Versicherungsfreiheit (Krankenversicherung) / 1.9 Geringfügige Beschäftigung

Geringfügig Beschäftigte^[1] sind krankenversicherungsfrei, es sei denn,

• der Beschäftigte übt mehrere geringfügige Beschäftigungen aus, die zusammen die Geringfügigkeitsgrenze für geringfügige Beschäftigungen überschreiten;
• der Beschäftigte übt mehr als eine geringfügige Beschäftigung neben einer versicherungspflichtigen "Haupt"-Beschäftigung aus. Krankenversicherungsfrei bleibt dann nur die zuerst aufgenommene Beschäftigung.

Auch für solche geringfügig Beschäftigten, die in der Krankenversicherung versicherungsfrei sind, hat der Arbeitgeber seinen Arbeitgeberbeitrag (Pauschalbeitrag) zur Krankenversicherung in Höhe von 13 % des Arbeitsentgelts zu zahlen, wenn der Arbeitnehmer in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert ist. Wird die Beschäftigung in einem Privathaushalt ausgeübt, beträgt dieser Pauschalbeitrag nur 5 % des Arbeitsentgelts.

[1]

S. Geringfügig entlohnte Beschäftigung,

s. Kurzfristige Beschäftigung.