Leitsatz (redaktionell)
1. Die nach BetrVerfG 1952 § 66 gebotene aber unterlassene Anhörung des Betriebsrates macht die Kündigung nicht unwirksam; bei der außerordentlichen Kündigung ist diese Unterlassung ohne zivilrechtliche Folge (Bestätigung von BAG 1954-09-15 1 AZR 258/54 = BAGE 1, 69 = AP Nr 1 zu § 66 BetrV und BAG 1965-10-14 2 AZR 466/64 = AP Nr 27 zu § 66 BetrVG).
2. Wird eine außerordentliche Kündigung auf die kommunistische Einstellung des Arbeitnehmers gestützt, so muß entweder konkret das besondere Sicherungsbedürfnis des Arbeitgebers oder der dringende und unabweisliche Verdacht einer strafbaren Handlung nach StGB § 90a dargetan werden.
Verfahrensgang
Hessisches LAG (Entscheidung vom 02.01.1967; Aktenzeichen 1 Sa 435/66) |
Fundstellen
BB 1968, 589 |
DB 1968, 1030 |
BetrR 1968, 399 |
ARST 1968, 135 |
SAE 1968, 240 |
AP § 66 BetrVG, Nr 28 |
AR-Blattei, ES 1010.9 Nr 34 |
AR-Blattei, Kündigung IX Entsch 34 |
EzA § 124a GewO, Nr 7 |
PersV 1968, 233 |
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