News 20.09.2018 Karrierebooster

Kollegen, Vorgesetzte, Lehrer: Es gibt viele Menschen, die eine Karriere mitgestalten. Eine Umfrage des Business-Netzwerks Linkedin zeigt, dass bis zu fünf Personen maßgeblich Einfluss auf Berufswahl, Karrierewechsel oder Weiterentwicklung haben. Besonders einflussreich sind Bezugspersonen am Anfang einer Karriere.mehr

News 13.09.2018 Studie

Welche Skills brauchen Personaler, um ihre eigene Karriere voranzutreiben? Eine Analyse der Karrieren von 600 HR-Professionals zeigt, was die erfolgreichsten Personaler auszeichnet - und bietet damit Anhaltspunkte für die Karriereentwicklung.mehr

Agenda 30.07.2018 Social Media

Aus der Flut der HR-Blogs sucht die Online-Redaktion Personal für Sie jede Woche die fünf interessantesten Beiträge heraus. Diese Woche geht es unter anderem um agiles Arbeiten, einige Mythen über Azubis und die Karriereplanung.mehr

News 28.06.2018 FT-Ranking

Wo sollte man einen MBA absolvieren, wenn eine Karriere in der Finanzbranche das Ziel ist? Laut Ranking der "Financial Times" ist dafür die Stanford Graduate School of Business die beste Anlaufstelle.mehr

News 02.02.2018 Karrierenetzwerk

Das weltweit größte Karrierenetzwerk, Linkedin, hat seine Mitgliederzahl im deutschsprachigen Raum auf elf Millionen gesteigert. Für die Region zugeschnittene Lösungen haben dazu beigetragen.mehr

News 07.11.2017 MBA-Studium

Bei der Auswahl von MBA-Studenten durchforsten in den USA immer mehr Business Schools die Social-Media-Kanäle. Das zeigt eine Umfrage bei mehr als 150 US-Schulen.  Was die Studienbewerber hier veröffentlichen, kann ihre Chancen auf ein MBA-Studium steigern – oder auch zunichte machen. mehr

News 03.11.2017 EMBA

Welche Executive-MBA-Studiengänge lohnen sich wirklich? Diese Frage beantwortet die Wirtschaftszeitung "Financial Times" regelmäßig mit einer Rangliste der Top-100 EMBA-Programme. Die Ergebnisse des aktuellen Rankings finden Sie hier. mehr

News 24.10.2017 Karriere

Der Bedarf an Mitarbeitern mit digitalen Kompetenzen ist hoch in der E-Commerce-Branche. Viele Unternehmen haben jedoch keine Vorstellung davon, welche konkreten Qualifikationen neue Mitarbeiter benötigen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie von BDU und bevh.mehr

kostenpflichtig Controller Magazin   04.09.2017

Was wird von Controllerinnen und Controllern jetzt und in der Zukunft erwartet? Ein Autorenteam der Fachhochschule Oberösterreich hat Stellenanzeigen zu Finanzberufen ausgewertet und herausdestilliert, welche Profile am Arbeitsmarkt gefragt sind und wie sich die Inhalte im Zeitverlauf entwickelt haben.mehr

News 10.08.2017 Weiterbildung

Leadmanagement wird viel zu oft mit Leadgenerierung verwechselt. Ein kostenloses Webinar will dazu beitragen, dieses Missverständnis zu klären. Als Referent führt Philipp von der Brüggen von Leadtributor durch das Online-Seminar.mehr

Meistgelesene beiträge
News 03.08.2017 Karriere-Experiment

In deutschen Vorständen fehlen noch immer Top-Managerinnen. Damit fehlen auch Vorbilder. Eine verpasste Chance, denn erfolgreiche Frauen können ihre Geschlechtsgenossinnen zu karriereorientiertem Verhalten motivieren. Das haben Forscher der Universität Mannheim nun belegt.mehr

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News 28.07.2017 Karriere

Viele Marketer sind unzufrieden im Job und suchen nach neuen Herausforderungen bei neuen Arbeitgebern. Dies gilt einer Studie des IT-Netzwerks Spiceworks zufolge insbesondere für die Generation der Millennials.mehr

News 28.06.2017 Roundtable

Worin liegen die Gründe für eine ungleiche Karriere von Männern und Frauen? Was ist von der Frauenquote zu halten? Und was können Frauen selbst ändern, um erfolgreicher zu sein? Wir haben darüber mit Tanja Albert (Ogilvy), Tanja Bogumil (Kisura) und Constanze Buchheim (I-Potentials) gesprochen.mehr

