Performance

Mitarbeiter mit psychopathischen Zügen gelten nach wie vor als Risiko – obgleich sie durchaus auch positive Eigenschaften haben. Wissenschaftler der Universität Bonn haben nun festgestellt, unter welchen Umständen Psychopathie zu Spitzenleistungen führt, ohne das Unternehmen zu schädigen.mehr

Wer gelobt wird, arbeitet motivierter und leistet mehr – oder? Eine neue Studie lässt an diesem Grundsatz der Mitarbeitermotivation Zweifel aufkommen: Denn Lob soll demnach ausgerechnet nicht die Leistung der Gelobten steigern, sondern jene leistungsfähiger machen, denen ein Lob versagt bleibt.mehr

Die Performance des Victor Prime Office des Immobiliendienstleisters JLL hat im vierten Quartal 2016 stark zugelegt. Mit plus 6,6 Prozent ist das die höchste Wertänderungsrendite gegenüber einem Quartal seit Aufzeichnung im Jahr 2003. Der Index notiert aktuell bei 164,1 Punkten. Maßgeblich dazu beigetragen haben Hamburg und Frankfurt am Main. Für 2017 rechnet JLL mit weiteren Kaufpreisanstiegen an den Top-Bürostandorten.mehr

So steigern Sie die Leistung im Vertrieb! In diesem Buch zeigen Experten den Weg für ein effizientes Vertriebscontrolling auf: ob Vertriebssteuerung, -planung und oder -reporting.mehr

Entgegen aller Spekulationen um eine Preisobergrenze im Spitzensegment der Top-5-Standorte konnte der Performanceindikator des Victor Prime Office von JLL im zweiten Quartal 2016 mit plus 3,6 Prozent das stärkste Quartalswachstum seit dem ersten Quartal 2007 (Boomphase) verzeichnen. Der Index notiert bei 149,0 Punkten, einem erneuten Hoch.mehr

Mitarbeitergespräche spalten in HR die Gemüter: Während manche fordern sie abzuschaffen, beklagen sich andere, zu wichtigen Phasen wie zum Jahreswechsel gebe es nicht genügend Feedback. Volker Jacobs von CEB plädiert im Interview für die Gespräche – wenn sie bestimmte Voraussetzungen erfüllen.mehr

Performance statt Image, kurzfristiger Erfolg statt mittelfristigem Denken: bestimmen diese Ziele die Markenführung gerade digitaler Unternehmen? Dieser Frage geht unser Autor Heiko Burrack nach. Er hat mit dem Marktforscher Dirk Engel gesprochen, und der warnt: Man kann es mit Performnace auch übertreiben.mehr

Lange Reaktionszeiten trotz hoher Betriebskosten: Diese Diskrepanz wollte das Controlling der Vaillant Group durch die Migration auf SAP HANA schon in 2011 beseitigen. Das Ergebnis: Neben den Antwortzeiten konnten auch Ressourceneinsatz und Kosten deutlich reduziert werden.mehr

Am 5. Juni findet im Hotel Marriot Munich Airport in Freising der diesjährige Miller Heiman EMEA Sales Performance Summit statt. Alles dreht sich um die Frage, wie Vertrieb und Außendienst ihre Performance steigern können.mehr

Neue Mitarbeiter sollen sich idealerweise möglichst rasch produktiv einbringen und zudem dem Unternehmen lang treu bleiben. Hier ist der Arbeitgeber gefragt. Worauf es beim sogenannten Onboarding besonders ankommt, untersucht ein Beitrag im Wissenschaftsmagazin "PERSONALquarterly".mehr

Der IPD Pan-European Annual Property Index 2012 hat sich mit einem Total Return von 4,3 Prozent gegenüber 2011 (6,6 Prozent) deutlich abgeschwächt - bei großen regionalen Unterschieden der Performance der europäischen Märkte. Die Studie stellten IPD und Schroders auf der Expo Real vor.mehr

Die Auswahl an Kanälen, Maßnahmen, Daten und Zielgruppen im Marketing führt in vielen Unternehmen zu ineffizienten Entscheidungen. Das Beratungsunternehmen Keylens, das dazu die Studie „Lost in Marketing“ veröffentlicht hat, rät zum Mut zur Lücke.mehr

Die Offenen Immobilien-Publikumsfonds erzielten im Juni eine Rendite von minus 0,1 Prozent. Mit 0,2 Prozent schneidet dabei der Subindex Ofix Deutschland auf Monatssicht weit besser ab als die Subindices der europäischen und globalen Fonds. Dies ist Ergebnis einer IPD-Auswertung.mehr

Die praktische Umsetzung einer integrierten Konzernsteuerung bereitet vielen Unternehmen Schwierigkeiten. Bei der 7. Fachkonferenz Reporting stellte André Krauß die besonderen Anforderungen sowie die Erfahrungen bei der Umsetzung bei der TÜV SÜD AG vor.mehr