7.757 Dokumente zu Ihrem Suchbegriff "Arbeitsorganisation" in allen Themenbereichen.

2.1 Gestaltungsformen Die Entscheidung, ob der Empfang im Eingang eines Gebäudes offen oder geschlossen betrieben werden soll, ist von elementarer Bedeutung für alle weiteren Gestaltungsfragen. Als offen werden hier Empfangsräume verstanden, die den direkten Kontakt zwischen Personal und Besuchern ermöglichen (also z. ...mehr

Auch die Gestaltung der Arbeitsorganisation kann als Gesundheits-Benefit gelten, da sie zum Ziel hat, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu fördern und damit verbundenen Stress zu verhindern. Dazu zählen unter anderem die Möglichkeit der Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten (z. B. Gleitzeit oder ...mehr

(1) Auf jedem Schiff ist eine Übersicht über die Arbeitsorganisation an Bord zu führen, die mindestens Folgendes enthalten muss: (2) Auf jedem Schiff sind Arbeitszeitnachweise zu führen, aus denen gesondert für jedes Besatzun...mehr

(1) 1Die Übersicht über die Arbeitsorganisation an Bord nach § 50 Absatz 1 Satz 1 des Seearbeitsgesetzes ist nach dem Muster der Anlage 1 zu führen. 2Die Übersicht ist vom Kapitän zu unterschreiben, bevor sie nach § 50 Absatz 1 Satz 2 des Seearbeitsgesetzes an dem leicht zugänglichen Ort ausgehängt wird. (2) Die ...mehr

Rz. 13 Das Umgestaltungsgebot erfasst auch die Arbeitsorganisation. Zur Arbeitsorganisation gehört die konkrete betriebliche Gestaltung des Arbeitsablaufes wie konkrete Arbeitsabläufe und einzelne Arbeitsschritte, Produktionsanweisungen oder Bearbeitungsvorgaben, Arbeitszeit (Beginn und Ende der täglichen ...mehr

§ 1 Anwendungsbereich Die Übersicht über die Arbeitsorganisation an Bord und die Arbeitszeitnachweise der Besatzungsmitglieder auf Kauffahrteischiffen, die die Bundesflagge führen, sind nach Maßgabe dieser Verordnung zu führen. § 2 Übersicht über die Arbeitsorganisation (1) 1Die Übersicht über die Arbeitsorganisation ...mehr

Zusammenfassung Überblick Der Beitrag informiert darüber, was agile Arbeitsorganisation bedeutet, wie ein Unternehmen seine Organisationsform verändert, welche Auswirkungen dies auf die einzelnen Arbeitsverhältnisse hat und wie der Betriebsrat zu beteiligen ist. Die wesentlichen Inhalte des Beitrags in Form eines ...mehr

Grundsätzlich ist eine betriebliche Übung bei jedem Verhalten des Arbeitgebers denkbar. Bei Fragen der Arbeitsorganisation eines Betriebs (wie etwa bei Schichtplänen) ist eine betriebliche Übung nur ausnahmsweise anzunehmen, da diese Fragen regelmäßig auf kollektiver Ebene oder durch Ausübung des Direktionsrechts ...mehr

(1) 1Auf jedem Schiff ist eine Übersicht über die Arbeitsorganisation an Bord zu führen, die Folgendes enthalten muss: 2Der Kapitän hat dafür zu sorgen, dass die Übersicht über die Ar...mehr

Ziel dieser Wichtung ist es, die Gefahr übermäßiger muskulärer Übermüdung zu erfassen. Mögliche Ursachen dafür sind: einseitige, gleichartige Belastungsmuster, hohe Arbeitsgeschwindigkeit, unzureichende Pausen. Dabei werden 3 Stufen unterschieden: Stufe 1: häufige Belastungswechsel durch andere Tätigkeiten mit anderen ...mehr

Bei der Gestaltung der Arbeitsorganisation sollte insbesondere auf Arbeitsintensität, Störungen und Unterbrechungen der Arbeit, die arbeitsbezogene Kommunikation und Kooperation sowie die Kompetenzen und Zuständigkeiten geachtet werden. Laut GDA sind Arbeitsabläufe gut gestaltet, wenn: die notwendigen Ressourcen zur ...mehr

Schon bei der Planung und Entwicklung von Arbeitsabläufen kann dafür gesorgt werden, dass psychische Belastungen möglichst gering gehalten und die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter sogar gefördert werden. Eine gute Arbeitsorganisation beachtet die in Tab. 9 beschriebenen gesundheitsrelevanten Aspekte der ...mehr

Diese wird in 3 Kategorien eingeteilt: Gut: Häufig Belastungswechsel durch andere Tätigkeiten (mit anderen Belastungsarten) / ohne enge Abfolge von höheren Belastungen innerhalb einer Belastungsart an einem Arbeitstag. Eingeschränkt: Selten Belastungswechsel durch andere Tätigkeiten, gelegentlich enge Abfolge von ...mehr

4.2.1 Wichtung der Kraftausübung im Finger-Handbereich Bei manuellen Arbeitsprozessen ist immer eine Abfolge von ganz unterschiedlichen Handgriffen zu sehen: Längeres Halten kann mit weiten Armbewegungen abwechseln, genauso wie immer wiederkehrende kleinere Bewegungsabläufe mit Haltetätigkeiten. Dabei werden rechte ...mehr