Familienunternehmen

Familienunternehmen gelten oftmals als traditionsbewusst und risikoscheu. Eine kürzlich veröffentlichte Publikation zeigt jedoch, dass Familienunternehmen bei Innovationen an der Spitze liegen. Drei Eigenschaften kommen ihnen dabei besonders zu gute.mehr

Die Firma, also der Name einer Gesellschaft, ist ein wichtiges Merkmal eines Unternehmens und dient als dessen „Aushängeschild“. Das HGB verbietet Irreführungen mit Blick auf die Firmierung eines Unternehmens. Das OLG Düsseldorf hat nun entschieden, dass die Verwendung des Namens eines Nichtgesellschafters in der Firma dann zulässig ist, sofern die angesprochenen Verkehrskreise dadurch nicht über die geschäftliche Beteiligung der Person getäuscht und in ihren wirtschaftlichen Entscheidungen beeinflusst werden.mehr

In dem kostenlosen Whitepaper geht es darum, ob Familienunternehmen so schlau wie Einstein oder eher starr wie ein Stein sind. Und wie Führung mit Vertrauen und Loslassen funktionieren.mehr

Der Mittelstand ist das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Doch in vielen der Firmen fehlt eine klare Regelung für die Nachfolge an der Spitze. Mögliche externe Kandidaten werden knapp.mehr

Die Beschäftigung von Flüchtlingen in Deutschland wird nach Darstellung der Familienunternehmen weiter durch zu viele Hürden behindert. Etwa drei Viertel der Firmen, die Flüchtlinge eingestellt haben, berichteten von Problemen.mehr

Zwischen deutschen Dax-Konzernen und Familienunternehmen gibt es auf Vorstandsebene nur selten einen Wechsel zur jeweils anderen Seite. Nur fünf Dax-Chefs waren schon einmal für ein Familienunternehmen tätig. Dabei kann es ein Vorteil sein, in beiden Systemen gearbeitet zu haben.mehr

Die Pläne von Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig (SPD) für mehr Lohngerechtigkeit zwischen Frauen und Männern stoßen in Familienunternehmen auf Kritik. Ein einklagbares Recht zur Offenlegung der Gehälter sei nicht nur überzogen, sondern datenschutzrechtlich äußerst fragwürdig, sagte der Präsident des Verbandes "Die Familienunternehmer", Lutz Goebel, der Deutschen Presse-Agentur.mehr

Die Mehrheit der deutschen Familienunternehmen setzt auch im kommenden Jahr auf Wachstum und zusätzliche Beschäftigung. Nach einer aktuellen Umfrage des Verbandes "Die Familienunternehmer" rechnen etwa zwei Drittel der Unternehmen 2016 mit Zuwächsen im operativen Geschäft.mehr

Eine Million zusätzliche Arbeitsplätze - in kurzer Zeit für überwiegend wenig qualifizierte Flüchtlinge. Mit einem Reformpaket weit über die Agenda 2010 hinaus ist das zu schaffen, glaubt der für Familienunternehmen zuständige Verband. Und macht Vorschläge.mehr

Aus Gründen des Kindeswohles ist ein befristeter Ausschluss des Umgangsrechts mit dem Vater nach der Ansicht des Bundesverfassungsgerichts in besonderen Fällen nicht zu beanstanden. Das Kind könne sich in der zweijährigen Frist von der Mutter lösen und durch den erlaubten Briefkontakt ein eigenständiges Interesse an dem Vater entwickeln.mehr

Eine neue Studie bietet erstmals Einblick in die Gehalts- und Vertragsstrukturen von Familienunternehmen. Damit wird klar, welchen Marktwert Vorstände und Geschäftsführer in Familienunternehmen haben.mehr

Weniger Arbeitsplätze und weniger Umsatz: Bei Familienunternehmen gibt es auch 25 Jahre nach dem Mauerfall noch große Unterschiede zwischen Ost und West. Das geht aus Studie des Instituts für Mittelstandsforschung im Auftrag des Bundesverbandes der Deutschen Industrie und der Deutschen Bank hervor.mehr

In vielen Familienunternehmen steht in Deutschland in den kommenden Jahren ein Führungswechsel bevor. Viele setzen dabei auf Nachfolger aus der eigenen Familie – doch das halten viele Entscheider in Familienunternehmen nicht für die beste Lösung, wie eine Studie zeigt.mehr

