Formen des Arbeitsentgelts / Zusammenfassung

Für die geleistete Arbeit kann ein Mitarbeiter mit ganz unterschiedlichen Vergütungsformen entlohnt werden. Durch die Wahl der Entgeltformen bzw. durch die Kombination mehrerer Entgeltformen bzw. Entgeltbestandteile können Unternehmen die persönliche Leistung des Arbeitnehmers berücksichtigen.

Man unterscheidet in der Regel reine Entgeltformen, bei denen der Vergütung nur ein einziges Leistungsmerkmal zugrunde liegt. Daneben gibt es zusammengesetzte Entgeltformen, bei denen mehrere Leistungsmerkmale zu einer einheitlichen Entlohnung zusammengefasst werden. Der Beitrag stellt die in der Praxis gebräuchlichsten Entgeltformen bzw. Entgeltbestandteile vor.