ArbG Düsseldorf Urteil vom 11.02.1988 - 2 Ca 6267/87

Entscheidungsstichwort (Thema)

Kündigung eines aids-infizierten Arbeitnehmers

Orientierungssatz

1. Die Kündigung eines aids-infizierten Arbeitnehmers wegen seiner Infektion ist weder sitten- noch treuwidrig.

2. Das LArbG Düsseldorf hat dies erstinstanzliche Urteil bestätigt.

Normenkette

BGB §§ 138, 242, 620 Abs. 2

Nachgehend

BAG (Urteil vom 16.02.1989; Aktenzeichen 2 AZR 347/88)

Fundstellen

NJW 1988, 1548

NJW 1988, 1548-1549 (KT1)

NJW 1988, 2976

NJW 1988, 2976 (L)