News 29.08.2019 Recruiting

Der Trend zum Mobile Recruiting ist ungebrochen. Mehr als zwei Drittel der deutschen Arbeitgeber haben ihre Karriereseiten, Stellenmärkte und -anzeigen für Mobilgeräte optimiert. Damit liegen sie im Vergleich mit Österreich und der Schweiz vorn, ergab die Best-Recruiters-Studie.mehr

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News 24.06.2019 Künstliche Intelligenz

Viele HR-Prozesse lassen sich durch datengestützte Verfahren wie beispielsweise künstliche Intelligenz automatisieren. Das kann auch im Recuiting sinnvoll sein, jedoch nutzen nur 3,9 Prozent der deutschen Unternehmen datengesteuerte Rekrutierungsmethoden.mehr

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News 12.03.2019 Künstliche Intelligenz

Der wichtigste Einsatzbereich von künstlicher Intelligenz in HR liegt derzeit in der Personalbeschaffung. Unter den Flaggen von Robot Recruiting, Robot Process Automation (RPA) oder Data Driven Recruiting übernehmen datenbasierte, smarte Algorithmen mehr und mehr Personaleraufgaben. Aber wie stehen Unternehmen und Bewerber zu den neuen Möglichkeiten?mehr

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News 07.11.2018 Recruiting

Social Media Recruiting wird von Bewerbern häufig schlecht bewertet. Das zeigt eine neue Auswertung der Daten des Jobbörsen-Kompass, der von Gerhard Kenk veröffentlicht wurde. Demnach werden sowohl Online-Jobbörsen als auch Job- und Karrieremessen deutlich besser bewertet.mehr

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News 19.10.2018 Personalbeschaffung

Bewerber warten nicht gerne. Sieben Tage geben sie Unternehmen für die ersten Schritte im Recruiting-Prozess. Neben dem Zeitfaktor und der Candidate Experience gibt es jedoch eine Reihe weiterer Kriterien, entlang derer sich der Recruiting Prozess optimieren lässt.mehr

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News 17.10.2018 Recruiting Trends

Social Media Recruiting ist kein Hype mehr, sondern inzwischen fester Bestandteil einer aktuellen Recruiting-Strategie. Doch welche Strategien, Methoden und Ansätze lohnen sich wirklich? Und welche Fehler sollten Recruiter vermeiden? Ein Überblick.mehr

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News 21.09.2018 Online-Recruiting-Studie

Viele Unternehmen orientieren sich an den Dax-Vorbildern. Doch nicht immer taugen diese Vorbilder. Die Online-Recruiting-Studie von Wollmilchsau zeigt, wie gut die Dax-Karriereseiten hinsichtlich der "Candidate Experience" sind. Im Vergleich zur Vorjahresstudie zeigen sich ein paar Rückschläge.mehr

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News 03.04.2018 Studien

Wie gut schlagen sich die Recruiter der deutschen Unternehmen? Ist der Fachkräftemangel tatsächlich hausgemacht oder sind die Recruiting-Abteilungen gut aufgestellt? Zwei Untersuchungen geben Aufschluss.mehr

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News 17.10.2017 Online-Recruiting

Die Online-Recruiting-Studie 2017 von Wollmilchsau hat einige Fehler offenbart, die den Konzernen auf ihren Karriereseiten unterlaufen. Von diesen Fehlern können andere Unternehmen lernen – eine Checkliste hilft hier weiter.​​​​​​​mehr

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Serie 15.09.2017 HR-Startups

Die richtigen Kandidaten für einen Job zu finden, ist nicht einfach. Oder? Mit der Big-Data-Suchmaschine des Start-ups Talentwunder sind die passenden Kandidaten schnell gefunden. Außerdem berechnet das Active-Sourcing-Tool, bei wem sich die Kontaktaufnahme lohnt.mehr

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Meistgelesene beiträge
News 14.08.2017 Berlin

