139 Dokumente zu Ihrem Suchbegriff "Betriebskindergarten" in allen Themenbereichen.

Betriebskindergärten sind Betreuungseinrichtungen für Kinder, die von einem Arbeitgeber speziell für seine Arbeitnehmer betrieben werden. Sie sind für die lohnsteuerrechtliche Würdigung von Betreuungsbenefits mit anderen privaten oder staatlichen Kindergärten gleichzustellen. 1.1.1 Lohnsteuerliche Behandlung für ...mehr

Stellt ein Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern unentgeltlich einen Betriebskindergarten zur Verfügung, so liegt darin ein geldwerter Vorteil für den Arbeitnehmer, der zum Arbeitslohn hinzugezählt werden müsste. Jedoch sind die Unterbringung und Verpflegung von nicht schulpflichtigen Kindern in ähnlichen Einrichtungen ...mehr

vorläufig nicht rechtskräftig Revision zugelassen durch das FG Entscheidungsstichwort (Thema) Gemeinnützigkeit einer Kindertagesstätte: Bevorzugte Belegung durch Firmenangehörige der Vertragspartner – Förderung der Allgemeinheit – Verfolgung mildtätiger Zwecke bei marktüblichem Entgelt Leitsatz (redaktionell) Eine ...mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Kindertagesstätten. Sozialeinrichtungen Leitsatz (amtlich) Bei der Frage, ob es sich bei den von einem Unternehmen betriebenen Kindertagesstätten um eine Sozialeinrichtung i.S. des § 87 Abs. 1 Nr. 8 BetrVG handelt, steht es dem sozialen Zweck der Einrichtung nicht entgegen, wenn Kinder ...mehr

Staatlich geförderte Teilzeit in Form von Familiengeld und das Bemühen um eine Flexibilisierung von Arbeit passen nicht recht zusammen, meint unser Kolumnist Alexander R. Zumkeller. Er erklärt, wo beim Familiengeld die Defizite liegen, welche Konsequenzen folgen und welche Alternativen es gibt.mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Mitbestimmung bei Sozialeinrichtung. Sozialeinrichtung iSv. § 87 Abs. 1 Nr. 8 BetrVG. Beteiligung im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren Leitsatz (amtlich) Die Mitbestimmung des Betriebsrats bei einer Sozialeinrichtung iSv. § 87 Abs. 1 Nr. 8 BetrVG setzt voraus, dass der ...mehr

Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden Kinderbetreuungsmöglichkeiten bieten, profitieren von motivierten und engagierten Beschäftigten. Doch betriebliche Kinderbetreuung ist nicht "mal eben so" eingeführt - es braucht eine genaue Analyse der Ausgangssituation und ein sinnvolles Konzept.mehr

Das Elterngeld Plus soll Beruf und Familie besser in Einklang bringen. Doch bisher trauen die Arbeitnehmer dieser Neuerung nicht viel zu, zeigt eine Studie. Auf ihren Arbeitgeber verlassen sie sich in Sachen Familienfreundlichkeit aber auch nicht.mehr

Anlässlich der dbb Jahrestagung am 11.1.2021 wurde über die Erwartungen der Wirtschaft an den öffentlichen Dienst rege diskutiert. In einem Bereich gab es jedoch Konsens: Einen Rechtsanspruch auf Homeoffice brauche es nicht. mehr

Eine Nanny von der Kaderschmiede wie bei Prinz William und Herzogin Kate muss nicht sein. Doch Unternehmen können junge Eltern auch mit anderen Maßnahmen unterstützen, um den Wiedereinstieg nach der Elternzeit zu vereinfachen. So können attraktive Arbeitgeber Punkte sammeln.mehr

Derzeit ist die sogenannte kalte Progression wieder in aller Munde. Nach Presseberichten nimmt der Fiskus allein dadurch in diesem Jahr 770 Millionen Euro mehr ein als gedacht. Was steckt dahinter, was kann man dagegen tun?mehr

Ein Zuschuss des Arbeitgebers für den Kindergarten wird von den Mitarbeitenden als attraktiver Benefit angesehen. Um von diesem steuerfreien Vorteil zu profitieren, müssen Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber aber diverse Voraussetzungen beachten.mehr

Verfahrensgang Tenor Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Schwerin vom 7. Dezember 1995 wird zurückgewiesen. Die Kosten des Rechtsmittels trägt die Klägerin. Die Revision wird zugelassen. Tatbestand Die Parteien streiten um die richtige Eingruppierung der Klägerin und daraus resultierende ...mehr

Weiterführende Leistungen, d. h. Leistungen, die über die eigentliche Betreuung hinausgehen, dienen nicht unmittelbar der Betreuung eines Kindes und sind steuerpflichtig.[1] Dazu gehören beispielsweise: Besondere Förderangebote, z. B. Unterrichtsleistungen für das Kind, die Beförderung zwischen Wohnung und ...mehr

Einige wenige Unternehmen in Deutschland haben eine betriebseigene Kindertagesstätte (Kita). Die Vorteile liegen auf der Hand: Die Öffnungszeiten der Kita richten sich nach den Arbeitszeiten der Arbeitnehmer und nicht andersherum und die höhere Zufriedenheit der Mitarbeiter sowie die bessere Work-Life-Balance – gerade ...mehr