Gesunde Führung stärkt Mitarbeiter
Kollegen in Diskussion, Besprechung
News   16.08.2018   Psychische Gesundheit von Beschäftigten

Gesunde Führung beeinflusst den Erfolg eines Unternehmens maßgeblich. Was viele Führungskräfte unterschätzen: Sie sind auch verantwortlich dafür, dass es ihren Mitarbeitern psychisch gut geht.mehr


Beamtenbund fordert mehr Gleichstellung in der Bundesverwaltung
Berufstaetige Frau mit Kleinkind
News   23.03.2018   Forum zum Thema Karriereentwicklung

Bis 2025 soll die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern in Leitungsfunktionen des öffentlichen Dienstes umgesetzt werden, so das Ziel der neuen Bundesregierung. Aus diesem Anlass fand eine Veranstaltung des Beamtenbunds dbb mit Vertreterinnen des zuständigen Ministeriums und der Antidiskriminierungsstelle des Bundes statt.mehr

Meistgelesene beiträge

Wie bindet man Führungskräfte als Multiplikatoren in Compliance ein?
Mann steht vor Labyrinth
News   21.02.2018   Compliance Management

Um effektiv zu sein, muss das Compliance-Managementsystem durch eine Compliance-Kultur getragen werden. Diese kann nicht allein durch Policies oder den Tone from the Top von Vorstand oder Geschäftsführung entstehen. Entscheidend ist oft auch der Tone from the Middle, d.h. die Kommunikation und Vorbildwirkung der Führungskräfte, die die Mitarbeiter von der Sinnhaftigkeit von Compliance überzeugen müssen. Wie aber überzeugt man diese Überzeuger?mehr


Gute Vorsätze für Personaler
Jahreswechsel 2017_2018
Top-Thema 27.12.2017 Unnötige manuelle Tätigkeiten in HR hinterfragen

Zum Jahreswechsel ist es wieder Zeit für gute Vorsätze – auch in Personalabteilungen. Zehn davon, die in vielen Firmen Erfolg versprechen, hat unser Autor Robert Knemeyer zusammengetragen.mehr


Was eine gute Führungskraft ausmacht
Was eine gute Führungskraft ausmacht
News   23.08.2017   Umfrage

Was für Arbeitnehmer einen guten Chef oder eine gute Chefin auszeichnet, zeigt eine Umfrage des Personaldienstleisters ManpowerGroup. Demnach können Vorgesetzte vor allem durch Wertschätzung, ehrliches Feedback und Interesse an den Menschen punkten (zum Vergrößern auf "Infografik" klicken).mehr


Null Bock auf BGM – wie erhöht man Teilnahmequoten?
Meeting mit drei Personen, positive Stimmung
News   16.08.2017   Motivation

Immer mehr Unternehmen bieten Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitergesundheit an oder führen sogar ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ein. Aber nicht alle Mitarbeiter und auch Führungskräfte freuen sich über das neue Angebot. Null Bock auf BGM? Warum fällt es Beschäftigten so schwer, ihr Gesundheitsverhalten zu ändern und sich aktiv in das BGM einzubringen?mehr


Gleichstellung in weiter Ferne
Infografik DIW Führungskräftemonitor
1
News   11.08.2017   DIW-Führungskräftemonitor 2017

Der Frauenanteil in Führungspositionen steigt nur langsam. Das liegt auch daran, dass es privat mit der Gleichberechtigung nicht vorangeht. Von den vollzeiterwerbstätigen Frauen in Führungspositionen, erledigt noch immer jede Dritte den Hauptteil des Haushalts.mehr


Mitarbeiter und Führungskräfte für ein BGM motivieren
Frau in Fitnessstudio auf Ergometer
News   01.08.2017   Online-Seminar

Immer mehr Unternehmen bieten Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitergesundheit an oder bauen sogar ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) auf. Leider ist dabei häufig festzustellen, dass nur wenige Beschäftigte sich an den Maßnahmen beteiligen und Führungskräfte das BGM skeptisch betrachten oder sogar ablehnen.mehr


Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
Umgang mit schwierigen Mitarbeitern 3. Auflage
Special 13.07.2017 Haufe Shop

Erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft schwierige und leistungsschwache Mitarbeiter führen, Konflikte lösen und arbeitsrechtliche Fehler vermeiden.mehr


Untaugliche Persönlichkeitstests noch immer im Einsatz
Augen zu
News   22.05.2017   Personalauswahl

