Der Verdienstausfall während der Pflegezeit von bis zu 6 Monaten kann als Aufwand über die Verhinderungspflege abgerechnet werden.
Dies ist möglich, wenn
- der freigestellte Beschäftigte die Verhinderungspflege übernimmt,
- die Wartezeit von 6 Monaten erfüllt ist,
- ein naher Angehöriger gepflegt und
- die Pflege in häuslicher Umgebung durchgeführt wird.[1]
Anspruch auf Pflegeunterstützungsgeld während kurzzeitiger Verhinderung
Bei kurzzeitiger Arbeitsverhinderung von bis zu 10 Arbeitstagen je Kalenderjahr besteht ein Anspruch auf Pflegeunterstützungsgeld. D. h. der Verdienstausfall wird nicht über die Verhinderungspflege finanziert. Weitere pflegebedingte Aufwendungen und nachgewiesene Fahrkosten können neben dem Pflegeunterstützungsgeld im Rahmen der Verhinderungspflege erstattet werden.[2]
Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Deutsches Anwalt Office Premium. Sie wollen mehr?
Jetzt kostenlos 4 Wochen testen
Anmelden und Beitrag in meinem Produkt lesen