§ 4 Arbeitsrecht / cc) Kündigungsfolgenvereinbarung
 

Rz. 551

Der Arbeitgeber hat durch Schreiben vom Tag X eine fristgerechte, ordentliche, betriebsbedingte/personenbedingte Kündigung erklärt, die dem Arbeitnehmer am Tag Y zugegangen ist. Das Arbeitsverhältnis endet demnach mit Ablauf des Tages Z. Über die Folgen dieser Kündigung treffen die Parteien die nachfolgende Vereinbarung: ...

Bei der Beendigungsmodalität ist § 159 SGB III zu beachten.

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