Personalauswahl basiert auf einer guten Anforderungsanalyse und validen Messverfahren. Doch wie eine neue Umfrage zeigt, sind diese Voraussetzungen bei der Auswahl von Führungskräften noch immer oft nicht gegeben – mehr noch: Häufig sind wissenschaftlich fragwürdige Tests im Einsatz.mehr


BGM: Führungskräfte sind die Stellschrauben für gesunde Arbeit 4.0
whatsnext
News   10.05.2017   Studie

Das größte Hindernis im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) sind aktuell die Führungskräfte. Dabei könnten sie ihre Funktion als Erfolgstreiber für ein nachhaltiges BGM nutzen. Das zeigt die Zukunftsstudie  "#whatsnext – Gesund arbeiten in der digitalen Arbeitswelt".mehr


Führungsspannen im Ländervergleich
Infografik Führungsspannen
News   28.04.2017   Infografik

Industrieunternehmen in Deutschland brauchen weniger Führungskräfte als in den USA, Großbritannien oder der Schweiz. Einer Studie im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung zufolge trägt eine Führungskraft hierzulande die Verantwortung für durchschnittlich 26 Mitarbeiter. In den USA sind es lediglich 7,1.mehr


Wolfgang Saaman: "Agilität kann man messen"
Prof. Dr. Wolfgang Saaman
News   24.04.2017   Testentwicklung

Geschäftsführer und Personalmanager wollen agile Mitarbeiter. Doch woran erkennt man, wie agil Menschen tatsächlich sind? Personalentwicklungsberater Wolfgang Saaman will mit seinem Agilitätstest den Stand analysieren und die Chance auf Veränderung prognostizieren.mehr


Ein neues Leitbild für Führungskräfte
Aus der Praxis: Zukunftsfähige Leitbilder für HR
News   15.03.2017   Zukunftsfähigkeit

Führungskräfte müssen ihren Mitarbeitern deutlich mehr Freiräume geben – das zeigt der HR Best Practices Survey zum Thema Führungskultur des Top Employers Institute. Die Studie offenbart sechs Handlungsmaximen als neues Leitbild, mit denen sich zukunftsfähige Führungskräfte von anderen abheben.mehr


Corporate Real Estate: Führungskräfte verdienen konstant mehr
Geld Regen
News   23.02.2017   Vergütungsstudie

Das Grundgehalt von Führungskräften im Bereich Corporate Real Estate (CRE) ist zwischen 2015 und 2016 um durchschnittlich 4,6 Prozent gestiegen. Das gaben 81 Prozent der befragten Manager im Rahmen der neuen Vergütungsstudie von CoreNet Global (CNG) an. 75 Prozent der CRE-Führungskräfte erwarten, dass ihr Gehalt im Jahr 2017 weiter steigen wird, wenn auch weniger stark.mehr


Personalentwickler lassen das Bauchgefühl entscheiden
Bild Infografik SumTotal
News   20.01.2017   Infografik

Nicht nur in der Politik, auch im Talent Management scheinen Gefühle momentan wichtiger zu sein als Fakten: Denn die meisten deutschen Personalentwickler messen laut einer Befragung die Mitarbeiterleistung nur einmal im Jahr – glauben aber, den Personalentwicklungsbedarf jederzeit zu kennen.mehr


Land will mehr weibliches Führungspersonal im öffentlichen Dienst
Geschäftsfrau die eine Treppe hochsteigt
News   27.12.2016   Niedersachsen

Die Landesregierung Niedersachsens will mit einem neuen Gleichstellungsgesetz den Anteil von Frauen im öffentlichen Dienst erhöhen. Frauen soll in allen Bereichen des öffentlichen Dienstes eine gleich starke Stellung wie Männern eingeräumt werden.mehr


Umbruch in der Chefetage
Umbruch in der Chefetage
Download 13.12.2016

„Stärke liegt in Unterschieden, nicht in Ähnlichkeiten.“ (Stephen R. Covey) Erfahren Sie im kostenlosen Whitepaper, wie Sie sich mit einem grundlegend neuen Rollenverständnis der Stärken des Anderen bewusst werden und die Unterschiede komplementär nutzen. Nur so lässt sich der Weg in die Next Society erfolgreich beschreiten.mehr


Benimmregeln für die Weihnachtsfeier: Weder Schluckspecht noch Spielverderber
Paar mit Cocktailglas
News   06.12.2016   Weihnachtsfeier-Knigge

