BAG Urteil vom 17.05.1962 - 2 AZR 354/60

Leitsatz (redaktionell)

1. Für den auflösend bedingten Arbeitsvertrag gilt ebenfalls der Grundsatz, daß die Begrenzung eines Arbeitsvertrages rechtswirksam ist, wenn für die Begrenzung sachliche Gründe vorgelegen haben (Vergleiche BAG 1960-10-12 GS 1/59 = AP Nr 16 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag).

2. MuSchG § 9 Abs 1 greift nicht ein, wenn das Arbeitsverhältnis der Frau auflösend bedingt vom Bestande des Arbeitsverhältnisses ihres Ehemannes abgeschlossen und letzterem wirksam gekündigt worden ist.

Verfahrensgang

LAG Düsseldorf (Entscheidung vom 30.06.1960; Aktenzeichen 2 Sa 109/60)

Fundstellen

BB 1962, 839 (LT1-2)

DB 1962, 969 (LT1-2)

RdA 1962, 359 (LT1-2)

AP § 620 BGB Bedingung (LT1-2), Nr 2

AR-Blattei, ES 1020 Nr 60 (LT1-2)

AR-Blattei, ES 615 Nr 1 (LT1-2)

AR-Blattei, Ehefrau Entsch 1 (LT1-2)

AR-Blattei, Kündigungsschutz Entsch 60 (LT1-2)

ArbuR 1962, 219 (LT1-2)

ArbuR 1962, 284 (LT1-2)

EzA § 9 aF MuSchG, Nr 2

PraktArbR BGB § 620, Nr 130 (LT1-2)

PraktArbR KSchG § 3, Nr 98 (LT1-2)

PraktArbR MuSchG § 9, Nr 144 (LT1-2)

PraktArbR MuSchG §§ 9, 10, Nr. 113 (LT1-2)

WA 1962, 127 (LT1-2)