BMF, Schreiben v. 8.10.2013, IV C 3 - S 2221/09/10013 :001, BStBl I 2013, 1266
Anpassung der Aufteilungsmaßstäbe für den Veranlagungszeitraum 2014
| Bezug: | BMF-Schreiben vom 5.7.2011, IV C 3 – S 2221/09/10013:001, (BStBl 2011 I S. 711) |
| BMF-Schreiben vom 26.1.2012, IV C 3 – S 2221/09/10013:001, (BStBl 2012 I S. 169) | |
| BMF-Schreiben vom 29.10.2012, IV C 3 – S 2221/09/10013:001, (BStBl 2012 I S. 1013) |
Im Einvernehmen mit den obersten Finanzbehörden der Länder sind zur Ermittlung der steuerlich berücksichtigungsfähigen Vorsorgeaufwendungen die vom Steuerpflichtigen geleisteten einheitlichen Sozialversicherungsbeiträge (Globalbeiträge) staatenbezogen wie folgt aufzuteilen (Angaben in Prozent des vom Arbeitnehmer geleisteten Globalbeitrags):
| Vorsorgeaufwendungen nach | Belgien | Irland | Lettland | Malta | Norwegen |
|---|---|---|---|---|---|
| § 10 Absatz 1 Nummer 2 Buchstabe a EStG | 49,48 % | 77,24 % | 85,41 % | 47,03 % | 54,60 % |
| § 10 Absatz 1 Nummer 3 Satz 1 Buchstabe a und b EStG (ohne Krankengeldanteil) | 41,15 % | 8,13 % | – | 44,06 % | 45,40 % |
| (Anteil vom Globalbeitrag für Krankengeld) | 9,37 % (1,56 %) |
14,63 % (2,44 %) |
11,92 % (6,50 %) |
8,91 % (1,49 %) |
– |
| Gesamtaufwand | 100,00 % | 100,00 % | 97,33 % (2,67% sonstige nicht Abziehbare) | 100,00 % | 100,00 % |
| Für Höchstbetragsberechnung gemäß § 10 Absatz 3 EStG anzusetzender Arbeitgeberanteil | 93,77 % | 82,07 % | 187,05 % | 47,03 % | 98,70 % |
| Vorsorgeaufwendungen nach | Portugal | Spanien | Verein. Königreich (GB) | Zypern |
|---|---|---|---|---|
| § 10 Absatz 1 Nummer 2 Buchstabe a EStG | 84,08 % | 96,94 % | 84,07 % | 80,55 % |
| § 10 Absatz 1 Nummer 3 Satz 1 Buchstabe a und b EStG (ohne Krankengeldanteil) | – | – | – | – |
| (Anteil vom Globalbeitrag für Krankengeld) | 15,92 % (2,65 %) |
3,06 % (3,06 %) |
15,93 % (2,66 %) |
19,45 % (2,54 %) |
| Gesamtaufwand | 100,00 % | 100,00 % | 100,00 % | 100,00 % |
| Für Höchstbetragsberechnung gemäß § 10 Absatz 3 EStG anzusetzender Arbeitgeberanteil | 177,71 % | 486,76 % | 96,68 % | 80,55 % |
Anwendungsbeispiel:
Der ledige Arbeitnehmer A leistet für das Jahr 2014 in Belgien einen Globalbeitrag i.H.v. 1.000 Euro.
Lösung:
A kann an Vorsorgeaufwendungen geltend machen:
- Altersvorsorgeaufwendungen i.S. des § 10 Absatz 1 Nummer 2 Buchstabe a EStG i.H.v. 494,80 Euro (= 49,48 % von 1.000 Euro),
- Beiträge zur Basiskranken- und gesetzlichen Pflegeversicherung i.S. des § 10 Absatz 1 Nummer 3 Satz 1 Buchstabe a und Buchstabe b EStG i.H.v. 411,50 Euro (= 41,15 % von 1.000 Euro),
- Beiträge für sonstige Vorsorgeaufwendungen i.S. des § 10 Absatz 1 Nummer 3a EStG i.H.v. 93,70 Euro (= 9,37 % von 1.000 Euro, darin enthalten 15,60 Euro = 1,56 % von 1.000 Euro für Krankengeld und 78,10 Euro = 7,81% von 1.000 Euro für die weiteren sonstigen Vorsorgeaufwendungen).
Im Rahmen der Höchstbetragsberechnung gemäß § 10 Absatz 3 EStG ist ein Arbeitgeberanteil i.H.v. 937,70 Euro (= 93,77 % von 1.000 Euro) anzusetzen.
Eine entsprechende Aufteilung ist hinsichtlich der Altersvorsorgeaufwendungen auch bei der Ausstellung von Lohnsteuerbescheinigungen und Besonderen Lohnsteuerbescheinigungen durch den Arbeitgeber ab 2014 vorzunehmen (s. Abschnitt I Tz. 13 Buchstabe a des BMF-Schreibens vom 28.8.2013, BStBl 2013 I S. 1132).
Die Tabellen sind für den Veranlagungszeitraum 2014 anzuwenden. Sie gelten für den gesamten Veranlagungszeitraum.
Die Aufteilung von Globalbeiträgen, die an Sozialversicherungsträger in Ländern außerhalb Europas geleistet werden, ist nach den Umständen des Einzelfalls vorzunehmen.
Normenkette
Fundstellen
BStBl I, 2013, 1266
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