Karl Knauer pflegt ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit an der BETSI-Staffel teilzunehmen. BETSI ist ein Präventionsprogramm der Deutschen Rentenversicherung, das zum Ziel hat, die Gesundheit zu fördern und die Leistungsfähigkeit nachhaltig zu sichern. Die Teilnehmer erlernen einen gesünderen Lebensstil und schaffen einen bewussteren Umgang mit körperlichen und psychischen Anforderungen. BETSI steht für Beschäftigungsfähigkeit Teilhabeorientiert SIchern und gliedert sich in 3 Phasen:
- In der 3-tägigen Initialphase, für die die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter freigestellt werden, finden ärztliche Tests sowie Fachvorträge zu Gesundheitsthemen und Ernährung statt.
- Es folgt die 3-monatige Trainingsphase, in der die Teilnehmer insgesamt 24 Termine von je 1,5 Stunden wahrnehmen, um dauerhaft ein optimales Bewegungstraining in ihren Alltag zu integrieren. Kernelemente in der Trainingsphase sind Gymnastik sowie ein individuelles Muskeltraining an Kraftgeräten, kombiniert mit Funktionstraining.
- Anschließend beginnt die Eigentrainingsphase, in der die Teilnehmer das Training selbstständig fortsetzen.
Karl Knauer ist weiterhin Mitglied des Netzwerks "Gesundes Kinzigtal". Dies ist eine Art regionales Gesundheitsverbesserungsunternehmen, das ebenfalls Angebote zum Thema Bewegung, Ernährung und Entspannung bietet und die Betriebe zu gesundheitsfördernden Maßnahmen berät.
Zum betrieblichen Gesundheitsmanagement gehören auch die ergonomisch eingerichteten Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen und Klimatisierung in fast allen Büros. Viermal jährlich setzt sich ein interner Arbeitssicherheitsausschuss mit dem Betriebsarzt zusammen, um über Verbesserungen und die Weiterentwicklung zu sprechen.
Am Standort in Pniewy haben die Mitarbeitenden die Möglichkeit Sportpakete von "Medicover Sport" abzuschließen, bei denen sie zweimal pro Woche oder unbegrenzt pro Monat an verschiedenen Sportaktivitäten teilnehmen können. Die Sportpakete werden von der Sozialkommission mit einem Betrag von 270 PLN pro Jahr bezuschusst. Jeder Mitarbeitende kann diesen Betrag auch für die Rehabilitation verwenden. Für medizinische Beratung und Untersuchungen gibt es kostengünstige Pakete von LUX-MED. Während der Corona-Pandemie wurde den Mitarbeitern in Pniewy eine psychologische Unterstützung angeboten, welche vom Arbeitgeber bezahlt wurde.
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