News 25.04.2017 Karriere

Die Knappheit an Fach- und Führungskräften betrifft auch das Facility Management (FM). Im Wettbewerb um die besten Talente gelingt es den FM-Betrieben noch nicht immer, sich zu profilieren. Doch inzwischen gibt es zahlreiche Maßnahmen, die darauf abzielen, junge Menschen, aber auch erfahrene Berufstätige für FM zu gewinnen.mehr

News 14.03.2017 HR-Karriere

Eine stringente und in Stein gemeißelte HR-Karriere gibt es nicht. Aber je nach Position auf der Karriereleiter können Personaler einen Gehaltssprung erwarten. Ein Überblick über die Stationen und Gehälter einer Berufslaufbahn im Personalwesen.mehr

News 19.01.2017 Führung

Die Deutsche Bahn ändert ihre Führungs- und Karrierevorschriften: Ab sofort soll bei Führungskräften nicht mehr die Einzelleistung, sondern nur noch die Teamleistung zählen. Auch mit der klassischen Kaminkarriere soll Schluss sein: Jetzt setzen die Bahner auf Job-Rotation.mehr

News 10.01.2017 Führung

Paranoia fördert die Führungskarriere, so das Ergebnis einer Studie von Psychologe Niels Van Quaquebeke. Im Interview mit der "Wirtschaft + Weiterbildung" erklärt er, warum ein großes Misstrauen und eine hohe soziale Anpassungsfähigkeit karrierefördernd sein und Chefs effektiver machen können.mehr

News 02.01.2017 Führung

"Sie sind doch paranoid": Wenn Führungskräfte diesen Satz zu hören bekommen, ist er meist nicht als Kompliment gemeint. Dabei sind paranoide Züge möglicherweise besser als gedacht: Laut einer Studie kann ständiges Misstrauen gegenüber Mitarbeitern und Kollegen sogar beim beruflichen Aufstieg helfen.mehr

News 08.11.2016 "Executive MBA Ranking 2016"

Bereits zum sechzehnten Mal hat die Wirtschaftszeitung "Financial Times" eine Rangliste der Top-100 Executive-MBA-Programme zusammengestellt. Gerade die internationalen Studienprogramme schneiden in Sachen Karrierechancen und Gehaltsplus gut ab. Angebote deutscher Business Schools sind ebenfalls vertreten.mehr

News 07.11.2016 Karriere

Von einem MBA erwarten sich viele neue berufliche Möglichkeiten. Diesem Anspruch scheint der Business-School-Abschluss gerecht zu werden, wie eine Auswertung des Informationsportals "Transparent MBA" zeigt: Ein Großteil der Absolventen wendet sich nach dem Studium neuen Aufgaben zu.mehr

News 04.08.2016 Karrieremarkt

Die Anzahl der Stellenangebote für Vertriebs- und Marketing-Fachkräfte hat gegenüber dem Vorquartal stark abgenommen. Dies geht aus dem aktuellen Hays-Index hervor. Betroffen sind alle Positionen – mit einer Ausnahme.mehr

News 01.08.2016 Chancengleichheit

Attraktive Arbeitgeber zeichnen sich auch dadurch aus, dass sie Männern und Frauen gleiche Karrierechancen bieten. Doch daran hapert es oft, gerade im Mittelstand. Warum das so ist und wie Unternehmen gegensteuern können, hat das EU-geförderte Projekt SWOPS untersucht.mehr

News 30.05.2016 Karrierewege in HR

Ein Drittel der Beschäftigten im Personalwesen sind Akademiker. Über die Hälfte davon sind Quereinsteiger aus themenfremden Studiengängen wie Jura oder Psychologie. Die meisten Personaler mit Hochschulabschluss arbeiten als Personalentwickler. Das ergab eine aktuelle Analyse.mehr

News 13.05.2016 Arbeitgeber

Der IT-Nachwuchs will am liebsten für Google, BMW oder Apple arbeiten. Das ergab eine Umfrage des Trendence-Institus, die an 69 deutschen Hochschulen durchgeführt wurde. Außerdem verlangen Jobeinsteiger immer höhere Gehälter.mehr

News 12.05.2016 ReWeCo 2016

Die ReWeCo 2016, Deutschlands größte Kongressmesse für Rechnungswesen und Controlling, fand vom 14. bis 16. April statt und zog knapp 1.000 Fach- und Führungskräfte aus dem Finanzbereich ins World Conference Center Bonn.mehr

