Strategische Planung erfolgreich einführen und anwenden / 2.1.2 Unternehmenskultur

Die Grundsätze zu den Produkten und Kunden werden ergänzt durch Regeln zur Art und Weise, wie das Unternehmen handeln will.

1. Unsere Partner begegnen auf allen Ebenen im Unternehmen hervorragend ausgebildeten und auf den Kunden fokussierten Mitarbeiter. Diese arbeiten sehr eng mit den Kunden, Dienstleistern und Lieferanten zusammen, um für unsere Produkte die besten Lösungen zu finden.
2. Wir stellen nur kompetente und zuverlässige Mitarbeiter ein. Eine permanente Aus- und Weiterbildung ist Voraussetzung für die verlangten Leistungen unserer Mitarbeiter. Ausreichender Freiraum für die Weiterentwicklung und Optimierung der Arbeitsumwelt ist gewährleistet.
3. Die Einhaltung gesetzlicher Normen, die ambitionierte Erfüllung von Umweltschutzvorschriften und der Nachhaltige Umgange mit Rohstoffen, Energie und anderen kritischen Komponenten ist selbstverständlich. Wir speichern keine personenbezogenen Daten über das gesetzlich vorgegebene Mindestmaß hinaus.

Moderne Ansichten und echte Bedürfnisse

In diesen Grundsätzen geht es um Partnerschaft, Mitarbeiter und den weichen Faktoren wie Umweltschutz und Nachhaltigkeit. Der Gedanke der Partnerschaft ist derzeit sehr modern und muss auf Drängen des externen Beraters enthalten sein. Die Freiräume für die Mitarbeiter entspringen einem echten Bedürfnis der Geschäftsführung, die alle Fähigkeiten nutzen will.

Hinweis

Faktor Arbeit

Es ist allen Beteiligten klar, dass gerade wegen weiter gehender Automatisierung und Industrie 4.0 die Bedeutung der Qualität der verbleibenden Mitarbeiter eine wichtige Erfolgskomponente ist. Daher wird der Umgang mit der Belegschaft nicht nur in den Grundsätzen, sondern auch später bei den Maßnahmen Erwähnung finden.