Einleitung | Siehe "Compliance im Personalwesen". |
Legitime Gestaltungen von Missbrauchsfällen abgrenzen | Problem:
Vorschlag:
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Prüffragen | Hierbei können die nachstehenden Prüffragen für die Anforderung von Dienstleistern, Beratungs- oder Werkvertragsunternehmen helfen. |
Auswahl von Lieferanten, Beratern/ Dienstleistern |
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Lastenheft |
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"Atomisierung" von Werkleistungen |
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Nicht erfolgsbezogene Arbeiten |
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Personaleinsatz auf dem Betriebsgelände |
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Anweisungen |
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Arbeitszeit |
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Betriebsmittel |
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Personalgestellung als Folgeleistung |
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Arbeitnehmerüberlassung |
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Reputation des Beauftragten |
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Tab. 5: Risiken und Maßnahmen beim Einsatz von Fremdressourcen , Werk- und Dienstleistungsverträgen
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