News 01.10.2012 Personalie

Bei Axa gibt es Veränderungen in der Führung: Der bisherige Bereichsleiter Personal, Manfred Engelking, wird mit Wirkung zum Oktober Personalvorstand bei der Kölner Versicherungsgruppe.mehr

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wirtschaft & weiterbildung   27.09.2012

Die fünf neuen, radikalen Kernaufgaben, die Reinhard K. Sprenger für die Führungskräfte definiert.mehr

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kostenpflichtig HR Newsservice   27.09.2012

Das Abschneiden der deutschen Athleten bei den olympischen Spielen in London hat wieder einmal deutlich gemacht: Die Frage, ob eine Leistung als gut oder schlecht zu bewerten ist, hat entscheidend damit zu tun, welches Ziel vorher ausgegeben wurde.mehr

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News 03.09.2012 Personalie

Die Paracelsus-Kliniken Deutschland ergänzen zum 1. September die Führungsspitze: Neben Thomas Bold, der den Geschäftsbereich Reha übernimmt, wird Frank Thörner für die neugeschaffene Position des Geschäftsführers für Personal und Recht Verantwortung tragen.mehr

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wirtschaft & weiterbildung   31.08.2012

Auch in diesem Jahr tauchen neue Trainingsformate und -inhalte auf. Eine erste Bilanz.mehr

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News 28.08.2012 Personalie

Zuletzt war er Personalleiter bei der Xing AG: Seit Anfang August ist Stephan Dahrendorf Geschäftsführer der Inplace Personalmanagement GmbH in Hamburg.mehr

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kostenpflichtig HR Newsservice   27.08.2012

Das BAG hat darüber entschieden, ob eine sogenannte Kettenbefristung rechtsmissbräuchlich sein kann, selbst wenn jeweils ein Sachgrund für die Befristung vorliegt.mehr

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News 06.08.2012 Unternehmenserfolg

Da sich der ökonomische Mehrwert oftmals nur schwer messen lässt, sehen viele Unternehmen Investitionen in ihre Mitarbeiter als risikoreich an. Doch der Einsatz zahlt sich aus, zeigt eine aktuelle Studie der Boston Consulting Group (BCG).mehr

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News 31.07.2012 Personalie

Marcel Mohsmann leitet das Personalmanagement der Lech-Stahlwerke in Meitingen (Bayern). Er folgt auf Adrian Carl.mehr

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kostenpflichtig HR Newsservice   28.07.2012

Ständige Erreichbarkeit mittels Smartphone, Laptop und Tablet – Fluch oder Segen für Arbeitnehmer?mehr

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News 04.07.2012 Messegeschäft

Die Deutsche Messe AG hat die Mehrheit an der Spring Messe Management GmbH erworben. Ein Coup für Alexander Petsch, Gründer und bisheriger Allein-Gesellschafter des Mannheimer Messeveranstalters, kann nun die Internationalisierung des Unternehmens noch stärker vorangetrieben werden.mehr

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kostenpflichtig HR Newsservice   29.06.2012

„Wir riefen Arbeitskräfte, und es kamen Menschen“ – treffender als Max Frisch hätte man das Dilemma der ersten Gastarbeitergeneration kaum beschreiben können.mehr

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wirtschaft & weiterbildung   26.06.2012

„Raus aus der Dilemma-Falle“, fordert Fons Trompenaars, Vordenker aus Holland. In einer globalen Wirtschaft hat sich das Entweder-oder-Denken überholt. Es kommt auf die Versöhnung von Gegensätzen an.mehr

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wirtschaft & weiterbildung   01.06.2012

Dr. Anne Schwarz gibt Antworten auf die fünf wichtigsten Fragen, die Personaler beim Thema Frauenförderung bewegen.mehr

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News 29.05.2012 3. BPM-Kongress

Berlin ruft. Vom 21. bis 22. Juni treffen sich Personalmanager aller Branchen beim Kongress des Bundesverbands der Personalmanager (BPM) im Estrel Convention Center in Berlin. Im Fokus steht dieses Jahr das Thema "Leadership".mehr

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kostenpflichtig HR Newsservice   29.05.2012

„Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser“ – wer als Arbeitgeber nach diesem Motto vorgeht, handelt grundsätzlich nicht verwerflich.mehr

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Special 03.05.2012 Haufe Shop

Seit 1996 das bewährte Basispaket für erfolgreiche Personalarbeit. Mit Haufe Personal Office Standard erhalten Sie stets aktuelle, grundlegende Fachinformationen für das Personalwesen: Sie profitieren u.a. von einem umfangreichen Lexikon mit Schnelleinstieg in alle Themen der Personalarbeit, einer Rechtsquellen- und Entscheidungsdatenbank sowie praktischen Arbeitshilfen.mehr