Alle Jahre wieder ist es soweit: Im Dezember finden in den meisten Firmen Weihnachtsfeiern statt. Doch das Benehmen so mancher Mitarbeiter und Führungskräfte entspricht dabei kaum der feinen englischen Art. Wie das Fest ein schönes Erlebnis für alle wird, verrät der Weihnachts-Knigge.mehr


Wind of Change oder laues Lüftchen?
Tipp 4: Verzichten Sie auf Fernreisen.
News   25.11.2016   Leadership

Change Management ist heute schlicht notwendig. Entsprechend groß sind die Kapazitäten, die Führungskräfte auf die Entwicklung von Veränderungsstrategien verwenden. Doch sind die Führungskräfte auch bereit, sich selbst zu ändern? Eine Studie der Hochschule Niederrhein gibt Auskunft.mehr


"Du bist nicht für dich da, sondern für die anderen"
Boris Kaehler (1)
News   22.11.2016   Führungsmodelle

Egozentrische Manager in scheindemokratischen Unternehmen? Selbstführung ohne Wegweiser? Wir haben mit dem Managementexperten Boris Kaehler über seine Theorie der Komplementären Führung und über das Führen als Dienstleistung gesprochen.mehr


Betriebswirtschaftliche Beratung aufbauen – So ticken Mandanten wirklich
Gespräch2
Top-Thema 15.11.2016 Der Status Quo betriebswirtschaftlicher Beratung

In diesem Top-Thema spricht Hans Peter Rühl offen über Hemmnisse bei Führungskräften und über Befindlichkeiten in Kanzleien, die zur mangelnden betriebswirtschaftlichen Nutzung des Rechnungswesens beitragen. Daraus werden eine ganze Reihe konkreter Vorschläge abgeleitet, die zum erfolgreichen Aufbau betriebswirtschaftlicher Beratung beitragen können.mehr


Self-Leadership
Self-Leadership
Download 10.11.2016

Erfahren Sie im kostenlosen Whitepaper, welches die Rahmenbedingungen für Selbstführung in unserer modernen Gesellschaft sind und welche Herausforderungen und Chancen daraus für den Einzelnen erwachsen. Nutzen Sie Ihre Stärken!mehr


Gebrauchsanweisung für die Zukunft
Gebrauchsanweisung für die Zukunft (1)
Download 10.11.2016

Neugierde und Offenheit helfen dabei, die eigene Unternehmensstrategie immer wieder zu hinterfragen und zu überprüfen. Denn wer auch in Zukunft erfolgreich sein will, muss sein Unternehmen laufend anpassen und verändern. Lesen Sie in diesem Whitepaper, mit welchen Fragen und Methoden Sie eine klare Vorstellung von der Zukunft entwickeln können.mehr


"Nicht jedem neuen Führungsmodell hinterherlaufen"
Dieter Kern
News   31.10.2016   Leadership

Lohnt es sich, in gute Führung zu investieren? Dieser Frage ist die Unternehmensberatung Mercer mit einer Studie nachgegangen. Studienleiter Dieter Kern erläutert im Interview, was Führungskräfte an guter Führung hindert und welche Rolle HR bei der Verbesserung der Führungskultur spielen sollte.mehr


Commitment gewinnen als laterale Führungskraft
Commitment gewinnen als laterale Führungskraft groß
Special 14.09.2016 Haufe Shop

In diesem Buch erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft - ob mit oder ohne Vorgesetztenfunktion - alle Stakeholder von Ihrem Projekt überzeugen und das Engagement nachhaltig stärken. mehr


Teams führen
Teams führen groß
Special 14.09.2016 Haufe Shop

Dieses Buch gibt Ihnen alle wesentlichen Informationen, die Sie benötigen, um sich der Herausforderung, ein Team zu führen, stellen zu können.mehr


Resilienz in der Unternehmensführung
Resilienz in der Unternehmensführung
Special 14.09.2016 Haufe Shop

Mit dem Führungskonzept der Resilienz können Manager mit dem Team – auch bei hohem Erfolgsdruck – bessere Ergebnisse erzielen. Das emotionale Gleichgewicht bleibt auch in stressigen Situationen in Balance und die Ressourcen werden optimal genutzt.mehr


Kritischer Blick auf Klischees
Frauen und Männer
News   01.08.2016   Chancengleichheit

Attraktive Arbeitgeber zeichnen sich auch dadurch aus, dass sie Männern und Frauen gleiche Karrierechancen bieten. Doch daran hapert es oft, gerade im Mittelstand. Warum das so ist und wie Unternehmen gegensteuern können, hat das EU-geförderte Projekt SWOPS untersucht.mehr


