§ 4 Arbeitsrecht / ee) Verschwiegenheitspflicht, Betriebsgeheimnisse
 

Rz. 563

Zumeist wird auch die nachvertragliche Pflicht zur Verschwiegenheit und Wahrung von Betriebsgeheimnissen im Arbeitsvertrag geregelt sein. Die Vereinbarung gibt Gelegenheit, bei Bedarf eine Regelung nachzuholen, zu ergänzen, zu bestätigen und zu konkretisieren; dabei können Veränderungen der Tätigkeitsbereiche seit Vertragsbeginn, insbesondere auch Besonderheiten der Entwicklung im Know-how und in der EDV, z.B. bei Computerprogrammen, berücksichtigt werden.

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