Beschäftigung in mehreren Ländern, maßgebliche Rechtsvorschrift

Kurzbeschreibung

In der Praxis kommt es bei der Beurteilung, ob eine Beschäftigung in 2 oder mehr Staaten gegeben ist, immer wieder zu Schwierigkeiten. Entscheidend bei der Beurteilung ist die Frage, ob die Beschäftigung üblicherweise in mehreren Staaten ausgeübt wird. Hier wird dargestellt, welche Rechtsvorschriften maßgeblich sind, wenn die Beschäftigung tatsächlich in mehreren Staaten erfolgt.

Anzuwendende Rechtsvorschrift

Arbeitgeber/Wohnstaat/Mitgliedsstaat Anzuwendende Rechtsvorschrift
Ein Arbeitgeber Staat, in dem der Arbeitgeber seinen Sitz hat
Verschiedene Arbeitgeber, die ihren Sitz in einem Mitgliedsstaat haben Staat, in dem die Arbeitgeber ihren Sitz haben
Verschiedene Arbeitgeber, die ihren Sitz im Wohnstaat und in einem anderen Mitgliedsstaat haben Mitgliedsstaat, in dem der Arbeitnehmer nicht seinen Wohnsitz hat
Verschiedene Arbeitgeber, die ihren Sitz im Wohnstaat und in verschiedenen anderen Mitgliedsstaaten haben Wohnstaat des Arbeitnehmers

Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt SGB Office Professional . Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich SGB Office Professional 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Artikel.



Meistgelesen