Um den wachsenden Personalbedarf im Öffentlichen Dienst in Berlin abdecken zu können, bedarf es neuer Maßnahmen bei den Einstellungsverfahren. Das Ziel des Berliner Senats ist es, die Verfahrensdauer bei Einstellungen zu halbieren.mehr

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Serie 14.08.2017 HR-Startups

Als HR Business Partner stellte Marita Lüben immer wieder fest: Hoch qualifizierte Fachkräfte mit Berufserfahrung sind schwer zu finden. Mit der Online-Plattform "Business4Experts" hat sie eine Lösung geschaffen – einen exklusiven Recruiting-Kanal nur für diese Zielgruppe.mehr

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News 01.02.2017 Studie

Trotz Digitalisierung bleibt der persönliche Kontakt im Recruiting wichtig. Die meisten Unternehmen gehen im Recruiting eher klassische Wege, nur wenige nutzen die neusten technologischen Möglichkeiten. Das zeigt die Studie „Recruiting Trends 2017“ von Kienbaum und dem Staufenbiel Institut.mehr

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kostenpflichtig Personalmagazin   23.01.2017

Chatbots, Online-Spiele, Matching-Algorithmen: Wie praxistauglich sind diese Recruiting-Technologien?mehr

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Download 19.01.2017

Belanglose Formulierungen in Stellenanzeigen oder der Bewerberkommunikation – damit tun Sie sich und Ihrem Arbeitgeberimage keinen Gefallen. In diesem Webcast erfahren Sie, wie Sie mit professionell formulierten Anzeigentexten und frischen Anschreiben geeignete Kandidaten ansprechen und zu Bewerbern machen.mehr

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Serie 04.01.2017 Kolumne Recruiting

Auch im neuen Jahr werden es Recruiter wieder schwer haben, die passenden Kandidaten für ihre Vakanzen zu finden: Der DIHK prognostiziert 2017 einen Mangel an qualifizierten Bewerbern. Wie und warum HR und Unternehmenslenker dieses Jahr umdenken müssen, verrät Kolumnist Henner Knabenreich.mehr

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News 14.11.2016 "HR Innovation Award"-Sieger Talentwunder

Das Berliner Startup Talentwunder hat beim ersten "HR Innovation Award" in der Kategorie "Software und Hardware" gewonnen. Das junge Unternehmen bietet eine Metasuchmaschine, die das Netz nach passenden Kandidaten durchkämmt. Wie die Lösung funktioniert, erläutert CEO Andreas Dittes.mehr

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Serie 19.10.2016 HR-Software 2020

HR-Software wird mobil: Smartphones und Tablets sind aus dem Alltag nicht mehr wegzudenken. Höchste Zeit für HR, sich diesen Nutzergewohnheiten anzupassen und auf mobile HR-Lösungen zu setzen. Das haben auch die HR-Softwareanbieter verstanden und erweitern ihr Angebot um mobile HR-Apps.mehr

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Serie 19.10.2016 HR-Startups

Der IT-Fachkräftemangel erfordert neue Wege, zum Beispiel: "Reverse Recruiting". Dabei bewerben sich Unternehmen bei IT-Spezialisten statt umgekehrt. 4Scotty hat dafür eine Online-Plattform entwickelt, auf der Unternehmen passende IT-Experten finden können.mehr

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Download 07.10.2016

Das Smartphone ist aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken. Dies wird künftig auch im Recruiting der Fall sein, davon sind Experten überzeugt! Verpassen Sie daher nicht den Anschluss und machen Sie sich fit in Sachen Mobile Recruiting. Unser kostenloses Whitepaper informiert Sie über nützliche Tools, Praxistipps, Kennzahlen und wie Sie Mobile Recruiting in Ihrem Unternehmen einführen.mehr

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Serie 06.10.2016 HR-Startups

Damit Unternehmen und Talente, die zueinander passen, schneller zusammenfinden, hat ein Berliner Startup die Online-Recruiting-Lösung Connectoor entwickelt. Die browserbasierte Software kann bequem von jedem Ort aus genutzt werden.mehr

