Reuber, Die Besteuerung der Vereine, Sozialversicherung / VI. Tabellen

1. Beitragsbemessungsgrenzen in der Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung

Tz. 91

Stand: EL 120 – ET: 02/2021

Kranken- und Pflegeversicherung (alte und neue Bundesländer)

Zeitraum	Jahr EUR	Monat EUR	Woche EUR
2007	42 750	33 562,50	831,25
2008	43 200	3 600	840
2009	44 100	3 675	857,50
2010	45 000	3 750	875
2011	44 550	3 712,50	866,25
2012	45 900	3 825	892,50
2013	47 250	3 937,50	918,75
2014	48 600	4 050	945
2015	49 500	4 125	962,50
2016	50 850	4 237,50	988,75
2017	52 200	4 350	1 015
2018	53 100	4 425	1 021,15
2019	54 450	4 537,50	1 058,75
2020	56 250	4 687,50	1 093,75
2021	58 050	4837,50	1116,35

Der Arbeitgeberanteil beim allgemeinen Beitragssatz zur Krankenversicherung beträgt seit 2011 7,3 %, der Arbeitnehmeranteil ebenfalls 7,3 %. Zusatzbeiträge, die der Arbeitnehmer zu tragen hat, können von Kasse zu Kasse unterschiedlich hoch sein. Für die Umlagen U1 und U2 der Entgeltfortzahlung sind die Beitragssätze von Kasse zu Kasse und je nach Kalenderjahr unterschiedlich und bei der jeweiligen Kasse in Erfahrung zu bringen.

Der Beitragssatz in der Pflegeversicherung beträgt seit 01.01.2019 3,05 % (zuvor seit 01.01.2017 2,55 %, bis zum 31.12.2016: 2,35 %) der beitragspflichtigen Einnahmen. Kinderlose Versicherte, die das 23. Lebensjahr vollendet haben, müssen einen Beitragszuschlag i. H. v. 0,25 % entrichten (s. § 55 SGB XI). Für Kinderlose beträgt der Prozentsatz 2019 somit 3,30 %, 2018 (wie auch 2017) 2,80 %. Die Beiträge tragen Arbeitgeber und Arbeitnehmer je zur Hälfte. Den Beitragszuschlag für Kinderlose tragen die Beschäftigten selbst.

In Sachsen gilt eine Sonderregelung: Hier liegt – bei gleichem Gesamtbeitrag von aktuell 3,05 % – der Beitragsanteil des Arbeitnehmers mit 2,025 % deutlich höher als der Beitragsanteil des Arbeitgebers, der nur 1,025 % beträgt.

Tz. 92

Stand: EL 120 – ET: 02/2021

Renten- und Arbeitslosenversicherung

Zeitraum	Jahr EUR	Monat EUR	Woche EUR
2007	63 000	5 250	1 225
2008	63 600	5 300	1 236,99
2009	64 800	5 400	1 260
2010	66 000	5 500	1 283,33
2011	66 000	5 500	1 283,33
2012	67 200	5 600	1 306,66
2013	69 600	5 800	1 353,33
2014	71 400	5 950	1 388,33
2015	72 600	6 050	1 411,66
2016	74 400	6 200	1 466,66
2017	76 200	6 350	1 481,66
2018	78 000	6 500	1 500
2019	80 400	6 700	1 563,33
2020	82 000	6 900	1 610
2021	85 200	7 100	1 638,46

Sonderregelung für die Neuen Bundesländer

Zeitraum	Jahr EUR	Monat EUR	Woche EUR
2007	54 600	4 550	1 061,66
2008	54 000	4 500	1 050
2009	54 600	4 550	1 061,66
2010	55 800	4 650	1 085,00
2011	57 600	4 800	1 120,00
2012	57 600	4 800	1 120
2013	58 800	4 900	1 143,33
2014	60 000	5 000	1 166,67
2015	62 400	5 200	1 213,33
2016	64 800	5 400	1 250
2017	68 400	5 700	1 330
2018	69 600	5 800	1 338,46
2019	73 800	6 150	1 353,33
2020	77 400	6 450	1 505
2021	80 400	6 700	1 546,15

Der durch Arbeitgeber und Arbeitnehmer je hälftig zu tragende Beitragssatz betrug von 2015 bis 2017 18,7 % (2014: 18,9 %) und seit 2018 18,6 % des Bruttoarbeitslohnes. Der Beitrag wird bis zur Höhe der Beitragsbemessungsgrenze erhoben.

Tz. 93

Stand: EL 120 – ET: 02/2021

Versicherungspflichtgrenze (Jahresarbeitsentgeltgrenze) für die Kranken- und Pflegeversicherung für die alten und neuen Bundesländer

Zeitraum	Jahr EUR	Monat EUR	Woche EUR
2007	47 700	3 975	927,50
2008	48 150	4 012,50	936,25
2009	48 600	4 050,00	945
2010	49 950	4 162,50	971,25
2011	49 500	4 124,00	962,50
2012	50 850	4 237,50	988,75
2013	52 200	4 350	1 015
2014	53 550	4 462,50	1 041,25
2015	54 900	4 575	1 067,50
2016	56 250	4 687,50	1 093,75
2017	57 600	4 800	1 120
2018	59 400	4 950	1 155
2019	60 750	5 062,50	1 181,25
2020	62 550	5 212,50	1 216,25
2021	64 350	5 362,50	1 237,50

Für die wegen Überschreitens der Jahresarbeitsentgeltgrenze krankenversicherungsfrei und privat krankenversicherten Personen gilt (sog. besondere Jahresarbeitsentgeltgrenze):

Zeitraum	Jahr EUR	Monat EUR	Woche EUR
2007	42 750	3 562,50	831,25
2008	43 200	3 600	840
2009	44 100	3 675	857,50
2010	45 000	3 750	875
2011	44 550	3 712,50	866,25
2012	45 900	3 825	892,50
2013	47 250	3 937,50	918,75
2014	48 600	4 050	945
2015	49 500	4 125	962,50
2016	50 850	4 237,50	988,75
2017	52 200	4 350	1 015
2018	53 100	4 425	1 021,15
2019	54 450	4 537,50	1 058,75
2020	56 250	4 687,50	1 093,75
2021	58 050	4 837,50	1 116,35

Hinweise:

1. Der etwaige Zusatzbeitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung ist in voller Höhe vom Arbeitnehmer zu entrichten.

2. Auswirkungen auf den Beitragszuschuss für freiwillig Versicherte:

   Freiwillig Versicherte, die wegen der Höhe ihres Jahresarbeitsentgelts nicht pflichtversichert sind, erhalten von ihrem Arbeitgeber seit 01.07.2005 als Beitragszuschuss die Hälfte des Beitrags, der für einen versicherungspflichtig Beschäftigten bei der Krankenkasse, bei der die freiwillige Mitgliedschaft besteht, vom Arbeitgeber zu tragen wäre, höchstens jedoch die Hälfte des Beitrags, den sie tatsächlich zu zahlen haben (§ 257 Abs. 2 SGBV). Der Arbeitgeber muss dabei in der Regel die Hälfte des Betrags übernehmen, den er bei Anwendung des allgemeinen Beitragssatzes zu zahlen hätte.

3. Auswirkungen auf den Beitragszuschuss für privat Versicherte:

   Anspruch auf einen Beitragszus...