News 29.04.2016 Karriere

Aus Arbeitnehmersicht hat sich der Stellenmarkt für Fachkräfte aus Vertrieb und Marketing hervorragend entwickelt. Der Hays-Index erhöhte sich im Vergleich zum Vorquartal um 23 auf nun 123 Punkte. Der höchste Stand seit Beginn des Jahres 2011.mehr

Serie 12.04.2016 Vereinbarkeit 2020

Die meisten Arbeitnehmer wollen sich sowohl beruflich als auch im Privatleben weiterentwickeln. Dafür wünschen sie sich flexiblere Karrierewege. Teil vier unserer Serie "Vereinbarkeit 2020" zeigt warum und wie Unternehmen alternative Karrieremodelle wagen sollten.mehr

wirtschaft & weiterbildung   29.03.2016

Dr. Cornelia Edding gibt in ihrem neuen Buch Denkanstöße für Frauen, die ins Top-Management wollen.mehr

Agenda 22.02.2016 HR-Themen

Die Online-Redaktion Personal sammelt für Sie Fundstücke aus dem Web. Damit wissen Sie jede Woche, was die Personalwelt bewegt. Heute unter anderem: Wie sich Content Marketing vom Trend zum festen Bestandteil im Recruiting entwickelt und wie die Unternehmenskommunikation Employer Branding macht.mehr

News 16.02.2016 Infografik

Englischkenntnisse spielen in deutschen Unternehmen eine immer wichtigere Rolle. Insbesondere im Industriesektor ist die Weltsprache Nummer eins nicht wegzudenken. Gleichzeitig werden die Kenntnisse im Bewerbungsprozess oft zu ungenau überprüft.mehr

News 29.01.2016 Infografik

IT-Spezialisten haben bei ihrem Jobeinstieg einen Karriereplan, der anders aussieht als in anderen Berufsfeldern. Anstatt möglichst schnell auf der Karriereleiter voran zu kommen, steht für sie die Entwicklung von Fachkompetenz im Vordergrund.mehr

News 09.12.2015 Führung

Im Vatikan ist es bereits geschehen, in vielen Firmen ist es hingegen noch ein No Go: der freiwillige Rückzug von Führungskräften – denn noch gilt vielen die Schornsteinkarriere als einzig logische Karriereentwicklung. Ein Beispiel aus der Praxis zeigt, wie das "Downstepping" gelingen kann.mehr

News 16.11.2015 MBA

Ein MBA-Studium kostet Zeit und Geld. Andererseits locken mit dem Abschluss bessere Karriere- und Verdienstchancen. Welche Argumente Vertreter aus Wissenschaft und Praxis zu Sinn und Zweck eines MBA-Abschlusses anführen, lesen Sie in der Zusammenfassung einer Experten-Diskussion.mehr

News 14.10.2015 Wiedereinstieg nach Elternzeit

Eine längere Elternzeit wirkt sich nachteilig auf die Berufslaufbahn von Frauen aus. Schuld daran sind aber nicht allein die Arbeitgeber, sondern auch das sinkende Interesse der Frauen an ihrer Karriere. Das ist das Ergebnis einer empirischen Studie.mehr

Agenda 08.09.2015 HR-Themen

Die Online-Redaktion Personal sammelt für Sie Fundstücke aus dem Web. Damit wissen Sie jede Woche, was die Personalwelt bewegt. Heute unter anderem: Welche Strukturen ein agiles Unternehmen braucht und wie sich die agilen Prinzipien in der Karriereplanung anwenden lassen.mehr

Agenda 24.08.2015 HR-Themen

Die Online-Redaktion Personal sammelt für Sie Fundstücke aus dem Web. Damit wissen Sie jede Woche, was die Personalwelt bewegt. Heute unter anderem: Wie Recruiting in Unternehmen missbraucht wird und welche Alternative es zu öden Vorstellungsrunden im Auswahlverfahren gibt.mehr

News 04.08.2015 Hessen

Hessen sollte nach Ansicht der SPD bei der Gleichberechtigung der Geschlechter zum Vorreiter werden und bringt aus diesem Grund eine Gesetzesinitiative mit weitgehenden Änderungen auf den Weg.mehr

News 29.07.2015 Talent Management

Gerade erst hat eine kurze Umfrage gezeigt, dass die eigenverantwortliche Selbstnominierung der Mitarbeiter im Talent Management ein neuer Trend sein könnte. Nun belegt aber eine größer angelegte Umfrage, dass die Arbeitnehmer sich allein gelassen fühlen bei der Karriereplanung.mehr

