Kurzbeschreibung

Ablaufdiagramm: Standards/Vorgaben für die Durchführung von Eignungsbeurteilungen.

Wichtige Hinweise

Bei der Eignungsbeurteilung nach der Norm DIN 33430, ergeben sich 6 klar aufeinander folgende Schritte. Diese Abfolge stellt für erfahrene Praktiker nichts Neues dar, es ist eher "state of the art".

  1. Arbeitsanalyse, Aufgabenbeschreibung, Tätigkeiten
  2. Anforderungsanalyse
  3. Planung des Prozesses zur Eignungsbeurteilung und Auswahl
  4. Durchführung
  5. Auswertung und Beurteilung
  6. Verbleib und Weitergabe der Ergebnisse und Unterlagen

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