Bei dieser Art der Frage wird dem Bewerber indirekt eine Antwort vorgegeben. Demnach hat sie eine massive manipulative Wirkung. Eine neutrale Informationsgewinnung ist mit dieser Fragetechnik nicht zu erwarten. Aus diesem Grund wird diese Frageform nicht für ein Bewerbungsgespräch empfohlen.
| Kompetenz/Fähigkeit | Frage | Beispiel |
|---|---|---|
| Projektmanagement | Suggestivfrage | Ich liege doch bestimmt richtig mit der Annahme, dass Sie schon umfangreiche Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt haben? |
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