Auf welche Fähigkeiten Unternehmen bei MBA-Absolventen achten
Hochschulabsolventen
News   06.11.2017   Recruiting

Wenn Unternehmen MBA-Absolventen einstellen wollen, suchen sie vor allem Kandidaten mit den richtigen Soft Skills. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Untersuchung der Financial Times. Doch welche konkreten Fähigkeiten sind besonders gefragt? Auch diese Frage beantwortet die Studie.mehr


Deutschland ist Europameister bei der Talententwicklung
Infografik Soft Skills
News   13.03.2017   Talent Management

Talente zu rekrutieren und weiterzuentwickeln - das gelingt den Unternehmen in Deutschland besonders gut, so das Ergebnis einer europaweiten Umfrage. Die Teilnehmer wurden auch gefragt, was für sie die wichtigsten Soft Skills sind. Ganz vorne landeten Problemlösungskompetenz und Belastbarkeit.mehr

Meistgelesene beiträge

Soft Skills als Qualifikation für die digitale Arbeitswelt
Zwei europäische und ein asiatischer Mitarbeiter schauen gemeinsam auf Laptop-Monitor
News   15.12.2016   Soziale Kompetenzen

Im Zeitalter der Digitalisierung ist hochspezialisiertes Fachwissen ausschlaggebend, sollte man meinen. Offenbar jedoch nicht nur, denn auch Soft Skills sind auf den internationalen Arbeitsmärkten gefragt. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Wirtschaftshochschule ESCP Europe.mehr


Tipps: Beziehungen stärken mit Small Talk
Zwei Maenner und Frau unterhalten sich stehend in Konferenzraum
News   03.09.2015   Soft Skills

Small Talk ist ein wichtiger Faktor für Beziehungsaufbau und –pflege, auf Tagungen, Meetings, Events genauso wie vor Bewerbungsgesprächen und in informelleren Situationen. Wie die Kunst des Small Talks gelingt, verraten die Autorinnen Ilona Quick und Renate Birkenstock anhand einiger Tipps.mehr


Nachsitzen: Deutsch, Mathe und Disziplin
Frau schläft mit Kopf auf Tisch
News   11.09.2014   Berufsausbildung

Fehlende Deutsch- und Mathekenntnisse, mangelhafte Softskills: Das kritisieren Unternehmensvertreter in einer Umfrage an der aktuellen Azubigeneration. Doch auch die Ausbilder müssten nachsitzen: Bisher setzen sie lieber auf Smartphone & Co., um Azubis zu ködern, als auf Teilzeitausbildungen.mehr


Wo Selbst- und Fremdbild von Führungskräften auseinander klaffen
35199
News   11.08.2014   Soft Skills

Eine Studie zeigt: Im Bereich Sozialkompetenz klaffen Selbst- und Fremdwahrnehmung von Führungskräften auseinander. Diskrepanzen gibt es auch bei der Persönlichkeitsentwicklung: Die meisten Mitarbeiter fühlen sich dabei weder von Chef noch HR gut unterstützt – obwohl sie sich das wünschen.mehr


Akademischer Nachwuchs bekommt Nachhilfe in Soft Skills
Studenten im Seminar schreiben mit
News   13.05.2014   Aus- und Weiterbildung

Immer früher schließen Studenten heute ihr Studium ab. Häufig bleibt dabei nicht genügend Zeit, sich in Praktika die für den Berufseinstieg nötige Erfahrung anzueignen. Universitäten kooperieren daher vermehrt mit Weiterbildungsanbietern, die den Nachwuchs in puncto Soft Skills nachschulen.mehr


Wie Talente schon früh Strategiekompetenz entwickeln
Martin Claßen
Serie   10.03.2014   Kolumne Talent Management

Stellenanzeigen wimmeln von Anforderungen an die "Soft Skills" der Kandidaten. Besonders häufig darunter: die Strategiekompetenz. Kolumnist Martin Claßen zeigt heute, wie Talente schon (sehr) früh, genau diese Kompetenz erlernen - ein prominentes Beispiel inklusive.mehr


Angestellte Finance-Experten: Langsame Belebung auf dem Arbeitsmarkt zu erwarten
Männer vor geöffneter Aktenmappe
Top-Thema 17.12.2013 Auswertung von Stellenanzeigen - Personaldienstleister Hays

Etwas widersprüchlich sind die Aussagen zweier aktueller Studien von Personaldienstleistern zum aktuellen Arbeitsmarkt im Bereich Rechnungswesen. In unserem Top-Thema stellen wir die Ergebnisse der Studien vor.mehr


Bessere Entwicklungsmöglichkeiten für Manager gefordert
Tipp 2: Fördern Sie die Persönlichkeitsentwicklung Ihrer Mitarbeiter
News   01.10.2013   Führung

Mitarbeiterfluktuation, nachlassendes Engagement, Produktivitätseinbußen und geringerer Gewinn: Das sind einer Studie zufolge die häufigsten Folgen mittelmäßiger Führung. Häufig fehlt es den Führungskräften an zwischenmenschlichen Fähigkeiten – aber auch an passenden Entwicklungsmöglichkeiten.mehr


Qualifizierte Bewerber sind Mangelware
Vorstellungsgespräch
News   02.08.2012   Rekrutierung

Ein Drittel der Unternehmen klagt über zu wenige Bewerbungen auf Schlüsselpositionen. Die wenigen Jobkandidaten, die es ins Vorstellungsgespräch schaffen, punkten auch nicht gerade Sachen Fachkompetenz, zeigt eine aktuelle Manpower-Studie.   mehr


Für die meisten ist der Berufsweg ungewiss
Treppe für ein Flugzeug
News   20.04.2012   Karriereplanung

Zur Personalentwicklung gehört es auch, den Mitarbeitern Karrieremöglichkeiten im Unternehmen zu bieten. Doch die Laufbahnplanung findet entweder nicht statt oder kommt bei den Arbeitnehmern nicht an. Denn, wie eine Studie von Linked In belegt, wissen zwei Drittel der Berufstätigen nicht, wohin ihr Berufsweg sie führt.mehr