Das Learning Management System und die Digital Suite: viele Möglichkeiten, eine Produktfamilie. Jeder einzelne Bestandteil der Digital Suite kann für sich stehen, in der Kombination miteinander entwickeln die Bausteine das größtmögliche Potential für dein Unternehmen! Lass dich von uns durch die Welt der Digital Suite begleiten. Erfahre, wie das LMS in der Digital Suite seinen Platz findet - welche Kombis funktionieren und welche nicht? Spoiler Alert: Alle funktionieren! Bist du bereit, deine Lernkultur auf ein neues Level zu bringen? Dann laden wir dich ganz herzlich zu unserem Vortrag ein.

HR-Chatbots revolutionieren den Zugang zu Informationen für Mitarbeitende, indem sie einen schnellen und effizienten Austausch ermöglichen. Ein digitales Onboarding ist der Schlüssel für einen reibungslosen Einstieg neuer Mitarbeiter:innen. In unserem Vortrag illustrieren wir anhand konkreter Beispiele, wie der Einsatz dieser beiden Lösungen zu einer herausragenden Employee Experience führt, die weit über die Anfangsphase hinausreicht.

Für den Weg zum nachhaltigen Unternehmen benötigen Sie klare Ziele und eine nachhaltige Strategie. Der erste Schritt dazu ist die Identifikation zentraler Nachhaltigkeits-Themen mittels einer Wesentlichkeitsanalyse. Diese dient nicht nur internen Zwecken, sondern auch den gesetzlichen Nachhaltigkeitsberichts-Pflichten. Sie ermöglicht die Fokussierung auf relevante Umwelt-, Sozial- und Governance-Aspekte. Digitale Unterstützung bietet einen zeitgemäßen Ansatz für eine effiziente und zuverlässige Wesentlichkeitsanalyse, die einfach durchzuführen ist und nachvollziehbare Ergebnisse gewährleistet.

Verschiedene Aspekte der Führung sollen in dem Vortrag behandelt werden. Nur wer in der Lage ist sich selbst zu führen, kann auch andere führen. Erfahre, was es alles braucht um mehr Coach und weniger Boss zu sein und wie man diesen Wandel vollziehen kann. Organisations- und OE-Kniffe sollen dir helfen, Führung wieder mehr in den Vordergrund zu rücken und aufzeigen, wie mit Leadership KPIs die Messbarkeit von Führung sichergestellt werden kann und wohin sich Führung in Zeiten von Data & KI hinentwickelt kann und zukünftig sollte.

In dieser Session erfahren Sie, wie ein HR Chatbot die Belastung des HR-Teams verringert, indem er als zentraler Anlaufpunkt für wiederkehrende Mitarbeiteranfragen dient. Mit unserer Lösung schaffen Sie es Ihre Effizienz zu steigern und den Mitarbeitenden einen schnellen und zuverlässigen Support bieten. Eine innovative Lösung für moderne HR-Herausforderungen.

(Unternehmerische) Freiheit und Nachhaltigkeit in der Unternehmensstrategie zunehmend relevanter. Mitarbeiter- und Markt-Druck spielen eine entscheidende Rolle. Besonders die Generation Z wird als „Einflussfaktor“ auf Mitarbeiter und Märkte immer bedeutsamer. Nutzen Sie die spezifischen Merkmale der Gen Z, um Ihr Unternehmen nachhaltig attraktiver zu gestalten. Machen Sie sich durch und für die Gen Z zu einem attraktiveren Unternehmen.

Unternehmerische Nachhaltigkeit betrifft auch das HR-Management! Mit den ESRS (European Sustainability Reporting Standards) werden HR-Bereiche ebenfalls "berichtspflichtig". Das "S" im ESG-Management verändert und bewahrt die entscheidende Rolle des HR-Bereichs. Neben Chancengleichheit, Vielfalt und Arbeitsplatzqualität sind vor allem die Themen Talent- und Personalentwicklung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben von nachhaltiger Bedeutung. Nutzen Sie die Chancen eines "nachhaltigen" Employer Brandings, um Ihr Unternehmen auf dem Weg zur Nachhaltigkeit zu stärken.

In diesem Vortrag zeigt Basti Koch, wie Spidermans Anpassungsfähigkeit, Geschick und Zielstrebigkeit das Vorbild effektiver Weiterbildung in der Ära von Digitalisierung, Transformation und KI sein wird. Erfahre, wie sparks zum Sparringspartner von Spiderman wird und mit personalisierten Lernpfaden und interaktiven Formaten traditionelle Lernregeln aushebelt, inspiriert von der Agilität eines Superhelden. Basti führt dich durch die sparks-Welt, in der Kompetenzaufbau locker und voll im Hier und Jetzt stattfindet. Entdecke, wie betriebliche Weiterbildung heute und morgen wirklich funktioniert!

General Purpose Technologies (GPT) gehören mittlerweile schon zum Arbeitsalltag. Daniela Hellwig beleuchtet GPTs, die bereits existierten und was sie besonders macht. Zudem werfen wir einen Blick auf die Elemente, die KI ebenfalls zu einer GPT machen können. Besonders spannend wird es, wenn wir darauf schauen, welchen Einfluss GPT auf das Thema Learning & Development haben wird und welchen potenziellen Herausforderungen wir uns damit stellen müssen.

Wir laden ein zu einem inspirierenden Dialog über die Potenziale und mögliche Grenzen künstlicher Intelligenz für die Zukunft von HR-Tech, HR-Prozessen und Employee Experience! Erleben Sie spannende Einblicke in die Arbeitswelt von morgen und teilen Sie Ihre eigenen Erfahrungen und Einschätzungen in einer interaktiven Session. Diese Veranstaltung ist für alle konzipiert, die aktiv in den Austausch treten möchten und von den Erkenntnissen der Peergroup profitieren wollen. Machen Sie sich bereit, Ihre Perspektive zu erweitern, um die Technologien von morgen für sich zu nutzen.

Anhand verschiedener Use Cases zeigt euch Stefan Krüger, die vielseitigen Möglichkeiten, die eine Learning Experience Platform mit sich bringt. Sie ist leichtgewichtig, flexibel und bedarfsgerecht, und deckt sowohl typische als auch zukunftsorientierte Anwendungsfälle ab. Sei bei dem Vortrag dabei und entdecke das Potenzial der LXP für dein Unternehmen!

Was Fake News mit Trends und Transformation gemeinsam haben? Komm zu unserem Vortrag und wir sprechen dazu. Anhand des Beispiels von KI und digitalem Lernen wird aufgezeigt, wie Wahrnehmung und Realität voneinander abweichen können. Lass uns u.a. außerdem einen Blick auf die Transformationsfähigkeit von deutschen Unternehmen werfen.