Hartz/Meeßen/Wolf, ABC-Führer Lohnsteuer, Statistik / 1. Betriebliche Altersvorsorge

Rz. 24

Stand: EL 134 – ET: 06/2023

Die Entwicklung der BetrAV ist in den einzelnen Durchführungswegen unterschiedlich verlaufen (> Betriebliche Altersversorgung Rz 30 ff).

Nach Informationen des BMAS ist die Zahl der aktiven Anwartschaften in der betrieblichen Altersversorgung seit den Reformen im Jahr 2001 (> Betriebliche Altersversorgung Rz 5 ff) deutlich von rund 14,6 auf rund 20,9 Millionen bis Ende 2019 gestiegen. Dieser Zuwachs entfällt überwiegend auf die Privatwirtschaft und zu einem geringeren Anteil auf den öffentlichen Sektor. Innerhalb der Privatwirtschaft ist die Steigerung bei den Pensionskassen am stärksten: Hier sind die aktiven Anwartschaften zwischen 2001 und 2019 um 3,3 auf 4,8 Millionen gestiegen. Sie haben damit nahezu aufgeschlossen zur Zahl der bestehenden Direktversicherungen (5,2 Millionen) und liegen gleichauf mit dem Aufkommen von Anwartschaften aufgrund einer Direktzusage und von Unterstützungskassen mit ebenfalls 4,7 Millionen. Bei den Pensionsfonds bestehen 0,5 Mio aktive Anwartschaften. Rechnet man Mehrfachanwartschaften (Beschäftigte, die sowohl in einer Direktversicherung und einem Pensionsfonds aktiv versichert sind) heraus, hatten Ende 2019 ca 18,2 Mio Beschäftigte eine Anwartschaft auf eine betriebliche Altersversorgung.

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Stand: EL 134 – ET: 06/2023

Im Einzelnen zeigt sich in den letzten Jahren folgende Entwicklung (Quelle: Statistika, Dossier Betriebliche Altersversorgung, S 9):

Aktiv Versicherte und sozialversicherungspflichtige Beschäftigte mit BetrAV-Anwartschaften (Mio)
	Dez. 2001	Dez. 2005	Dez. 2009	Dez. 2013	Dez. 2017	Dez. 2019
	Aktiv Versicherte in den Durchführungswegen
Pensionskassen	1,4	4,1	4,5	4,7	4,8	4,7
Pensionsfonds	–	0,1	0,3	0,4	0,5	0,5
Direktversicherungen	4,2	4,1	4,3	4,9	4,9	5,2
Direktzusagen/Unterstützungskassen	3,9	4,7	4,5	4,8	4,7	4,7
Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst	5,1	5,3	5,1	5,3	5,6	5,8