Leitsatz (redaktionell)

Arbeitskämpfe zur Regelung oder Durchsetzung betriebsverfassungsrechtlicher Streitfragen sind rechtswidrig. Derartige Meinungsverschiedenheiten sind vielmehr in dem gesetzlich vorgesehenen Verfahren (Einigungsstelle, arbeitsgerichtliches Beschlußverfahren) auszutragen.

 

Orientierungssatz

Fristlose Kündigung wegen Teilnahme an einem wilden Streik zur Einführung einer neuen Arbeitszeit.

 

Normenkette

BGB § 626; GG Art. 9 Abs. 3; BetrVG § 74 Abs. 2 S. 1

 

Verfahrensgang

LAG Düsseldorf (Entscheidung vom 30.06.1974; Aktenzeichen 10 Sa 1522/74)

 

Nachgehend

BAG (Urteil vom 15.08.1980; Aktenzeichen 1 AZR 599/78)

 

Fundstellen

BAGE, 302

BB 1977, 544 (ST1)

DB 1977, 728-729 (LT1)

NJW 1977, 918

NJW 1977, 918-919 (LT1)

ARST 1977, 90 (LT1)

BlStSozArbR 1977, 201-202 (LT1)

SAE 1977, 185-187 (LT1)

AP, Arbeitskampf (LT1)

AR-Blattei, Arbeitskampf II Entsch 19 (LT1)

AR-Blattei, ES 170.2 Nr 19 (LT1)

EzA, Arbeitskampf Nr 20 (LT1)

JZ 1977, 309-311 (LT1)

JuS 1977, 416-417 (LT1)

MDR 1977, 610 (LT1)

Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Deutsches Anwalt Office Premium. Sie wollen mehr?

Anmelden und Beitrag in meinem Produkt lesen


Meistgelesene beiträge