Jahreswechsel 2020/2021: So... / 1.2 Jahresarbeitsentgeltgrenzen der Krankenversicherung

Die Jahresarbeitsentgeltgrenzen sind ausschließlich in der Krankenversicherung bei der Feststellung der Krankenversicherungspflicht des Arbeitnehmers zu berücksichtigen. Sie werden deshalb auch als Versicherungspflichtgrenzen bezeichnet. Krankenversicherungspflichtige Arbeitnehmer sind grundsätzlich gesetzlich krankenversichert. Überschreitet das regelmäßige Jahresarbeitsentgelt die Jahresarbeitsentgeltgrenze, tritt mit Ablauf des Kalenderjahres Krankenversicherungsfreiheit ein.[1]

 
Hinweis

Auswirkungen von Kurzarbeit auf eine bestehende Krankenversicherungsfreiheit

Kurzarbeit (mit Ausnahme des Bezugs von Transferkurzarbeitergeld) wirkt sich auf den Versicherungsstatus eines wegen Überschreitens der Jahresarbeitsentgeltgrenze krankenversicherungsfreien Arbeitnehmers nicht aus; eine vorliegende Krankenversicherungsfreiheit besteht fort.

Sofern aber die Kurzarbeit über den Jahreswechsel hinaus andauert und das ausgefallene regelmäßige Jahresarbeitsentgelt des Arbeitnehmers nicht auch die vom Beginn des nächsten Kalenderjahres an geltende Jahresarbeitsentgeltgrenze übersteigt, tritt zum 1. Januar des nächsten Jahres Krankenversicherungspflicht ein. In diesem Fall können sich privat krankenversicherte Arbeitnehmer von der Krankenversicherungspflicht befreien lassen.[2]

Krankenversicherungsfreie Arbeitnehmer können wählen, ob sie die gesetzliche Krankenversicherung freiwillig fortsetzen oder zu einem privaten Krankenversicherungsunternehmen wechseln.[3]

1.2.1 Allgemeine Jahresarbeitsentgeltgrenze

Es sind 2 unterschiedliche Jahresarbeitsentgeltgrenzen zu berücksichtigen: Eine allgemeine sowie eine besondere Jahresarbeitsentgeltgrenze. Grundsätzlich gilt die allgemeine Jahresarbeitsentgeltgrenze. Sie beträgt im Jahr 2021 64 350 EUR (+ 1 800 EUR).

1.2.2 Besondere Jahresarbeitsentgeltgrenze

Die besondere Jahresarbeitsentgeltgrenze gilt nur für Arbeitnehmer, die am 31.12.2002 wegen Überschreitens der Jahresarbeitsentgeltgrenze krankenversicherungsfrei und zum damaligen Zeitpunkt bei einer privaten Krankenversicherung in einer substitutiven Krankenversicherung versichert waren. Sie beträgt im Jahr 2021 58 050 EUR (+ 1 800 EUR).

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