Serie 03.01.2014 Jahreswechsel 2013-2014

Die EU-Kommission hatte, um die soziale Verantwortung der Unternehmen zu stärken, einen Aktionsplan für den Zeitraum 2011-2014 geschaffen. Insbesondere will die Kommission die Transparenz größerer Unternehmen verbessern und sie zur Berichterstattung über Nachhaltigkeitsthemen  verpflichten. Zum anderen sollen Unternehmen ihre Diversitätspolitik bei der Besetzung von Leitungs- und Aufsichtsorganen offenlegen. Wir fragten Klaus-Dieter Sohn vom Centrum für Europäische Politik (CEP), was auf die deutschen Unternehmen hier zukommt.mehr

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wirtschaft & weiterbildung   01.01.2014

Die vom DVCT ausgezeichnete „Double-T-Methode“ hilft, festgefahrene Entscheidungs-prozesse wieder in Gang zu bringenmehr

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kostenpflichtig HR Newsservice   20.12.2013

Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitern Sonderzahlungen gewähren, verbinden dies oft mit einer Stichtagsregelung oder Rückzahlungsklausel.mehr

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Serie 11.12.2013 Jahreswechsel 2013-2014

Talent Management ist und bleibt eine der wichtigsten Herausforderungen der Personalarbeit - schließlich wird der "War for Talent" nicht einfacher. Welche konkreten Aufgaben Personaler sich für 2014 auf ihre Agenda schreiben sollten, erklärt Talent-Management-Experte Marc Stoffel.mehr

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Serie 06.12.2013 Jahreswechsel 2013-2014

Recruiting wird "social", das hat das zu Ende gehende Jahr gezeigt. Die Unternehmen suchen verstärkt nach Bewerbern über Social Media und setzen zudem vermehrt auf Mitarbeiterempfehlungen. Der Trend ist aber noch nicht überall angekommen, wie Berater Lutz Altmann zeigt.mehr

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Serie 28.11.2013 Jahreswechsel 2013-2014

Diversity Management wird auch 2014 auf der HR-Agenda stehen – allein schon aufgrund der geplanten Frauenquote. Welche weiteren Themen beim Schaffen von Vielfalt künftig auf Personaler zukommen, zeigt die Geschäftsführerin der Charta der Vielfalt, Aletta Gräfin von Hardenberg. mehr

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kostenpflichtig HR Newsservice   25.11.2013

In der Vorweihnachtszeit organisieren viele Arbeitgeber eine betrieblichen Weihnachtsfeier.mehr

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kostenpflichtig HR Newsservice   31.10.2013

Neue Gesetze oder Gesetzesänderungen bedeuten nicht zwangsläufig, dass damit die Rechtslage für die Betroffenen übersichtlicher und einfacher wird.mehr

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News 31.10.2013 Studie

Eine Untersuchung der Personalmanagementfähigkeiten in Unternehmen zeigt: Die meisten Führungskräfte sehen dringenden Optimierungsbedarf im HR-Bereich, können diese Ziele aber nicht in konkrete Maßnahmen umsetzen.mehr

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wirtschaft & weiterbildung   22.10.2013

Die Stiftung Warentest hat acht Kurse unter die Lupe genommen und aus den Ergebnissen Gütekriterien für die Qualifizierung erstellt.mehr

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News 18.10.2013 HR-Trends

Die Qualität von Führung und Management zu verbessern, steht ganz oben auf der Agenda von Deutschlands Personalverantwortlichen, zeigt die HR-Trendstudie 2013 von Kienbaum. Danach folgen Change- und Talentmanagement. Work-Life-Balance liegt abgeschlagen auf den hinteren Plätzen.mehr

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kostenpflichtig HR Newsservice   04.10.2013

Zum 1.1.2014 tritt die Reform des Reisekostenrechts in Kraft.mehr

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wirtschaft & weiterbildung   26.09.2013

Professor Gerhard Fatzer, Experte für Organisationsentwicklung (OE) mit ausgezeichneten US-Kontakten, stellt Ed Scheins neuestes Buch „Humble Inquiry“ vor und ordnet es in den Gesamtkontext der OE ein.mehr

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kostenpflichtig HR Newsservice   29.08.2013

„Whistleblower“ sind Menschen, die Insiderwissen aus Unternehmen oder Organisationen an die Öffentlichkeit bringen. Häufig geht es um Missstände, unlautere Machenschaften oder sonstige brisante Interna, die für die Allgemeinheit von Interesse sind.mehr

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wirtschaft & weiterbildung   29.08.2013

Richard David Precht, Philosoph und Bestsellerautor („Anna, die Schule und der liebe Gott“), will ein anderes Schulsystem: eine Gesamtschule ohne Noten, ohne Fächer und ohne Klassen.mehr

