STUDIE

wir nach Corona

Szenarien für eine neue Arbeitswelt nach der Corona-Krise

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Wie Unternehmen die Krise bewerten und bewältigen

Studie zu den Szenarien einer neuen Arbeitswelt

Für die Studie „Wir nach Corona“ hat Haufe bei rund 1.600 Personen in Unternehmen aller Branchen und Größenklassen nachgefragt. Herausgekommen ist ein differenziertes Bild mit vier deutlich abgrenzbaren Gruppen: „Die Schlagkräftigen“ (26 %) und „Die Unsicheren“ (30 %) etwa sind zwar unterschiedlich stark betroffen, rechnen aber ab 2021 wieder mit steigenden Umsätzen. „Die Hoffnungsvollen“ (29 %) schöpfen insbesondere aus ihrer ausgeprägten Veränderungsbereitschaft Kraft und Zuversicht – trotz trüber Umsatzerwartungen. Im Gegensatz dazu befinden sich „Die Resignierten“ (15 %) durchweg im Krisenmodus und sehen für ihre Zukunft wenig bis gar keine Handlungs- und Gestaltungsspielräume.

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INSIGHTS

Vier kurze Einblicke in die Studienergebnisse zeigen wie die Unternehmen in die Zukunft schauen und handeln werden

#1 Optimismus ist angebracht

In der nahen Zukunft kehrt der Optimismus zurück. Der Mittelwert klettert aus dem negativen in den positiven Bereich der Skala.

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#2 Viele Wege führen in die Zukunft

Die Studie zeigt ein differenziertes Bild, wie sehr Corona unsere Wirtschaft getroffen hat und was das für die Zukunft der Unternehmen bedeutet.

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#3 Digitalisierung und Personal & Organisation stehen bei fast allen im Fokus

Digitalisierung und Personal & Organisation werden als die zentralen Hebel für eine erfolgreiche Zukunft gesehen.

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#4 Corona schweißt zusammen – oder auch nicht…

51%beobachten einen verstärkten Zusammenhalt durch das Meistern der Krise – knapp jeder Fünfte berichtet aber vom Gegenteil

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