Flüchtling / 1.3 Praktika

Für die versicherungsrechtliche Beurteilung ist entscheidend, ob

• es sich um Aktivitäten im Rahmen beruflicher Berufsbildung handelt, oder
• im Zusammenhang mit einer schulischen Ausbildung praktische Kenntnisse in einem Unternehmen vermittelt werden sollen und ob es sich um ein entgeltliches oder unentgeltliches Praktikum handelt.^[1]

Diese grundsätzliche Bewertung gilt auch uneingeschränkt für Praktika, die von Flüchtlingen ausgeübt werden.

Nachfolgend wird die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung vorgeschriebener und nicht vorgeschriebener Praktika tabellarisch dargestellt.

Wichtig

Folge für nicht vorgeschriebene Praktika

Bei nicht vorgeschriebenen Praktika kann ein Anspruch auf Zahlung des Mindestlohns entstehen, wodurch sich wiederum eine andere sozialversicherungsrechtliche Beurteilung ergeben kann.

Vorgeschriebene Praktika
	Vorpraktika	Zwischenpraktika	Nachpraktika
Kranken-/Pflegeversicherung	ohne Arbeitsentgelt nicht versicherungspflichtig als Arbeitnehmer; keine Beiträge	ohne/mit Arbeitsentgelt versicherungsfrei; keine Beiträge	ohne Arbeitsentgelt nicht versicherungspflichtig als Arbeitnehmer; keine Beiträge
	mit Arbeitsentgelt versicherungspflichtig als Arbeitnehmer		mit Arbeitsentgelt versicherungspflichtig als Arbeitnehmer
Rentenversicherung	ohne/mit Arbeitsentgelt versicherungspflichtig als Arbeitnehmer (Beiträge: ggf. Entgeltfiktion)	ohne/mit Arbeitsentgelt versicherungsfrei; keine Beiträge	ohne/mit Arbeitsentgelt versicherungspflichtig (Beiträge: ggf. Entgeltfiktion)
Arbeitslosenversicherung	ohne/mit Arbeitsentgelt versicherungspflichtig als Arbeitnehmer (Beiträge: ggf. Entgeltfiktion)	ohne/mit Arbeitsentgelt versicherungsfrei; keine Beiträge	ohne/mit Arbeitsentgelt versicherungspflichtig (Beiträge: ggf. Entgeltfiktion)
Nicht vorgeschriebene Praktika
Kranken-/Pflegeversicherung	Arbeitsentgelt ≤ 538 EUR mtl.[2] versicherungsfrei; ggf. pauschaler Beitrag Arbeitsentgelt > 538 EUR mtl. versicherungspflichtig	Arbeitsentgelt ≤ 538 EUR mtl. versicherungsfrei; pauschaler Beitrag Arbeitsentgelt > 538 EUR mtl. Werkstudent (= u. a. ≤ 20 Std. wö. Arbeitszeit) versicherungsfrei; kein Werkstudent (= u. a. > 20 Std. wö. Arbeitszeit) versicherungspflichtig	Arbeitsentgelt ≤ 538 EUR mtl. versicherungsfrei; ggf. pauschaler Beitrag Arbeitsentgelt > 538 EUR mtl. versicherungspflichtig
Rentenversicherung	Arbeitsentgelt ≤ 538 EUR mtl. versicherungspflichtig; ggf. pauschaler Beitrag Arbeitsentgelt > 538 EUR mtl. versicherungspflichtig	Arbeitsentgelt < 538 EUR mtl. versicherungspflichtig; kein pauschaler Beitrag Arbeitsentgelt > 538 EUR mtl. versicherungspflichtig	Arbeitsentgelt ≤ 538 EUR mtl. versicherungspflichtig; ggf. pauschaler Beitrag Arbeitsentgelt > 538 EUR mtl. versicherungspflichtig
Arbeitslosenversicherung	Arbeitsentgelt ≤ 538 EUR mtl. versicherungsfrei Arbeitsentgelt > 538 EUR mtl. versicherungspflichtig	Arbeitsentgelt ≤ 538 EUR mtl. versicherungsfrei Arbeitsentgelt > 538 EUR mtl. Werkstudent (= u. a. ≤ 20 Std. wö. Arbeitszeit) versicherungsfrei; kein Werkstudent (= u. a. > 20 Std. wö. Arbeitszeit) versicherungspflichtig	Arbeitsentgelt ≤ 538 EUR mtl. versicherungsfrei Arbeitsentgelt > 538 EUR mtl. versicherungspflichtig

[1]

S. Praktikantenbeschäftigung (interaktive Grafik).

[2] Bis 31.12.2023: 520 EUR.