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News 14.08.2013 Personalie

Thomas Giesemann (53) ist seit Kurzem Leiter des Personalmanagements bei der Züricher Ameos Gruppe. Die Stelle wurde neu geschaffen. Er ist seit dem Jahr 2011 in dem Unternehmen tätig, zuletzt als Leiter Strategisches Personalmanagement.mehr

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kostenpflichtig HR Newsservice   24.07.2013

In der Ausgabe 6/2013 haben wir über die Recruiting-Trends 2013 berichtet. Eine Bewerberzielgruppe wollten wir aber noch genauer unter die Lupe nehmen: die Auszubildenden.mehr

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News 08.07.2013 Personalmanagementkongress 2013

Auf dem Personalmanagementkongress hielt BPM-Präsident Joachim Sauer eine launige Rede. Darin enthalten: sechs Thesen für das moderne Personalmanagement, die er augenzwinkernd vorstellte. Welche das sind, verrät unsere Bilderserie mit Sauers Thesen im Wortlaut.mehr

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Bilderserie 05.07.2013

Auf dem BPM-Kongress hielt Verbands-Präsident Joachim Sauer eine launige Rede. Darin: sechs Thesen für das Personalmanagement der Zukunft – die natürlich nicht ganz ernst gemeint sind. Welche das sind, verrät unsere Bilderserie mit Sauers Rede im Wortlaut.mehr

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News 05.07.2013 Personalmanagementkongress 2013 des BPM

Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) verfügt über eine enorme Anziehungskraft: 1500 Personalmanager folgten dem Ruf zum Personalmanagementkongress 2013 nach Berlin.mehr

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kostenpflichtig HR Newsservice   01.07.2013

Welche Kanäle nutzen Sie zur Rekrutierung neuer Mitarbeiter? Internet-Stellenbörsen oder soziale Netzwerke wie Facebook oder Xing? Suchen Sie auf Absolventenkongressen oder Karriere-Events oder lieber klassisch über die Printmedien?mehr

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wirtschaft & weiterbildung   28.06.2013

Zwölf bekannte Experten der Weiterbildungsbranche empfehlen unseren Lesern aktuelle Fachbücher aus 2012/2013.mehr

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News 21.06.2013 Personalie

Aspect Software hat Guido de Koning zum Senior Vice President Human Capital ernannt. In der neu geschaffenen Position ist er für das weltweite Personalmanagement verantwortlich und unterstützt die Ausrichtung der Organisation auf die strategische Weiterentwicklung.mehr

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wirtschaft & weiterbildung   27.05.2013

Andrea Mehde, Abteilungsleiterin Zentralbereich Personal bei BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH in München, hatte die Idee zur firmenübergreifenden Kollegialen Beratung.mehr

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kostenpflichtig HR Newsservice   24.05.2013

Anwesenheitskultur contra Telearbeit – beim Thema Home Office gehen die Meinungen auseinander.mehr

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News 22.05.2013 Imageproblem

Die Controller haben mit ziemlichem Erfolg an ihrer Rolle als Business Partner gearbeitet. Auch die Personalabteilungen streben eine solche Bedeutung an. Bisher fällt das Urteil vieler Top-Manager über die aktuelle Personalarbeit jedoch eher bescheiden aus.mehr

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News 15.05.2013 21. DGFP Kongress

Es war der erste große, öffentliche Auftritt von Katharina Heuer: Die neue Geschäftsführerin der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) hat die Premiere gut gemeistert, sie verleiht der "alten Tante DGFP" eine neues, frisches und warmes Gesicht.mehr

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News 14.05.2013 21. DGFP-Kongress

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) will auf ihrem Jahreskongress künftig nicht nur eine Leistungsschau zum Stand des Personalmanagements bieten, sondern sich verstärkt auch in die gesellschaftliche Debatte einmischen. Wie das aussehen kann, zeigte der Vorstandsvorsitzende Stefan Lauer am Eröffnungstag eindrucksvoll.mehr

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News 08.05.2013 Personalführung

Die vierte Themenwoche der Initiative Neue Qualität der Arbeit bietet Personalern umfassende Informationen zum Thema "Personalführung und -management". Ein Highlight: HR-Experte Thomas Sattelberger beantwortet online Fragen zum Thema, über die die Nutzer im Vorfeld abstimmen können.mehr

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wirtschaft & weiterbildung   22.04.2013

Powerpoint heißt blättern – wobei die vorhergehenden Folien verschwinden. „Merk-würdiger“ sind Präsentationsformen, die die Informationen so im Raum verteilen, dass sie jederzeit gesehen und ergänzt werden können. Suggestopäden haben Formen entwickelt, Inhalte so zu vermitteln, dass sie jeder Powerpointpräsentation überlegen sind.mehr

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kostenpflichtig HR Newsservice   17.04.2013

Der Trend setzt sich fort: Leiharbeitsverhältnisse werden von Seiten der Rechtsprechung zunehmend Regulierungen und Beschränkungen unterworfen. Im März sprach das Bundesarbeitsgericht mehrere Urteile, die sich nahtlos dieser Tendenz anschließen.mehr