Die großen Familienunternehmen fürchten wegen der Energiewende und hoher Stromkosten eine sinkende Attraktivität des Wirtschaftsstandortes Deutschland, hat eine Umfrage ergeben.mehr

Die Annahme von Zinszahlungen auf Gesellschafterdarlehen von einer GmbH in der Krise birgt das Risiko, dass die erhaltenen Zahlungen zurück gewährt werden müssen – nach alter (bis 2008 geltender) wie nach neuer Rechtslage.mehr

Die Familienunternehmen machen Front gegen Pläne der nordrhein-westfälischen Landesregierung für ein bundesweites Unternehmensstrafrecht.mehr

Vor Beginn der Koalitionsverhandlungen von Union und SPD haben die Familienunternehmen vor der Einführung eines einheitlichen Mindestlohns und Steuererhöhungen gewarnt. Auch der scheidende Arbeitgeberpräsident Dieter Hundt hat sich vehement gegen den von der SPD geforderten Mindestlohn ausgesprochen.mehr

Wenn es um Wirtschaftszahlen, Umstrukturierungen oder Finanzpläne geht, sind Familienunternehmen eher zurückhaltend. Nun entdecken erste Firmen, dass ihnen ein bisschen mehr Kommunikation ganz gut tut.mehr

Je mehr die Wirtschaft boomt, desto spürbarer der Mangel an Fachkräften. Im Kampf um qualifizierte Mitarbeiter zogen Familienunternehmen oft den Kürzeren gegenüber den großen Konzernen. Inzwischen setzen sie auf kreative Strategien - und auf Senioren.mehr

Wolfgang Grupp, Chef von Trigema, verkörpert sein Unternehmen in der Öffentlichkeit und sorgt selbst für die Bekanntheit seiner Marke. Nun will er sich aus dem Unternehmen zurückziehen und es an seine Kinder übergeben. Wie dies erfolgreich gelingen soll, erklärt die Familie im Interview.mehr

Die größten Familienunternehmen sind insgesamt optimistisch in das Jahr 2013 gestartet. Mehr als ein Drittel der Unternehmen beabsichtigt, im Laufe des Jahres die Beschäftigtenzahl zu erhöhen.mehr

Der Präsident des Mannheimer Wirtschaftsforschungsinstituts ZEW, Clemens Fuest, hat vor der von SPD und Grünen geplanten Einführung einer Vermögensteuer gewarnt.mehr

Die Familienunternehmen lassen kein gutes Haar an den Steuerplänen von SPD und Grünen. Auch Freibeträge bei der Vermögensabgabe würden kaum helfen.mehr

Familienunternehmen haben in Deutschland laut einer Studie mit vielen Problemen zu kämpfen. Ein Grund: Der bürokratische Aufwand für ihre Steuerpflichten.mehr

Mehr als 50 Prozent der größten Familienunternehmen in Deutschland bewerten ihre wirtschaftliche Lage laut einer aktuellen Befragung als gut bis sehr gut. Für die nächsten zwölf Monate sinken die Erwartungen allerdings.mehr

Der Verband der Familienunternehmen fordert eine erneute Reform der Unternehmenssteuern, um die Eigenkapitalbasis der Betriebe dauerhaft zu stärken. Das Kapital, mit dem Unternehmer haften, sollte nachhaltig erhöht werden, forderte Verbands-Präsident Lutz Goebel in Berlin.mehr

Der Verband der Familienunternehmen fordert eine erneute Reform der Unternehmenssteuern, um die Eigenkapitalbasis der Betriebe dauerhaft zu stärken.mehr

Die Familienunternehmen in Deutschland wollen im laufenden Jahr mehr in Deutschland investieren und neue Arbeitsplätze schaffen. Dies geht aus der aktuellen Studie "Die größten Familienunternehmen in Deutschland - Befragung Frühjahr 2012" hervor.mehr

Familienunternehmen nutzen fast ausschließlich traditionelle Finanzierungsformen. Dabei kann die Zusammenarbeit mit Private-Equity-Investoren auch für sie sinnvoll sein. Dabei sind jedoch einige Punkte sehr sorgfältig zu klären.mehr