Entscheidungsstichwort (Thema)
Krankheitsbedingte Kündigung: Anforderungen an ordnungsgemäße Betriebsratsanhörung
Orientierungssatz
Es genügt den Anforderungen an eine ordnungsgemäße Anhörung des Betriebsrats, wenn der Arbeitgeber dem Betriebsrat die konkreten Ausfallzeiten anhand der EDV-Ausdrucke und die Zahl der Schichten, für die Lohnfortzahlung anfiel, mitteilt. Diese Unterlagen sind geeignet, dem Betriebsrat ein Bild von den aufgetretenen Arbeitsunfähigkeitszeiten und der gesamten Bruttolohnfortzahlungsbelastung zu verschaffen.
Fundstellen
Haufe-Index 442289 |
DB 1988, 506-506 (T) |
CR 1989, 114 (S1) |
NZA 1988, 483-484 (ST1-2) |
RzK, III 1b 11 (ST1-2) |
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