber sowohl der Arbeitgeber als auch die teilnehmenden Versicherten einen Bonus erhalten.[1] Hierbei geht es insbesondere um Maßnahmen nach § 20b SGB V in den Handlungsfeldern ...mehr

Boni werden zumeist verrechnet und nicht bar ausbezahlt. Der Abschluss des Kontos "erhaltene Boni" erfolgt über das Konto "Wareneingang". Erhaltene Boni haben eine Minderung der Anschaffungskosten des Wareneingangs zur Folge. Praxis-Beispiel Lieferantenbonus am Jahresende Buchungsvorschlag:mehr

Nur die Aufwendungen im Rahmen der Bonusregelung nach § 65a Abs. 1a SGB V (präventive Maßnahmen)[1] müssen mittelfristig aus Einsparungen und Effizienzsteigerungen, die durch diese Maßnahmen erzielt werden, finanziert werden. Die Krankenkassen haben regelmäßig – mindestens alle 3 Jahre – gegenüber der zuständigen ...mehr

In Feldexperimenten untersuchte die Universität zu Köln den Effekt von Boni und Gesprächen auf die Gewinnsteigerung – mit sehr überraschenden Ergebnissen. Professor Dirk Sliwka erklärt, wie sich diese Unter­suchungen auf die Forschung zur Mitarbeiter­motivation auswirken und wann Boni sogar schaden können.mehr

Die Deutsche Bank hat verkündet, dass sie die Boni ihrer Manager deutlich anheben will. Das wird den Bankmitarbeitern aber nicht schmecken, wie eine neue Studie belegt. Denn danach empfinden viele Arbeitnehmer Boni für Geschäftsführer als ungerecht – doch es gibt eine Kompromisslösung.mehr