Reuber, Die Besteuerung der... / 4.3 Beispielsfälle für Verpflegungsmehraufwendungen bis 2013
 

Rz. 63

Stand: EL 104 – ET: 09/2017

 

Beispiel 1:

Eine Geschäfts- oder Dienstreise dauert von 9.00 bis 19.00 Uhr.

Ergebnis 1:

Es kann ein Pauschbetrag von 6 EUR gewährt werden, da die Abwesenheit mindestens acht Stunden betragen hat.

 

Beispiel 2:

Die Geschäfts- oder Dienstreise beginnt am 15.01. um 19.00 Uhr und endet am 16.01. um 17.00 Uhr.

Ergebnis 2:

Für den 15.01. kommt der Ansatz eines Pauschbetrages nicht in Betracht, weil die Abwesenheit unter acht Stunden beträgt (hier: fünf Stunden). Für den 16.01. ist ein Pauschbetrag von 12 EUR zu gewähren, weil die Abwesenheit weniger als 24 Stunden, aber mindestens 14 Stunden betragen hat.

 

Beispiel 3:

Es wird eine dreitätige Dienstreise durchgeführt. Sie beginnt am 19.01. um 10.00 Uhr und endet am 21.01. um 12.00 Uhr.

Ergebnis 3:

Die Abwesenheit am 19.01. beträgt mindestens 14 Stunden (10.00–24.00 Uhr). Es kommt der Ansatz eines Pauschbetrages von 12 EUR in Betracht.

Die Abwesenheit am 20.01. beträgt mindestens 24 Stunden. Da es sich um eine mehrtätige Dienstreise handelt, ist ein Pauschbetrag von 24 EUR zu gewähren.

Die Abwesenheit am 21.01. beträgt mindestens acht Stunden (hier: zwölf Stunden). Es ist ein Pauschbetrag von 6 EUR anzusetzen.

 

Beispiel 4:

Am 21.01. wurden folgende Reisen vorgenommen:

Dienstreise 1: Beginn 6.00 Uhr – Ende 12.30 Uhr,

Dienstreise 2: Beginn 13.30 Uhr – Ende 20.00 Uhr.

Ergebnis 4:

Seit 1996 sind die Abwesenheitszeiten sämtlicher an einem Kalendertag durchgeführten Geschäfts- und Dienstreisen zusammenzurechnen. Die Gesamtabwesenheitsdauer beträgt 13 Stunden. Es ist ein Pauschbetrag i. H. v. 6 EUR zu gewähren, weil die Gesamtabwesenheitszeit mindestens acht Stunden beträgt.

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