Was verdienen Nachhaltigkeitsmanager:innen?

Sustainability Gehalts- und Zufriedenheits-Report

Mit dem „Sustainability People Gehalts- & Zufriedenheits-Report“ - einer groß angelegten und anonymen Befragung von Nachaltigkeitsmanager:innen in Unternehmen – wollen wir Transparenz in die Gehaltsstrukturen sowie die Zufriedenheit im Nachhaltigkeitsmanagement bringen.

Die Erstellung und Auswertung des Reports erfolgt wissenschaftlich unabhängig durch Fellow Dr. Manuel Reppmann (Universität Hamburg). Manuel Reppmann hat bereits viele großangelegte Studien für große Stiftungen sowie das Bundesministerium des Innern und Unternehmen umgesetzt, wie z.B. den Sustainability Transformation Monitor. Der Report wird von der Sustainability People Company, EY und Haufe unterstützt.

• Füllen Sie einfach das Formular mit Vorname, Name, Tätigkeitsbereich und E-Mail-Adresse aus und klicken Sie den Button „An Umfrage teilnehmen“. So stellen wir sicher, dass Sie im Nachhaltigkeitsbereich arbeiten und können Ihnen die Studienergebnisse vor der offiziellen Veröffentlichung zusenden.
• Nach Absenden des Buttons erhalten Sie Zugang zur vollständig anonymen Befragung. Es gibt keine Verknüpfung der Teilnahmedaten mit den Umfragedaten, d.h. es können keine Rückschlüsse auf einzelne Personen gemacht werden.
• Eine Teilnahme an der Studie ist bis zum 15.05.2024 möglich. Danach werten wir die Daten vollständig anonymisiert und aggregiert aus und bereiten diese im „Sustainability People Gehalts- & Zufriedenheits-Report“ auf.

Wir planen den Gehaltsreport im Juni zu veröffentlichen. Alle, die den Fragebogen vollständig ausfüllen, erhalten den Report vorab. Des Weiteren wird es eine exklusive digitale Veranstaltung zur Ergebnispräsentation geben. Weitere Details folgen zu einem späteren Zeitpunkt per E-Mail.

‍Herzlichen Dank im Voraus für Ihre Teilnahme!