Amazing People
Freuen Sie sich auf tägliche Diskussionspanels, die den Rahmen für interaktive Workshops vorgeben. Dabei dürfen alle Besucher im Hop-In-Modus partizipieren und gestalten.
Konkret heißt das, dass die Experten am Vormittag diskutieren und Input für die Workshops des jeweiligen Tages geben. Dabei wird es sowohl darum gehen, Thesen und Argumente aufzugreifen und spielerisch zu bearbeiten, als auch Erfahrungen und Wissen aller Festival-Besucher interaktiv in die Sessions einzubinden.
Hierfür haben die Rhythmix-Facilitatoren von Haufe diverse Methoden im Gepäck, die aus der gemeinsamen Lernreise ein kurzweiliges wie spaßiges Erlebnis machen.
Der erste Panel findet am Dienstag, den 31. Mai um 11.00 Uhr statt. Freuen Sie sich auf neuen Input und einen regen Austausch mit unseren Experten vor Ort.
Kerstin Hochmüller
ist CEO der Marantec Company Group, die 1957 Antriebs- und Steuerungssysteme entwickelt. Seit ihrem Einstieg hat sie vor allem dafür gesorgt vorhandene Strukturen aufzubrechen und somit das Unternehmen schneller, digitaler und agiler zu machen. Wie man solche Veränderungen einleitet und was Organisationen benötigen, um sich auf den Weg zu machen, sind dabei die Fragen, denen sie sich leidenschaftlich stellt.
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André Häusling
ist Management-Vordenker mit Passion für die agile Transformation von Menschen und Unternehmen. Dabei denkt er agiles HR und agile Führung anders und neu. Er ist Initiator der Agile HR Conference und wurde 2015 zu einem der 40 führenden Köpfe des Personalwesens gekürt. Seine Botschaft an alle, die ihre Unternehmen verändern wollen, lautet: „fangt an, HR anders zu denken!“.
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Tom van der Lubbe
ist Co-Founder des niederländischen Finanz-Unternehmens Viisi, wo er holakratische Arbeitskultur ermöglicht und mit eigenem Vergütungssystem gleichermaßen auf das Thema New Pay eingeht. Dabei beschäftigt er sich schon lange mit der Gestaltung von Organisationen und der Frage, wie Mitarbeiter zu empowern sind, um gemeinsam Unternehmenserfolg zu gestalten.
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Besuchen Sie auch den zweiten Panel am Mittwoch, den 01. Juni um 11.00 Uhr und nutzen Sie die Gelegenheit für neuen Input und spannende Diskussionen.
Prof. Dr. Antoinette Weibel
forscht als Inhaberin des Lehrstuhls für Personalmanagement an der Universität St. Gallen auf den Gebieten Vertrauen und Organisation. Dabei geht sie unter anderem der Frage nach, was Unternehmen und Mitarbeiter erfolgreich kooperieren und kollaborieren lässt und wie wichtig dabei der Faktor Vertrauen ist – vor allem in einer Welt, die zunehmend unvorhersehbarer und unplanbar wird.
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Tom van der Lubbe
ist Co-Founder des niederländischen Finanz-Unternehmens Viisi, wo er holakratische Arbeitskultur ermöglicht und mit eigenem Vergütungssystem gleichermaßen auf das Thema New Pay eingeht. Dabei beschäftigt er sich schon lange mit der Gestaltung von Organisationen und der Frage, wie Mitarbeiter zu empowern sind, um gemeinsam Unternehmenserfolg zu gestalten.
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Jens Bender
leitete als Gründer & Geschäftsführer die Markt-Aktivitäten bei PeoplePath, das sich vom studentischen Start-up zum globalen Marktführer für Corporate Alumni- und Talent Relationship Management-Lösungen entwickelte. Bei Haufe leitete er den Geschäftsbereich Haufe Talent und dort als Mitglied der Geschäftsleitung alle markt- und produktbezogenen Aktivitäten für die Talentmanagement-Lösungen. Mittlerweile berät er als Gründer und Geschäftsführer von WorkTech Advisory HR-Tech-Anbieter und Investoren in den Bereichen Go-To-Market, Produktstrategie und -umsetzung. Seine Leidenschaft gehört Produkten und Unternehmen, die Menschen dazu befähigen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
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