Leitsatz (redaktionell)

1. Die für die Unverfallbarkeit einer Versorgungsanwartschaft erforderliche Betriebszugehörigkeit muß voll erreicht sein. Rechtssicherheit und Rechtsklarheit lassen es nicht zu, geringfügige Unterschreitungen (Fehlen von 20 Tagen an 20- jähriger Betriebszugehörigkeit) als unschädlich anzusehen.

2. Nur wenn der Arbeitgeber wider Treu und Glauben verhindert, daß die notwendige Betriebszugehörigkeit erreicht wird, gilt diese Bedingung nach BGB § 162 als eingetreten.

 

Normenkette

BGB §§ 133, 157, 162, 242; BetrAVG § 1 Abs. 2, 1

 

Verfahrensgang

LAG Düsseldorf (Entscheidung vom 30.10.1974; Aktenzeichen 6 Sa 1001/73)

 

Fundstellen

Haufe-Index 438338

BB 1975, 1437-1438 (LT1-2)

DB 1975, 2088-2089 (LT1-2)

ARST 1976, 40-41 (LT1-2)

JR 1977, 319

SAE 1976, 130-132 (LT1-2)

WM IV 1976, 64-65 (LT1-2)

AP § 242 BGB Ruhegehalt-Unverfallbarkeit (LT1-2), Nr 10

EzA § 242 BGB Ruhegeld, Nr 44

VersR 1976, 694-696 (LT1-2)

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