13.07.2016 | IAB-Studie

Betriebssport und Gespräche fördern das Engagement

Laut den Forschern kommen vor allem Aktivitäten wie Betriebssport, Gesundheitschecks oder physiotherapeutische Angebote bei den Mitarbeitern gut an.
Bild: Haufe Online Redaktion

Der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte ist hart - und Unternehmen müssen trotz belastender Arbeitsbedingungen attraktiv bleiben. Angebote wie Betriebssport und Weiterbildungen sind laut einer Studie besonders wichtig.

Betriebe mit Angeboten zu Gesundheitsschutz und Qualifizierung haben zufriedenere, engagiertere und loyalere Beschäftigte. Das geht aus einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in Nürnberg hervor. Sie beruht auf Befragungen in Deutschland von etwa 7.000 Beschäftigten und 1.000 Betrieben mit mindestens 50 Mitarbeitern. Im zunehmenden Wettbewerb um Fachkräfte würden solche Angebote für Unternehmen immer wichtiger, stellen die Forscher fest. Acht von zehn Beschäftigten berichteten in der Befragung von mindestens einer belastenden Arbeitsbedingung wie Termindruck, Informationsflut, körperlicher Anstrengung, Hitze oder Lärm.

Betriebssport und Gesundheitstage im Angebot

Viele Firmen hätten sich bereits darauf eingestellt: Acht von zehn der befragten Betriebe bieten Maßnahmen zum Gesundheitsschutz an. Je ein Drittel befragt etwa seine Mitarbeiter zum Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz oder bietet Betriebssport oder Gesundheitstage an. Laut den Forschern kommen vor allem Aktivitäten wie Betriebssport, Gesundheitschecks oder physiotherapeutische Angebote bei den Mitarbeitern gut an. Bei anderen Maßnahmen wie Gesprächskreisen oder Schulungen konnten keine statistisch signifikanten Zusammenhänge mit der Jobzufriedenheit, dem Engagement, der Bleibebereitschaft oder der Verbundenheit festgestellt werden.

Qualifizierung bringt mehr Engagement

Neben dem Gesundheitsaspekt sind vor allem Personalinstrumente wie die Förderung von Qualifizierung, Mitarbeitergespräche und Leistungsbeurteilungen wichtig. 72 Prozent der befragten Betriebe setzen demnach bereits jährliche Mitarbeitergespräche ein. Betriebe, die eine höhere Qualifizierung ihrer Beschäftigten fördern, indem sie diese freistellen oder Kosten übernehmen, haben laut der Studie zufriedenere und engagiertere Mitarbeiter. Die Befragung ist laut Institut repräsentativ für Betriebe mit mindestens 50 Beschäftigten und für sozialversicherungspflichtig Beschäftigte.

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Schlagworte zum Thema:  Mitarbeitergespräch, Betrieblicher Gesundheitsschutz, Studie, Betriebssport

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