§ 4 Arbeitsrecht / e) Das Datum der Beendigung
 

Rz. 552

Bei der Festlegung des rechtlichen Endes des Arbeitsverhältnisses sind zu beachten:

die gesetzliche, tarifvertragliche, arbeitsvertragliche Kündigungsfrist;
die arbeitsförderungsrechtlichen Konsequenzen nach § 158 Abs. 1 SGB III;
die steuerlichen Konsequenzen für nachvertragliche Abfindungen oder Entschädigungen nach §§ 3 Nr. 9, 21 Abs. 1, 34 EStG.

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