Deutsche Führungskräfte unzureichend vorbereitet
Glasscheibe auf die mehrere Icons gestrahlt werden
2
News   21.07.2016   Digitalisierung

Die Digitalisierung geht rasant vor sich. Doch die Führungskräfte in Deutschland hinken den Anforderungen hinterher.mehr


Erfolgreich führen in der Sandwichposition
Erfolgreich führen in der Sandwichposition
Special 21.06.2016 Haufe Shop

Die Vermittlerposition im mittleren Management ist anspruchsvoll. Das Fachbuch ermöglicht eine Standortbestimmung und vermittelt Führungskräften die erforderlichen Kompetenzen praxisnah.mehr


Wir sind Chef
Wir sind Chef
Special 21.06.2016 Haufe Shop

Führung muss neu gedacht werden. Kein Mensch kann die Herausforderungen des wirtschaftlichen Umbruchs alleine meistern - auch kein Chef. Jeder muss führen und jeder muss folgen - und jeder muss wissen, wann was angebracht ist.mehr


Unternehmen erwarten steigende Bedeutung des Themas "Frauen in Führungspositionen"
Infografik Bild Frauen in Führungspositionen
News   21.06.2016   Umfrage ZIA und ICG

83 Prozent der deutschen Immobilienunternehmen empfinden ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis in Führungspositionen als erfolgsfördernd. 63 Prozent erwarten eine steigende Bedeutung des Themas "Frauen in Führungspositionen". Dies hat eine Umfrage des ZIA und ICG ergeben. mehr


Commitment gewinnen als laterale Führungskraft
Commitment gewinnen als laterale Führungskraft
Download 28.04.2016

Dieser kostenlose Download zeigt Ihnen, wie Sie das laterale Führungsbusiness erfolgreich umsetzen. mehr


Führend führen
Führend führen
Special 31.03.2016 Haufe Shop

Der Autor entwickelt neun praxisnahe Prinzipien in den Bereichen Führungshaltung, Führungskommunikation und Führungshandeln. So finden Sie die Balance zwischen Mitarbeitersteuerung und Ermutigung zu eigenverantwortlichem Handeln, um Ihre Mitarbeiter zu Spitzenleistungen zu motivieren.mehr


Die Führungskunst der Jedi
Die Führungskunst der Jedi
Special 23.03.2016 Haufe Shop

Das Buch bietet eine Anleitung zu moderner Führungskultur! Der Star-Wars-Kosmos bildet im gesamten Buch die tragende Analogie und zeigt den Entwicklungsprozess hin zu einer erfolgreichen Spitzenführungskraft des 21. Jahrhunderts.mehr


Wie Führungskräfte und Organe haften
Wie Vorfreude die Motivation steigert
News   23.03.2016   Haftung

Im Schadensfall stellt sich oft die Haftungsfrage des Beschäftigten. Die Situation von Führungskräften und von Organen unterscheidet sich dabei gravierend.mehr


Fit für die Zukunft durch Veränderung
Business Paar, stehen an Fernrohr
News   03.02.2016   Veränderungsprozesse

Wie veränderungswillig und veränderungsfreudig sehen Mitarbeiter und Führungskräfte ihr Unternehmen? Die Comteam–Studie 2015 befasst sich mit Change-Prozessen. Fit für die Zukunft zu sein, wurde dabei von den Teilnehmern als wichtigster Grund für Veränderungen genannt.mehr


Neugier des Chefs hat Grenzen
1163070
News   14.01.2016   Kontrollbesuche bei Krankmeldungen

Kameras und Detektive – da will es aber einer ganz genau wissen. Doch mit Videoüberwachung und Kontrollbesuchen bei Krankmeldungen sollte kein Chef seine Neugier befriedigen. Das Arbeitsrecht erlaubt zwar Kontrollen, doch müssen diese mit den Persönlichkeitsrechten der Mitarbeiter abgewogen werden.mehr


"Integrität von Karrierekandidaten prüfen"
Elke Eller, BPM
News   18.12.2015   Aus dem VW-Skandal lernen

BPM-Präsidentin Elke Eller sieht Personalmanager in der Pflicht, Compliance als Wert in Firmen zu verankern. Bei Verstößen sollen Revision, Ombudsleute oder ein Whistleblower-System zum Zuge kommen.mehr