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News 30.09.2016 HR-Startup

Das Startup-Unternehmen Business 4 HR hat einen Online-Plattform entwickelt, über die Personaler berufserfahrene Fach- und Führungskräfte gewinnen können. Gerade vor dem Hintergrund des demografischen Wandels kann das virtuelle Karrierenetzwerk helfen, Unternehmen und Kandidaten zusammenzubringen.mehr

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News 07.07.2016 Mobile Bewerbung

Beim Thema Mobile Recruiting können Unternehmen nicht mit der rasanten Entwicklung auf der Bewerberseite Schritt halten. Die Anzahl der mobil optimierten Karriereseiten nimmt zwar zu, aber viel zu langsam. Das zeigt die neue Auflage der Mobile-Recruiting-Studie der Digitalagentur Wollmilchsau.mehr

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News 03.06.2016 E-Recruiting

Das Recruiting hat sich durch die Digitalisierung einschneidend verändert. Active Sourcing, Mobile Recruiting oder Candidate Experience Management sind nur einige Schlagworte. Wo softwaregestütztes Recruiting heute steht, erläutert Sören Frickenschmidt, Head of Recruiting bei Boehringer Ingelheim.mehr

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News 22.04.2016 HR-Start-up

Kennenlernen mit Geld-zurück-Garantie: Campusjäger bringt Studenten oder Berufsanfänger mit Unternehmen zusammen und ist eine praktikable Recruitinglösung. Beide Seiten profitieren davon.mehr

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News 23.03.2016 Recruiting-Videos

Viele Unternehmen setzen bereits auf Recruiting-Videos. Virtual-Reality-Videos bieten dagegen bislang nur die wenigsten Unternehmen potenziellen Bewerbern. Wie Personalentscheider die Möglichkeiten und Herausforderungen dieser neuen Technik bewerten, hat die Jobbörse Jobstairs nun untersucht.mehr

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Serie 09.03.2016 Kolumne Recruiting

Zugang zur Recruiting-Zielgruppe per Whatsapp? Was schon abenteuerlich klingt, ist auch datenschutzrechtlich bedenklich. Doch es gibt auch datenschutzkonforme und zielgruppengerechte Messenger-Dienste: Unser Kolumnist Henner Knabenreich stellt einige Beispiele vor - unter anderem die gute alte SMS.mehr

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Serie 27.01.2016 Kolumne Recruiting

Was wird dieses Jahr der nächste große Recruiting-Trend? Kolumnist Henner Knabenreich hat sich darüber Gedanken gemacht – und ist zum Fazit gekommen, dass das Dabei-sein-Wollen bei allerlei Trends so seine Risiken birgt. Er blickt zurück auf einige Hypes der vergangenen Jahre.mehr

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News 21.12.2015 Recruiting

Viele Karriere-Websites sind noch nicht durchgängig mobil optimiert. Auch die Verknüpfung in soziale Netzwerke ist noch ausbaufähig. Das ergab eine aktuelle Studie der Hochschule Rhein-Main zur Digitalisierung im Recruiting.mehr

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News 26.11.2015 Datenschutz

Social Media und mobile Apps spielen eine immer größere Rolle im Recruiting. Was dabei rechtlich erlaubt ist oder was Unternehmen besser vermeiden sollten, erläutert Carsten Ulbricht, Partner bei der Kanzlei Bartsch, im aktuellen Personalmagazin.mehr

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Serie 28.10.2015 Kolumne Recruiting

Der Arbeitsmarkt hat sich gewandelt. In vielen Bereichen entscheiden die Bewerber längst über Wohl und Wehe eines Arbeitgebers. Dass diese nun die Initiative ergreifen und sich um das rar gewordene Gut qualifizierter Bewerber bemühen – sprich „bewerben“ – müssen, ist leider in der breiten Masse noch nicht angekommen. Aus diesem Grunde hier ein paar wesentliche Bewerbungstipps – für Arbeitgeber.mehr

