Lohnsteuer-Richtlinien, Amtliche Hinweise 2011 / H 19.9 Zahlung von Arbeitslohn an die Erben oder Hinterbliebenen eines verstorbenen Arbeitnehmers

Erben als Arbeitnehmer

Durch die Zahlung von dem Erblasser zustehenden Arbeitslohn an die Erben oder Hinterbliebenen werden diese steuerlich zu Arbeitnehmern (§ 1 Abs. 1 Satz 2 LStDV). Sie haben dem Arbeitgeber eine Lohnsteuerkarte 2010/Bescheinigung für den Lohnsteuerabzug 2011, gegebenenfalls für ein zweites Dienstverhältnis, vorzulegen (>BFH vom 29.7.1960 – BStBl III S. 404).

(Anhang 22)

Weiterleitung von Arbeitslohn an Miterben

Beispiel:

Nach dem Tod des Arbeitnehmers A ist an die Hinterbliebenen B, C, D und E ein Sterbegeld von 4.000 EUR zu zahlen. Der Arbeitgeber zahlt den Versorgungsbezug an B im Jahr 2011 aus. Dabei wurde die Lohnsteuer nach den auf der Lohnsteuerkarte 2010/Bescheinigung für den Lohnsteuerabzug 2011 des B eingetragenen Merkmalen unter Berücksichtigung der Freibeträge für Versorgungsbezüge von 1.900 EUR (30,4 % von 4.000 EUR = 1.216 EUR zuzüglich 684 EUR) erhoben. B gibt im Jahr 2012 je 1/4 des Bruttoversorgungsbezugs an C, D und E weiter (insgesamt 3.000 EUR).

Im Jahr 2011 ergeben sich lohnsteuerpflichtige Versorgungsbezüge:

Versorgungsbezüge	4.000 EUR
./. Versorgungsfreibetrag	1.216 EUR
./. Zuschlag zum Versorgungsfreibetrag	684 EUR
lohnsteuerpflichtige Versorgungsbezüge	2.100 EUR

Durch die Weitergabe im Jahr 2012 verbleibt B ein Anteil an den Versorgungsbezügen von 1.000 EUR. Hierauf entfällt ein Versorgungsfreibetrag in Höhe von 304 EUR (30,4 % von 1.000 EUR) zuzüglich eines Zuschlags zum Versorgungsfreibetrag von 684 EUR, also steuerpflichtige Versorgungsbezüge von 12 EUR. Bei B sind in 2012 negative Einnahmen in Höhe von 2.088 EUR (2.100 EUR ./. 12 EUR) anzusetzen.