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Special 03.05.2012 Haufe Shop

Mit dem umfangreiche Premiumpaket für die gesamte Personalabteilung erhalten Sie viele Extras für Ihre tägliche Arbeit. Profitieren Sie u.a. von 30 Online-Seminaren, praktischen Arbeitshilfen und Programmen sowie fundierten Kommentaren zum KSchG, BurlG, BEEG, EFZG u.v.m.mehr

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Special 03.05.2012 Haufe Shop

In PERSONALquarterly lesen Sie vierteljährlich die neuesten Erkenntnisse aus der Personalforschung – wissenschaftlich fundiert und für die Praxis verständlich aufbereitet. Nutzen Sie das Know-how der führenden Wissenschaftler für mehr Qualität in der Personalarbeit!mehr

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Special 03.05.2012 Talentmanagement

Der größte Hebel für nachhaltigen Erfolg sind Menschen, die das Richtige tun. Mit der Talent Management Lösung von Haufe konzentrieren Sie sich und Ihre Organisation auf das wirklich Wesentliche. Sie erleichtern und fokussieren die Zusammenarbeit von Personalabteilung, Führungskräften und Mitarbeitern. Machen auch Sie Ihr Unternehmen erfolgreicher, indem alle produktiver an den richtigen Dingen arbeiten.mehr

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wirtschaft & weiterbildung   01.05.2012

Für den Erfolg von Dienstleistungsunternehmen der Finanzbranche kommt es ganz besonders auf das Wissen und die Kompetenz der Mitarbeiter an.mehr

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Serie 30.04.2012 Personalarbeit nimmt Lebensphasen stärker in den Blick

Unternehmen, die bei Mitarbeitergewinnung und Personalentwicklung ungezielt und oberflächlich vorgehen, haben es zunehmend schwerer. Mit Allgemeinplätzen lassen sich gute Leute kaum mehr locken. Geboten ist stattdessen ein passgenau ausgerichtetes Vorgehen.mehr

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Serie 30.04.2012 Personalarbeit nimmt Lebensphasen stärker in den Blick

Lebensphasenorientierte Personalarbeit soll ganzheitlich und nachhaltig den einzelnen Beschäftigten fördern - und fürs Unternehmen erhalten. Mitarbeiter erhalten je nach Lebenslage individuelle Unterstützung, seien sie Eltern, Singles, kurz vor der Rente oder Berufseinsteiger.mehr

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Serie 30.04.2012 Personalarbeit nimmt Lebensphasen stärker in den Blick

Oft basieren Vergütungssysteme in Unternehmen auf dem Senioritätsprinzip. Die demografischen Herausforderungen könnten das ändern. Im Wettbewerb um Leistungsträger wird sich das bessere Anreiz- und Motivationssystem durchsetzen - Cafeteria-Systeme haben hierbei gute Karten.mehr

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Serie 30.04.2012 Personalarbeit nimmt Lebensphasen stärker in den Blick

Mehr Gestaltungsmöglichkeiten und Flexibilität bei der Einteilung der Arbeitszeit - das ist der Königsweg hin zu einer auf Lebensphasen ausgelegten Beschäftigung. Hier sind Mitarbeiter sehr empfindlich, andererseits aber auch offen und dankbar für Entgegenkommen und Spielräume.mehr

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kostenpflichtig HR Newsservice   29.04.2012

Stellen Sie sich folgende Situation vor: Ein neuer Mitarbeiter nimmt seine Arbeit auf. Am ersten Tag fehlt ein Ansprechpartner für ihn und es existiert kein richtiger Plan für die Einarbeitung.mehr

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wirtschaft & weiterbildung   01.04.2012

Der hypnosystemische Ansatz nach Dr. Gunther Schmidt vereint Konzepte des systemischen Denkens und der Hypnotherapie nach Milton H. Erickson.mehr

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kostenpflichtig HR Newsservice   29.03.2012

Eine der breiten Öffentlichkeit bisher kaum bekannte Berufsgruppe stand plötzlich im medialen Rampenlicht: die streikenden Vorfeldarbeiter am Frankfurter Flughafen.mehr

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wirtschaft & weiterbildung   01.03.2012

Was man von Greenpeace lernen kann.mehr

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kostenpflichtig HR Newsservice   29.02.2012

Nicht nur in Restaurants und Kneipen, sondern auch am Arbeitsplatz wurden Raucher in den vergangenen Jahren an den Rand gedrängt.mehr

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News 21.02.2012 Personalszene

Im Vorfeld der ersten DGFP-Personaldienstleistungs-Börse, die künftig die Fachmesse "Personal & Weiterbildung" ersetzen wird, haben vier DGFP-Mitgliedsunternehmen ihre realen HR-Projekte ausgeschrieben. Bis zum 5. März können interessierte Personaldienstleister noch ihre Angebote online einreichen.mehr