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News 26.10.2015 Mobile Recruiting

Seit Mobil-Optimierung bei Google ein Ranking-Kriterium mobil ist, hat manche HR-Abteilung bereits ihre Karrieresite im "Responsive Design" kreiert. Allerdings gibt es dabei noch Nachholbedarf, so eine Studie: Demnach ärgern sich so manche Bewerber etwa über lange Ladezeiten der mobilen Seiten.mehr

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Serie 05.08.2015 Kolumne Recruiting

Die Papier-Bewerbung gilt als Relikt des vorigen Jahrhunderts. Zu unrecht, wie eine Studie kürzlich ergeben hat: Gerade unter Jugendlichen erfreut sie sich großer Beliebtheit. Wer eine solch beliebte Bewerbungsform untersagt, handelt grob fahrlässig, findet unser Kolumnist Henner Knabenreich. mehr

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Special 05.06.2015 Bewerbermanagement

Erfolgreiches E-Recruiting vom Antrag über die Genehmigung bis hin zur Ausschreibung einer Stelle. Nutzen Sie die Zeit für den persönlichen Kontakt mit Bewerbern und gewinnen so Top-Kandidaten für Ihr Unternehmen. Hierbei unterstützt Sie unsere Bewerbermanagement Software perfekt.mehr

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News 09.03.2015 Recruiting

Die zunehmende Nutzung mobiler Endgeräte wie Smartphones und Tablets hat großen Einfluss auf die Mitarbeiterrekrutierung. Das ist inzwischen mehr als ein Lippenbekenntnis der Berater. Der Trend zum "Mobile Recruiting" ist in der Praxis angekommen, belegt die Studie "Recruiting Trends 2015".mehr

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News 28.10.2014 Recruiting

Immerhin 44 Prozent der Unternehmen einer aktuellen Umfrage befürchten künftig mehr Schwierigkeiten im Recruiting von Hochschulabsolventen zu haben. Auf Social Media wollen sie sich dabei selten verlassen – vor zwei Jahren sah das noch anders aus.mehr

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News 02.10.2014 Recruiting

Die Karriereseite des Unternehmens für mobile Endgeräte zu optimieren genügt nicht: Personaler sollten auch auf die Recruiting-Webseiten des Dienstleisters achten. Denn einer Studie zufolge haben drei Viertel der Personaldienstleister in diesem Bereich ihre Hausaufgaben auch nicht gemacht.mehr

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News 16.06.2014 Candidate Experience

Wie steht es um das mobile Recruiting börsennotierter Unternehmen in Deutschland? Die Digitalagentur Wollmilchsau zieht in ihrer Analyse ein recht positives Fazit: Die Karriere-Webseiten der Unternehmen werden besser mobil optimiert – die Entwicklung könnte aber schneller gehen.mehr

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News 27.05.2013 Personalie

Die Kompetenzgruppe E-Recruiting im Eco-Verband der deutschen Internetwirtschaft steht unter neuer Leitung: Matthias Olten hat das Amt übernommen, den Verband in Sachen E-Recruiting zu vertreten. Im Hauptberuf ist Olten bei der Kalaydo GmbH & Co. KG tätig.mehr

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News 27.07.2012 Web 2.0

Die meisten Führungskräfte setzen beruflich auf Xing, gefolgt von Linkedin. Facebook spielt hingegen kaum eine Rolle. Auch beim Recruiting werden soziale Netzwerke immer wichtiger. Allerdings gilt dies nicht für die Besetzung von Top-Führungspositionen, zeigt eine aktuelle Studie.mehr

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News 21.05.2012 HR-Trends

Fast die Hälfte (47 Prozent) aller Unternehmen in Deutschland setzt soziale Medien ein. Weitere 15 Prozent haben bereits konkrete Pläne, damit in Kürze zu beginnen. Das geht aus einer repräsentativen Umfrage des Hightech-Verbands Bitkom hervor, an der 723 Unternehmen teilgenommen haben.mehr

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