30.12.2011 | Recht & Personal

Studie: Facebook zur Rekrutierung nur mäßig geeignet

Zur Mitarbeitergewinnung eignet sich Facebook nur eingeschränkt. Zu diesem Ergebnis kommt der Marktforscher Forsa nach einer repräsentativen Befragung im Auftrag des Online-Stellenmarkts Jobware.

Trotz wachsender Beliebtheit stehen Fach- und Führungskräfte Facebook kritisch gegenüber: Nur vier Prozent der Befragten glauben ihre persönlichen Daten bei dem Sozialen Netzwerk in sicheren Händen.

 

Skepsis steigt mit Bildungsstand

Bei der Jobsuche würden deshalb nur fünf Prozent auf Facebook zurückgreifen. Diese Skepsis steigt sogar noch mit Gehalt und Bildungsabschluss. Das Alter spielt dabei keine Rolle, obwohl sich schon jetzt zeigt, dass sich die allgemeine Skepsis in den nächsten Jahren abbauen wird.

 

Angaben meist privater Natur

Auf Basis der Profile lassen sich Fach- und Führungskräfte für Unternehmen im Sozialen Netzwerk deshalb auch kaum identifizieren, denn die hinterlegten Angaben sind meist privater Natur; Aussagen über berufliche Qualifikationen sind daher schwer möglich. (sas)

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