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News 09.04.2013 Personalentwicklung

Der dbb Beamtenbund und Tarifunion fordert eine vorausschauende Personalpolitik im öffentlichen Dienst, um künftigen Anforderungen gewachsen zu sein.mehr

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wirtschaft & weiterbildung   02.04.2013

Welche Themen im Jahr 1988 in der Weiterbildungsbranche wichtig waren und uns heute noch beschäftigen.mehr

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kostenpflichtig HR Newsservice   18.03.2013

Mitarbeiter, die sich in Elternzeit befinden, haben einen Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung. Hin und wieder gibt es keine Einigung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer über den Teilzeitjob.mehr

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kostenpflichtig HR Newsservice   28.02.2013

Seit dem 1.1.2013 gelten eine neue Verdienstgrenze und veränderte Rahmenbedingungen für Minijobber.mehr

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wirtschaft & weiterbildung   20.02.2013

Warum Führung nicht nur in der Verantwortung der Führungskraft selbst liegt, sondern auch bei denen, die geführt werden.mehr

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kostenpflichtig HR Newsservice   31.01.2013

Die Zeitarbeit hat Konkurrenz bekommen: Viele Unternehmen engagieren für bestimmte Projekte Fremdfirmen auf Werkvertragsbasis. So umgehen sie die zunehmenden Reglementierungen in der Leiharbeit.mehr

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wirtschaft & weiterbildung   30.01.2013

Bei tief sitzenden Konflikten kommen die Betroffenen nicht um die gemeinsame Bearbeitung ihrer gegenseitigen Kränkungen herum.mehr

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News 18.01.2013 Work-Life-Balance

Den klassischen Nine-to-five-Job gibt es immer seltener. Arbeitnehmer haben sich daran gewöhnt, auch nach Feierabend für ihren Arbeitgeber erreichbar zu sein und werden dafür mit flexiblen Arbeitszeiten belohnt, zeigt eine neue Studie.mehr

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News 07.01.2013 Veranstaltung

"Einfach nah am Menschen" - unter diesem Motto steht das SAP-Forum für Personalmanagement. Es findet am 19. und 20. März im Kongresszentrum Karlsruhe statt.mehr

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wirtschaft & weiterbildung   01.01.2013

Der SPD-Kanzlerkandidat hat mehr Vorträge gehalten als jeder andere Bundestagsabgeordnete. Peer Steinbrücks Rhetorik und ihre Wirkung - Kommunikationstrainer analysieren die Reden des SPD-Kanzlerkandidaten und beschreiben die Wirkung auf die Zuhörer.mehr

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kostenpflichtig HR Newsservice   31.12.2012

Nun also doch: Die politisch umstrittene Reform der Minijobs tritt zum 1.1.2013 in Kraft.mehr

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kostenpflichtig HR Newsservice   04.12.2012

Sie hat den Bundestag passiert und schien beschlossene Sache: die Reform der Minijobs. Jetzt aber steht sie wieder auf der Kippe.mehr

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News 20.11.2012 Personalie

Matthias Meifert und Philipp Hölzle haben Kienbaum verlassen und ein neues Beratungsunternehmen in Berlin gegründet: HR Pepper, dessen Aufsichtsrat Professor Rüdiger Kabst ist.mehr

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kostenpflichtig HR Newsservice   31.10.2012

Privat krankenversichert zu sein, bringt einige Vorteile und Annehmlichkeiten, z. B. die freie Arztwahl. Aus Furcht vor hohen Beiträgen im Alter erwägt aber auch so mancher privatversicherte Arbeitnehmer die Rückkehr in die gesetzliche Krankenversicherung.mehr

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wirtschaft & weiterbildung   23.10.2012

Dr. Nicole Jeannine Lehmann, Geschäftsführerin des Paderborner Trainingsinstituts „MitMensch!“, erhielt in diesem Jahr vom BDVT einen „Gold-Preis“ für ein aufwendig erstelltes und sehr praxisnahes Trainingskonzept.mehr

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News 10.10.2012 Personalie

Das BMW Werk Dingolfing hat eine neue Personalleiterin: Cornelia Braun. Sie hat vor Kurzem die Nachfolge von Werner Möhrlein angetreten, der nach knapp 35 Jahren in Diensten der BMW Group im September seinen Ruhestand angetreten hat.mehr

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News 09.10.2012 Veranstaltung

Über 800 Personalentscheider und HR-Anwender werden auf dem Personalkongress 2012 erwartet. Die Veranstalter versprechen den Teilnehmer einen vielfältigen Wissenstransfer zu allen Themen, die Personaler bewegen.mehr

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News 05.10.2012 Personalie

Die Koyo Bearings Deutschland GmbH in Halle/Westfalen hat seit Kurzem einen neuen Personalleiter: Manuel Tellke. Er war zuletzt als HR Business Partner bei der Lenze SE in Hameln für die Business Unit Operations verantwortlich.mehr

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