Neuer Leiter der Management-Akademie der Sparkassen-Finanzgruppe
Frank Lorenz
News   23.11.2015   Personalie

Die Management-Akademie der Sparkassen-Finanzgruppe in Bonn wird ab dem 1. April 2016 von Frank Lorenz (51) geleitet. Er ist seit 2013 stellvertretender Hauptgeschäftsführer der IHK Mittlerer Niederrhein, wo er 2005 zunächst als Geschäftsführer Aus- und Weiterbildung tätig war.mehr


Psychopathen auf der Chefetage - oder einfach nur zuviel Resilienz?
Mann schreit Frau an
News   20.11.2015   Kostenloser Download

In dem kostenlosen Download "Zuviel Resilienz - Psychopathen auf der Chefetage" aus dem Buch "Resilienz in der Unternehmensführung" erfahren Sie die Gemeinsamkeiten von Psychopathie und Erfolg.mehr


Frauenanteil in EMBA-Programmen nimmt zu
Abschlussfeier des MBA Jahrgangs 2005 am 15.07.2005. Foto: Stefan Arend
News   13.11.2015   MBA

Die diesjährige Mitgliederbefragung des Executive MBA Council (EMBAC), der weltweiten Interessenvertretung von Universitäten, die Executive-MBA-Programme anbieten, zeigt unter anderem: Der Anteil an Frauen in EMBA-Programmen ist höher als in den Jahren zuvor.mehr


Führungskräfte sollten mit gutem Beispiel voran gehen
Rückenschmerzen
News   28.09.2015   Rückenprävention

Rückenschmerzen kennt fast jeder, vom Chef bis zum Auszubildenden. Doch damit die Schmerzen nicht zum Dauerzustand oder gar zu gesundheitlichen Beschwerden werden, dazu kann jeder etwas beitragen, der Vorgesetzte genauso wie seine Mitarbeiter.mehr


Studie 2015: Zeugniserstellung in deutschen Unternehmen
Zeugniserstellung in deutschen Unternehmen
Download 04.08.2015

Das Thema Arbeitszeugnisse ist in deutschen Unternehmen ein Dauerbrenner. Oftmals fühlen sich Personalverantwortliche und Führungskräfte schlecht informiert oder vermissen eine transparente und zentrale Verwaltung von Zeugnissen. Der Wunsch nach mehr Unterstützung im Zeugniserstellungsprozess ist groß.mehr


Bringen Frauen an der Spitze mehr Erfolg?
Arbeitszimmer
News   04.08.2015   Führung

Sind Frauen bessere Manager? Studien legen nahe, dass Unternehmen mit Frauen in der Topetage besser abschneiden als reine Männer-Läden. Ein statistischer Zufall, oder steckt mehr dahinter?mehr


75% aller Frauen als Führungskraft wurden bereits diskriminiert
Infografik Weibliche Führungskräfte
News   12.06.2015   Umfrage

Gut drei Viertel (75,9 %) der weiblichen Führungskräfte in Deutschland sind aufgrund ihres Geschlechtes schon einmal am Arbeitsplatz diskriminiert worden. Dies ergibt sich aus einer Umfrage des Berufsverbandes "Die Führungskräfte - DFK" unter 120 Managerinnen (zum Vergrößern der Grafik auf "Bilderserie" klicken).mehr


Infografik Weibliche Führungskräfte
Infografik Weibliche Führungskräfte
Bilderserie 11.06.2015

Gut drei Viertel (75,9 %) der weiblichen Führungskräfte in Deutschland sind aufgrund ihres Geschlechtes schon einmal am Arbeitsplatz diskriminiert worden.mehr


Burnoutprävention durch gesunde Führung
Strategie Glastafel
News   12.03.2015   Aufgabengestaltung bei Mitarbeitern

Vielfältige und individuelle Aufgabengestaltung führt zu erhöhter Wertschöpfung bei gleichzeitig sinkendem Krankenstand und sinkender Fluktuation. Es lohnt sich also für Führungskräfte, sich mit gesundheitsförderlicher Aufgabengestaltung zu beschäftigen.mehr


Problem erkannt, Problem gebannt?
Saal mit Menschen
News   19.02.2015   Burnoutprävention

Die Problemlösung beginnt damit, herauszufinden, was überhaupt das Problem ist. Das gilt auch für die Prävention von Burnout. Wer hier systematisch vorgeht, die „wahren“ Probleme frühzeitig erkennt und dauerhaft abstellt, kann chronische Erschöpfung verhindern.mehr