Trinkgelder an Arbeitnehmer und Unternehmer richtig buch ... / Zusammenfassung

Beitrag aus ProFirma Professional

Peter Schmitz

Überblick

Trinkgeld ist ein Obolus, den ein Dritter zusätzlich zu einer geschuldeten Leistung zahlt. Diese Zuwendung ist freiwillig und erfolgt aus einer persönlichen Motivationslage. Der Trinkgeldempfänger steht damit faktisch in einer doppelten Leistungsbeziehung und erhält ein höheres Entgelt für die Leistung, als das mit dem Arbeitgeber vereinbarte. In vielen Bereichen werden heute Trinkgelder gezahlt. Angefangen beim Postzusteller, der zu Weihnachten einen Geldschein erhält, über Handwerker, die ihre Arbeit sauber und korrekt erledigt haben, bis hin zum Bedienungspersonal im Restaurant, dem Bus-/Taxifahrer, den Reiseleitern, Zustellern, Angestellten im Friseurgewerbe. Oder einfacher gesagt, im gesamten Dienstleistungsbereich. Für den Trinkgeldgeber ist es unbeachtlich, ob der Trinkgeldnehmer selbst Unternehmer ist oder Arbeitnehmer! Der Beitrag informiert darüber, was Trinkgeldgeber und -empfänger beachten müssen und wie Trinkgelder bei beiden steuerlich behandelt werden.

Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung

Wichtige gesetzliche Regelungen zu Trinkgeldern finden Sie in diesen Gesetzesgrundlagen und Richtlinien: Gesetz zum Schutz vor Manipulationen an digitalen Grundaufzeichnungen vom 22.12.2016, BGBl. 2016 S. 3152, § 146a AO, § 3 Nr. 51 EStG, § 4 Abs. 4 und 5 EStG, § 4 Abs. 5 S. 1 Nr. 2 EStG, § 19 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 EStG; § 10 Abs. 1 Sätze 1 und 2 UStG, § 10 Abs. 1 Satz 2 UStG, § 14 Abs. 4 S. 1 Nr. 8 UStG, § 15 Abs. 1 und 1a Nr. 1 UStG; Art. 11 Teil A Abs. 1 Buchst. a der Sechsten MwSt-Richtlinie; § 11 Abs. 1 und 2 SpBG; Gesetz zur Steuerfreistellung von Arbeitnehmertrinkgeldern v. 8.8.2002, BGBl 2002 I S. 3111; § 134 BGB, BVerfG, Beschluss v. 18.3.1970, 2 BvO 1/65; R 4.10 Abs. 5 EStR, R 4.10 Abs. 5 S. 4 EStR; R 38.4 Abs. 2 LStR; R 10 Abs. 5 S. 1 UStAE; H 4.10 (Anlass der Bewirtung) EStH.