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wirtschaft & weiterbildung   01.02.2012

Fehler, Rückschläge, Misserfolge und das Scheitern gehören zu den großen Tabuthemen im Management.mehr

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kostenpflichtig HR Newsservice   29.01.2012

Die Zahl der Arbeitnehmer, die mit der Diagnose „Burnout“ krankgeschrieben wird, ist in den vergangenen Jahren dramatisch angewachsen.mehr

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wirtschaft & weiterbildung   01.01.2012

Gemeinsame Reflexion mit Kollegen und mit dem eigenen Vorgesetzten ist eine wesentliche Voraussetzung für exzellente Führung.mehr

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kostenpflichtig Personalmagazin   01.12.2011

Dank Technik fallen die Grenzen im Arbeitsleben – örtlich wie zeitlich. Das ist Fluch und Segen zugleich. Und muss gemanagt werden.mehr

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kostenpflichtig HR Newsservice   28.11.2011

Mitarbeiter, die wegen einer Krankheit ihren Urlaub bis Jahresende nicht „abfeiern“ können, verlieren diese Urlaubstage nicht, sondern können sie in das neue Jahr mitnehmen.mehr

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kostenpflichtig HR Newsservice   28.11.2011

Die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist schon seit Jahren eines der politischen Top-Themen.mehr

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wirtschaft & weiterbildung   01.11.2011

Mit einem ausgefeilten Gruppen-Coaching-Konzept bereitete der diesjährige Gold-Gewinner des Internationalen Deutschen Trainingspreises Führungskräfte eines Mittelständlers auf einen weitreichenden Change-Prozess vor.mehr

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kostenpflichtig HR Newsservice   28.10.2011

Der Boom der Zeitarbeit ist ungebrochen. Sie hat sich längst als eigene Branche etabliert.mehr

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wirtschaft & weiterbildung   01.10.2011

Eine systemisch denkende und handelnde Führungskraft sollte ihre Hauptaufgabe darin sehen, Veränderungen in einem von unberechenbarer Eigendynamik geprägten System anzustoßen.mehr

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kostenpflichtig HR Newsservice   28.09.2011

Unternehmen können einen immensen Schaden davontragen, wenn sich Mitarbeiter über gesetzliche Bestimmungen, betriebsinterne Regeln oder Ethik-Standards hinwegsetzen.mehr

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wirtschaft & weiterbildung   01.09.2011

Inhouse Consulting bringt‘s: Durchschnittlich 14 Prozent Umsatzwachstum erwarten die 20 Mitglieder des „Inhouse Consulting Networks“ in Deutschland.mehr

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kostenpflichtig HR Newsservice   28.07.2011

„Wes Brot ich ess, des Lied ich sing“. Die alte Weisheit, die auf die Zeit der Minnesänger zurückgeht, hat auch heute ihre Gültigkeit noch nicht ganz verloren.mehr

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wirtschaft & weiterbildung   01.07.2011

Welche Bücher sollten Trainer, Berater und Personalentwickler in ihre Urlaubskoffer packen, um Anregungen zu bekommen, grundsätzlich über ihr Tun nachzudenken?mehr

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kostenpflichtig HR Newsservice   28.06.2011

Nach einer aktuellen Statistik des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) bekommt in Deutschland fast jeder zweite neueingestellte Mitarbeiter nur noch einen befristeten Arbeitsvertrag.mehr

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wirtschaft & weiterbildung   01.06.2011

Die großen Management-Akademien, die sich über einen hohen Anteil an offenen Seminaren definieren, freuen sich über starke Wachstumsraten bei ihren offenen Angeboten. Im Frühjahr 2011 rechnet die Branche nach einer Telefonumfrage von wirtschaft + weiterbildung in diesem Bereich mit einem Wachstum von bis zu 20 Prozent.mehr

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kostenpflichtig HR Newsservice   28.05.2011

Die mit Pfingsten beginnende Ferienzeit bringt Arbeitgeber und Personalabteilungen nicht nur wegen hoher Temperaturen „ins Schwitzen“.mehr

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wirtschaft & weiterbildung   01.05.2011

Man kann es drehen und wenden wie man will: Wer als Berater, Trainer oder Coach etwas gelten und bewegen will, sollte ein Buch geschrieben haben.mehr

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kostenpflichtig HR Newsservice   28.04.2011

Der Abschluss eines befristeten Arbeitsvertrags muss gut vorbereitet sein: Unter welchen Voraussetzungen darf ein Vertrag zeitlich befristet werden?mehr

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wirtschaft & weiterbildung   01.04.2011

Richtige Kommunikation bringt Erfolg.mehr

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