News 23.07.2015 Rheinland-Pfalz

Rheinland-Pfalz wirbt mit einem Karriereportal im Internet für die Arbeit im öffentlichen Dienst. Die Seite zeigt eine große Auswahl unterschiedlicher Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten und lädt ein, die gesamte Bandbreite beruflicher Einstiegschancen und Entwicklungsperspektiven kennenzulernen.mehr

News 09.07.2015 Hessen

Seit mehr als 20 Jahren gibt es in Hessen ein Gesetz zur Gleichstellung von Frauen in der Verwaltung - ohne durchschlagenden Erfolg. Die schwarz-grüne Landesregierung nimmt jetzt einen neuen Anlauf. Der Opposition reicht das nicht.mehr

News 21.05.2015 MBA-Studium

Eine großangelegte Analyse eines Online-Portals gibt Aufschluss über Motivation und Ziele von MBA-Bewerbern. Demnach hoffen die meisten von ihnen, per MBA-Studium dem nächsten Karriereschritt näher zu kommen.mehr

News 04.03.2015 Berufliche Weiterentwicklung

Wer seine Karriere vorantreiben möchte, nutzt eher selten virtuelle Netzwerke: Lieber tauschen sich entwicklungsfreudige Arbeitnehmer mit Familie und Freunden aus, so eine Studie. Überraschend: Gerade die Generation der Digital Natives nutzt Social Media zu diesem Zweck kaum.mehr

News 04.03.2015 Arbeitgeberattraktivität

Studenten werden regelmäßig dazu befragt, was sie von einem Arbeitgeber erwarten und welche Karriereziele sie haben. Nun konnten in einer Umfrage Fachkräfte ohne Hochschulabschluss dazu Stellung nehmen. Ihr am häufigsten genanntes Ziel unterscheidet sich von dem, das Studenten nennen.mehr

Serie 12.01.2015 Kolumne Talent Management

Eigentlich sollen Führungskräfte ein wichtiger Erfolgsfaktor im Talent Management sein. Die Praxis sieht jedoch anders aus, stellt Kolumnist Martin Claßen fest. Er warnt Talente vor einem Pattex-Chef, der die Karrierepläne killt.mehr

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News 09.01.2015 Karriereentwicklung

Eine Studie zeigt: Zwei von drei Mitarbeitern feilen an ihrer Karriere, Männer mehr als Frauen. Jeder Dritte hat dagegen keine Ahnung, wohin die Reise geht. Grund für schlechte Karriereaussichten sind nicht nur fehlendes Vitamin B und wenig Zeit: Jedem Zehnten mangelt es schlicht an Motivation.mehr

News 07.01.2015 Jobprofile

Die Digitalisierung verändert täglich die gewohnte Arbeitswelt und bringt neue Jobprofile hervor. Katharina Wolff, Gründerin der Personalberatung für Digitalwirtschaft Premium Consultants zeigt, welche Positionen dadurch nun unverzichtbar sind – eine HR-Position ist auch darunter.mehr

Download 15.12.2014

Ein wichtiger Dreh- und Angelpunkt im Recruiting ist die Karrierewebseite eines Unternehmens. Mit einer gut gestalteten Karrierewebseite können sie sich als attraktiver Arbeitgeber präsentieren, die Fragen von Interessenten beantworten und Bewerbungen auf offene Stellen generieren. Mehr dazu erfahren Sie in unserem Whitepaper.  mehr

News 27.11.2014 Karrieremobilität

Inwieweit tauschen sich öffentlicher und privater Sektor aus und wie unterscheidet sich die Einstellung von Führungskräften in den beiden Bereichen? Das Ergebnis einer Studie zum Thema lautet: Trotz vieler Gemeinsamkeiten gibt es in der Praxis kaum Kontakt und Mobilität zwischen beiden.mehr

News 17.11.2014 Karriereentwicklung

MBA-Absolventen sind am Arbeitsmarkt gefragt – doch nicht in allen Branchen und Regionen gleichermaßen. Eine weltweite Studie zeigt, in welchen Bereichen ein MBA-Abschluss eine gute Investition ist, was Arbeitgeber erwarten und welchen Nachholbedarf sie bei ihren MBA-Rekruten sehen.mehr

News 24.10.2014 Benefits

Dieses Angebot von Apple und Facebook hat Wellen geschlagen: Dort können weibliche Mitarbeiter ihre Eizellen einfrieren lassen, um sich länger auf ihre Karriere zu konzentrieren. Eine Umfrage zeigt nun, dass das für jüngere Arbeitnehmer in Deutschland durchaus eine Option wäre.mehr