Mitarbeiterentwicklung

In zweieinhalbstündigen Workshops bauen Mitarbeiter Prothesen für die Opfer von Landminen zusammen. Die Idee, Wohltätigkeit und Teambuilding zu verbinden, kommt aus den USA. Organisator Meinrad Müller erläutert, weshalb auch deutsche Unternehmen davon profitieren können.  mehr

Bernd Konschak zeigt, wie auch kleine und mittlere Unternehmen für individuelles und effektives Personalmarketing systematisch Ideen entwickeln können. Er stellt die verschiedenen Instrumente vor und beschreibt, wie Sie Offline- und Online-Aktivitäten wirkungsvoll verzahnen.mehr

Auch im Vertrieb ist Innovation gefragt. Ein Ansatz: Industriebetriebe, die bereits Lean-Konzepte in der Produktion umgesetzt haben, übertragen diese Lean-Kultur auf den Verkauf. Das hat Folgen. Denn der Vertriebler der Zukunft muss zum kommunikativen Teamplayer werden, meint Gastautor Uwe Vogel von der Unternehmensberatung Staufen.mehr

Haufe ist davon überzeugt, dass Mitarbeiter Unternehmen führen. Diese Überzeugung wird im eigenen Unternehmen gelebt, indem den Mitarbeitern Vertrauen entgegengebracht wird und sie in alle relevanten Geschäftsentscheidungen miteinbezogen werden. Wie aber sieht es damit in anderen Unternehmen aus?mehr

Die Kommunikationsagentur Pepper hat sich Åse Ganslandt-Dreiseitl an Board geholt: Die HR-Managerin kümmert sich seit Kurzem um das Recruiting sowie die Mitarbeiterentwicklung und -bindung.mehr

Stress und Burnout sind hochaktuelle Themen in den Unternehmen. Wie nun eine Umfrage der Jobbörse "Talentfrogs.de" zeigt, sind sich auch die Arbeitnehmer zunehmend ihres Gesundheitsrisikos bewusst. Zwei Drittel würde für weniger Stress Gehaltseinbußen hinnehmen.mehr